海生館逼員工自購制服 - 離職

從薪資扣除費用 離職還要繳回

屏東國立海洋生物博物館遭投訴，要求任職未滿兩年員工須按年資比例自行負擔制服費用

，且離職時須繳回制服才算交接完成，否則不得領取離職證明及健保轉出單等私人文件！

對此，海生館解釋，員工到職時即已切結同意制服費用負擔原則，而回收制服是為了保障

企業形象及門禁管理。勞委會表示，僱主已涉違反《勞基法》，將介入調查。投訴組


高雄許小姐投訴，去年12月她進入海生館工作，報到時公司即安排套量制服流程，領取3

套制服時，對方提出一份切結書要求她簽名，載明如任職未滿兩年，須自行負擔制服費，

並於薪資內直接扣除。


「規定不合理」

許小姐今年5月份離職，海生館除從薪資內扣除一筆3091元制服費外，還要求須將制服繳

回，否則無法發放離職證明及健保轉出單，不斷有離職員工向公司反映此事未果，她怒指

：「這個規定根本就不合理。」


勞委會勞資關係處二科科長黃琦雅指出，制服屬員工執行勞務時所須統一穿著，僱主亦不

得要求員工自付制服費用，即使僱主要求勞工簽立切結書，仍有爭議，且僱主從薪資內扣

押制服費用，已違反《勞基法》薪資不得預扣原則，將介入調查。


對此，海生館營運處經理方寶儀強調，公司在新進人員到職時發放的「制服管理辦法」內

，載明任職滿兩年費用由公司全額負擔，兩年內則按比例自付制服費用。他解釋，公司為

維持企業形象及門禁管理，才在員工離職時統一將制服回收，避免離職人員穿著制服進入

館內管制區域。


違反《勞基法》

「不合理。」台灣勞工陣線副理事長廖蕙芳律師批評，業者要求回收離職員工自費購買的

制服，否則不予發放離職證明等文件，除違反《勞基法》外，員工也可依《民法》要求對

方退回制服或是該筆費用。


勞工權益注意事項

1.薪資須達基本時薪103元或月薪１萬8780元

2.制服費用應由僱主負擔

3.僱主不得自訂內規預扣員工薪水

4.反映無效，逕向各縣市政府勞工局申訴

資料來源：《蘋果》資料室




http://appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120808/34423193

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