為什麼主管在乎的不是你的能力而是.. - 職場

By Jack
at 2014-06-02T15:20

Table of Contents

最近剛滿試用期，因為本身很內向對陌生人也很安靜，因為我覺得多說多錯還不如別說。
除非是跟自己很熟的人，才會主動說些什麼。公司試用期訪談的時候主管說，
我給他們的印象就是很安靜，上班準時下班也準時，事情都會做的好好的。
他們希望我多跟其他人交流，多到別人位子上走動。他說對他而言公司就像第二個家，
所以偶爾跟其他同事聊聊天什麼的也可以培養感情，可對我來說....
公司就是公司，那不是我家，更何況我也只進公司三個月，我真的不知道
要主動跟別人說些什麼...頂多打個招呼看到笑一下點個頭，
畢竟我是去上班又不是去交朋友的。而且如果今天有個新人突然跑到我座位，
跟我聊天我會覺得很怪吧@_@~為什麼主管看的到不是你的能力是否能準時做完工作，
是否能做的很好，而是在乎你有沒有跟別人交流交際?把時間浪費在跟同事聊天，
還不如認真工作早點回家休息，這是我個人的想法。當然日子久了自然會有聊的來的人
，我也有之前同事變好朋友一直都有在聯絡的。真的不懂這些主管在想什麼..
上班認真工作，事情做完下班，這樣錯了嗎?而且我真的覺得工作是工作，
朋友是朋友這是兩碼子事~而且除非跟自己很合的來的人，不然職場上的朋友..
都只是表面功夫罷了!!

--

Tags: 職場

All Comments

By Ethan
at 2014-06-06T00:57

你可以問主管那請問您在不在乎公司/團隊賺不賺錢 XD

By Carol
at 2014-06-10T17:05

我不敢那樣問..因為我發現其他人加班加很晚都是因為動作

By Charlie
at 2014-06-13T18:27

太慢或是不知道晃去哪裡聊天了..我不是難相處的人

By Jack
at 2014-06-15T14:05

公務員嗎

By Harry
at 2014-06-20T03:09

如果有時間我會主動問別人有沒有事情需要幫忙~

By Yedda
at 2014-06-22T11:28

照你的描述其實你已經得到答案了

By Damian
at 2014-06-27T11:22

不是公務員就普通上班族但公司加班也沒加班費.何必加班呢
除非事情做不完才會加班

By Harry
at 2014-07-01T14:14

我覺得好多問號..認真的人不會得到重視反而是.另一種人會

By Suhail Hany
at 2014-07-05T22:06

每個團體都有適合的人跟不適合的人在裡面

By Callum
at 2014-07-07T21:20

這就並非人際關係的問題了而是關乎於團隊(成員)的目標為何

By Charlotte
at 2014-07-08T05:25

何謂適合的人?不適合的人?那怎麼知道自己適不適合?

By Ivy
at 2014-07-09T22:12

公司錢太多導致大家都想躺著爽的時候 "認真"就顯得異類

By Bennie
at 2014-07-11T13:48

新公司大家都在拚的時候東混西混愛亂搞的就很明顯

By Lydia
at 2014-07-13T06:03

因為異類的目標跟大方向(團隊成員/公司)不同

By Jacob
at 2014-07-14T04:23

這時候主管(掌舵者)顯得非常重要如果主管自己都想爽

By Wallis
at 2014-07-14T11:50

或是主管搞不清楚大方向的重要性那..XDDDD

By Doris
at 2014-07-18T18:57

你還很年輕吧?也許再過幾年你可以體會到人際關係/公關能力
遠比做事能力來的重要，內向不善交際的人在現今社會非常吃
虧，為了自己好想辦法改變自己吧

By Leila
at 2014-07-22T02:12

就學日本公司那套阿，人和>事和...你就多去別人那走走吧

By Ursula
at 2014-07-22T12:41

很多時候上班就是要假掰，明明不爽卻要帶著笑，同理

By Victoria
at 2014-07-25T18:50

你就想客服說他們上班是為了解決你的問題，而不是對你笑
然後不帶笑容的幫你服務，這樣你會覺得他的表現如何?

By Ursula
at 2014-07-26T06:20

有的工作不會特別要求，但你的公司需要，還是照辦吧
至於聊天的方法，就是故意找些蠢問題去打擾同事阿

By Genevieve
at 2014-07-29T22:53

比如突然走過去：可以請教你一下嗎?這個地方我不太懂...
然後自然而然就能開啟某些對話啦...假掰點就對了

By Daph Bay
at 2014-08-01T02:38

然後就創造了台灣這十年來的黃金經濟(？) XDD

By Andy
at 2014-08-04T11:54

其實沒有對錯就是適合與不適合的問題

By Daph Bay
at 2014-08-06T01:31

放眼到世界就會發現彼此前進的方向是如此清楚

By Andy
at 2014-08-10T02:59

By Mary
at 2014-08-14T13:20

說實在職場上要遇到志同道合聊的來的真的不多
做做表面功夫薪水入袋才是最實在的..

