為什公司一直在徵人 面試完又不錄用? - 面試

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我去面試一些公司 其實要求條件都還算符合

也不是什麼困難的工作 類似機房資訊助理 技術操作類等

這些內容以前也有做過 就是一開始邊做邊學一二個月後就能上手

不過面試完沒有下文 而這些公司仍持續在徵人 不懂是想找哪類人?

覺得你可能做不久不想用你?主管個人好惡 感覺不對?

請問那些一直面試又不錄取的公司 心理在想什麼.. thx

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All Comments

Kelly avatarKelly2014-09-04
找猴子
Joseph avatarJoseph2014-09-06
HR要打怪練級啊 不吸一點EXP怎麼升級
Joe avatarJoe2014-09-06
要一定水準的人 但剛進去又走了 屎缺無誤
Charlie avatarCharlie2014-09-09
有聽過主管一直找不到理想合適的人選 所以寧缺勿濫
Callum avatarCallum2014-09-13
那叫遇缺不補, cost down
Ula avatarUla2014-09-15
台灣老闆心態!!!!用最低薪資達到最大效益
Harry avatarHarry2014-09-19
因為面試不會花到公司錢,也可能會找到好猴子
Andy avatarAndy2014-09-24
這種很多啊,而且薪水也不怎麼樣 XD
Hedy avatarHedy2014-09-27
沒有請不到人的工作只有請不到人的薪水
Rachel avatarRachel2014-09-27
因為你不像猴子
Mary avatarMary2014-10-01
直接說哪間吧 或是po到ursalary 常常遇到這種的
Ophelia avatarOphelia2014-10-04
這種老闆不信任人,很挑感覺,另有個可能是做給下屬看的
Olive avatarOlive2014-10-08
創業前還在某公司工作時,我工作太多,老闆答應找人分擔
Hedwig avatarHedwig2014-10-12
職缺也是PO上網(為了快點找人來,能PO的板我都PO了- -)
結果老闆也是拖拖拖,我都把應徵者履歷和作品整理給他
Dora avatarDora2014-10-13
這樣還可以硬拖三四個月,最後還是工作真的做不完了
他才勉強從我選好的作品集找個人來,錯失很多好的應徵者
Oscar avatarOscar2014-10-14
我覺得當初應徵我們公司的,應該也覺得我們裝肖仔吧 囧
Ula avatarUla2014-10-15
22k請不到不會用兩倍薪水喲
Hedwig avatarHedwig2014-10-18
就我在高雄來說,每天人力銀行看到的缺有9成是熟面孔,有
William avatarWilliam2014-10-22
6成以上的超過1個月,約3成的超過半年,特別是yes123/518
Ingrid avatarIngrid2014-10-25
現在連鐵支也有這趨勢,每日20頁新登缺裡大概只有1頁能看
Rebecca avatarRebecca2014-10-30
應該是人力銀行不用白不用吧
George avatarGeorge2014-11-03
當然是覺得你不合適,你怎會認為面試了就一定錄取?
Joseph avatarJoseph2014-11-04
通常會約來面試就是覺得你的學經歷有符合一定標準
Oscar avatarOscar2014-11-08
所以應該不是你的能力問題,而是和主管應答的不好
Anthony avatarAnthony2014-11-11
可多準備常見的面試問題回答,態度積極,切忌沒精神
Rebecca avatarRebecca2014-11-15
或沒自信,面試成功的機會就會比較大
Susan avatarSusan2014-11-17
就覺得來面試的配不上他的香蕉啊