派遣員工適用勞基法嗎？ - 職場

By Genevieve
at 2012-04-14T01:11

Table of Contents

站在經營企業的角度

使用"派遣員工"其實本意就是為了規避勞基法.

翻譯成白話文,如果你要告,請去找跟你簽約的派遣廠商,而不是告

你所工作的單位.

使用派遣員工對企業而言有好處有壞處.

好處就是免洗勞力省掉很多麻煩,壞處就是員工向心力忠誠度很低

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照片看起來是公主! 見了本人像蕃薯!

他看了不翻身落跑難道還要賠上飯錢?
---電影(志明與春嬌)

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Tags: 職場

All Comments

By Ivy
at 2012-04-17T15:52

原本派遣應該是要填補短期人力缺口如果以省錢角度
那你覺得這個企業還會在乎員工是否忠誠嗎

By Agnes
at 2012-04-18T11:24

我也同意基本上不太在乎.所以原PO愛怎麼告都沒差

By Rachel
at 2012-04-19T03:28

我是要代一個正職的產假大概三個月左右

By Hazel
at 2012-04-20T20:14

保留這三個月出勤紀錄，契約期滿後可向縣市政府勞工局(處)
"申訴"雇主違反《勞基法》、《勞工請假規則》休假規定

By Leila
at 2012-04-23T12:45

書面證據越齊全，對你越有利，千萬不要相信"口頭承諾"！

By Olga
at 2012-04-27T04:56

被打臉啪啪 http://disp.cc/b/668-7YWX

我犯了一個不該犯的錯誤

By Ida
at 2012-04-14T01:02

文長恕刪大家晚安，想跟大家默默的分享一下，今天A同事MSN我他看到我手寫的信，也感受到我的道歉，說要我不要在意好好工作就好了。很感謝大家不管是建議、不認同等，都由衷的感謝，網路的平台我想應該是能讓人分享不管是好 ...

我犯了一個不該犯的錯誤

By Mia
at 2012-04-14T00:43

抱歉不同意這篇這事件關乎是否有做到and#34;詢問and#34;的動作而非工作上使用的物品是否為公司財產或私人財產的差別總之 1. 請存有基本的生活禮貌(請,謝謝,對不起...) 請問可以借用電腦查詢資料嗎? 2. 真的明白自己犯錯，就不會頻頻上來PO文解釋(立場,誰不會 ...

我犯了一個不該犯的錯誤

By Lauren
at 2012-04-13T21:28

關於這件事的回應大家都是一面倒的認為原PO不對我倒是有另一個看法以前我公司也發生過一樣的事 A跟B是同一個部門 A同事早上遲到，國外總公司問B同事要一個資料說是很緊急 B同事只好打開A同事的電腦找結果A同事到公司後整個抓狂對B同事破口大罵說a ...

部屬升官的問題....

By Belly
at 2012-04-13T21:18

※ 引述《nangle (呵......)》之銘言： : 我不升他的話，甚至可以算是我昏庸了 : 我該怎麼辦？？？該怎樣才能做到提升產能和拔擢優秀員工兩相兼顧？？？對照表管理職技術職課長高級工程師 ...

摘卵巢、有刺青不能考軍校

By Regina
at 2012-04-13T19:29

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1FY0tl17 ] 【聯合晚報╱記者楊正海／台北報導】2012.04.13 03:07 pm 當警察要「儀容端正」，不可有麻面、胎記? 報考軍校不得有已婚、懷孕生子、刺青? 甚至曾做陰莖重建、摘除子宮卵巢者也不得報考，北市勞工局接獲許多民眾申訴，認定部分招生限 ...

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