準備年後離職卻在今天收到主管紅包 - 職場

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未滿三個月試用期,不太能適應公司超時加班的情形

本打算年後自己份內的工作告一個進度後就提離職

沒想到今天主管竟然私下把我叫去給了我一個6000的新年紅包

說是往年都會給新人的紅包(公司未滿3個月無年終,部門裡也只有我未滿)

當下很不好意思的拒收,但主管很嚴肅的請我收下

有人也遇過這麼棘手的問題嗎...

是不是在推託紅包的當下就該委婉的表達自己不太能適應可能年後會離職?

還是說職場上的生態就是領完紅包跟離職是兩回事?

我個人是不太好意思收這個紅包,但如今已經收下了...

真不知道年後該怎樣婉轉的表達自己的離職意願


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All Comments

Gary avatarGary2014-02-01
你要不要再考慮一下看看?這種主管挺難得的哩 @@
Puput avatarPuput2014-02-05
除非這紅包來的背景你覺得帶有其他原因 XDDD
Ophelia avatarOphelia2014-02-05
我也覺得可以考慮看看 主管挺難得的
Dora avatarDora2014-02-07
其實主要還是超時加班....
Ophelia avatarOphelia2014-02-11
我也是超過三個月,本想說沒年終,年後離開..結果包了1萬....
Mary avatarMary2014-02-15
我絕得 好主管難得遇到 去外面多的是畜牲
Kama avatarKama2014-02-18
你應該想一下 這紅包的由來 無年終 包來慰留你繼續待?
Blanche avatarBlanche2014-02-22
不錯了!以前我還是約聘人員連年終集尾牙抽獎都沒有
Joe avatarJoe2014-02-22
唯一只有紅包(禮卷一千元)
Kumar avatarKumar2014-02-24
真的在意就原封不動留下 到時辭職時再想辦法還主管吧
Ula avatarUla2014-02-27
裡面加封信, 怎麼措詞要好好想想就是了
Hedda avatarHedda2014-02-27
這主管有經驗 真要離就不能猶豫
Oscar avatarOscar2014-02-28
收了一樣離職阿...畢竟都有付出 台灣人奴性太重
Selena avatarSelena2014-03-02
我也有在考慮離職,近三個月加班時數三級跳= =
Elma avatarElma2014-03-06
好主管不好遇到
Ivy avatarIvy2014-03-07
所以你為了這六千元就不離職了?
Victoria avatarVictoria2014-03-08
為這六千 你之後要賠多少時間加班費?
Dorothy avatarDorothy2014-03-11
原po正妹?
Zanna avatarZanna2014-03-13
不用管6000元 主管老江湖 你覺得這公司不適合就走人