未滿三個月試用期,不太能適應公司超時加班的情形
本打算年後自己份內的工作告一個進度後就提離職
沒想到今天主管竟然私下把我叫去給了我一個6000的新年紅包
說是往年都會給新人的紅包(公司未滿3個月無年終,部門裡也只有我未滿)
當下很不好意思的拒收,但主管很嚴肅的請我收下
有人也遇過這麼棘手的問題嗎...
是不是在推託紅包的當下就該委婉的表達自己不太能適應可能年後會離職?
還是說職場上的生態就是領完紅包跟離職是兩回事?
我個人是不太好意思收這個紅包,但如今已經收下了...
真不知道年後該怎樣婉轉的表達自己的離職意願
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本打算年後自己份內的工作告一個進度後就提離職
沒想到今天主管竟然私下把我叫去給了我一個6000的新年紅包
說是往年都會給新人的紅包(公司未滿3個月無年終,部門裡也只有我未滿)
當下很不好意思的拒收,但主管很嚴肅的請我收下
有人也遇過這麼棘手的問題嗎...
是不是在推託紅包的當下就該委婉的表達自己不太能適應可能年後會離職?
還是說職場上的生態就是領完紅包跟離職是兩回事?
我個人是不太好意思收這個紅包,但如今已經收下了...
真不知道年後該怎樣婉轉的表達自己的離職意願
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