派遣員工應有的權利 - 醫生

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By Dorothy
at 2014-04-04T00:00

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我是位派遣員工
我在去年九月要去派遣公司上班途中發生了車禍,傷到脊椎,有開刀與住院
在這其間我的派遣公司還有派人來看望我
後來我就出院在家需要休養六個月<本來醫生是開三個月後來再加三個月>,都有告知派遣公司,派遣公司都說好要我多多修養,在這過程中派遣公司還有幫我辦理勞保與派遣公司的團保補助,
但我在今年三月上旬收到我勞健保在去年十二月九號就被退保的通知,要我快點到鄉公所加保
我有嚇到因為我有上網查勞基法,勞工如果上下班時間有出事,有兩年的修養期<應該是這意思>,於是我打電話去我的派遣公司尋問為何我的勞健保被退了,他們就回我<就退了>我傻眼,我再跟他說之前我的診斷證明是說修養三個月,但在二月時醫生說要再加修養三個月,我跟他們說那我之後的三個月勞保費用要��
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All Comments

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By Edith
at 2014-04-05T03:06
就算是老闆未蓋章
還是可以出具人證.事證
證明自己那天是出勤途中車禍受傷
向勞保局申請給付
勞保局會去關切老闆為什麼不蓋章的原因
至於職業傷病給付的權益如下
一.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,正在治療中者,自不能工作之第4日起,得請領職業傷病補償費。
二.職業傷害補償費及職業病補償費,均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%,自不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者,減為平均月投保薪資之半數,但以一年為限,前後合計共發給2年。
當笨金魚愛上泥鰍

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By Victoria
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By Quanna
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By Rae
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By Madame
at 2014-04-01T00:00
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