By Faithe
at 2014-08-15T08:28

不用勉強自己但要有遭受職場潛文化的心理準備

By Agatha
at 2014-08-18T13:22

因為你在台商底下工作啊！講人情為首要。

By Oliver
at 2014-08-21T17:51

噓沒有惡意但過幾年你就會知道工作不只是把事情做好而已

By Isabella
at 2014-08-25T21:49

除非你擁有獨一無二的能力不然在國外也是需要跟同事相處

By Olive
at 2014-08-29T04:30

蠢問題試過了，換來的就是這之前不是說過了嗎…唉真難

By Dorothy
at 2014-08-31T12:40

我並沒有排斥跟同事相處，只是我覺得那是需要時間的

By George
at 2014-09-03T04:11

外向的人永遠不會懂內向的人為什麼都只坐在座位上而不

By Harry
at 2014-09-05T20:12

跟大家互動這樣的行為甚至會被解讀為新人耍大牌、高
傲、孤僻這時候就看你的工作能力夠不夠cover社交能力

By David
at 2014-09-10T00:42

是說個性沒辦法說改就改而且你也已經待三個月形象差
不多被認定為安靜的人若你覺得不互動不會影響你的工

By Steve
at 2014-09-14T21:08

作就順其自然吧

By Yuri
at 2014-09-16T06:21

當自己家是太誇張了不過有機會多點互動是還不錯啊

By David
at 2014-09-18T01:56

嗯我懂畢竟多一個朋友比多一個敵人好阿！謝謝大家

By Michael
at 2014-09-19T11:13

我外向到被當蕩婦雖然我是男的

By Charlotte
at 2014-09-23T23:48

主管是喜歡聽話的人能力反而不重要能力太強他會感到威脅

By Emma
at 2014-09-24T05:12

偶爾請請小東西給同事吃自然而然就拉近距離了

By Olga
at 2014-09-25T04:23

人際關係也是工作能力的一環阿

By Odelette
at 2014-09-26T15:50

要學習演戲給老闆看,不然你工作很痛苦

By Delia
at 2014-09-30T18:27

應該從同樣工作內容的同事友好起吧~~~或別部門有交流的人
這些應該不難啊..常常接觸都會說到話~

By Kyle
at 2014-10-01T15:24

鬼島老闆就喜歡大家無意義的加班而不講求效率，浪費資源

By Elizabeth
at 2014-10-02T01:23

紅的明顯請謹記一句話"做人比做事更重要",在公家機關如此
私人企業亦然,'上班不是只有把自己分內事做好而已,做人好

By George
at 2014-10-02T06:21

做事差,主管會睜一隻眼閉一隻眼,反之,能力再好,做事再好

By Jacob
at 2014-10-03T02:32

終究會被挑毛病..

By Enid
at 2014-10-05T19:40

給樓上那也是看上面的態度基本上我不會要一個會做人沒產能

By Eartha
at 2014-10-06T17:30

東西在我手下做事情
今天你只要把我交代的事情給做對做好老實說我根本不管你

By Iris
at 2014-10-11T10:15

耶其實有些主管會養這種會做人沒產能的喔工作難免會有
尷尬難處理或擺明就是賽..這時候這類人就是負責消化這個

By Puput
at 2014-10-14T18:59

對主管的立場進可攻退可守下面吃賽的就是做好本分 orz

By Odelette
at 2014-10-15T09:37

一樣沒有對錯適才適所啊 XDDD

By Delia
at 2014-10-19T01:20

那如果一個是事情都做得好在公司卻不跟人往來的人，跟
事情都做得好人際交際也不錯的人，升遷的時候主管會先
選誰呢

By Christine
at 2014-10-23T18:01

給樓上你的變項根本沒啥討論意義除非你改成人際好能力差
這種才有討論價值不然給一個引導式的問題老實說很無聊

By Ethan
at 2014-10-25T22:35

每個主管都希望自己的手下是強兵強將,但事實呢?很多的情況
是,每個單位都有爛咖,哪怕你是直屬主管,除非你有權請他走人

By Kama
at 2014-10-28T19:55

不然你還是得乖乖接受...更多的情況是,爛咖不會因為事情作

By Leila
at 2014-10-30T16:55

不好每天被你盯而有所改善..絕大多數還是一樣啦..到頭來都
是主管自己放棄....

By Queena
at 2014-11-04T08:02

不太懂耶立場這種東西沒有對錯每個人的正義都不同

By Mary
at 2014-11-08T16:17

不就是適不適合的問題嗎(笑) 團隊需要什麼人那人就會高昇
不要小看吃賽的一路吃上去的也是有的至少我看過 XDDD

By John
at 2014-11-09T17:03

刻意去分對錯搞對立其實真的沒有什麼意義 ..

By Hedwig
at 2014-11-10T08:42

辦公室交際也是工作的一部分讓溝通更順暢讓工作不要

By Kelly
at 2014-11-14T21:23

那麼痛苦跟陳悶以提升效率犯錯的時候不用動到利益關係

By Rosalind
at 2014-11-18T23:23

來警告幹嘛的在類似朋友狀況下的談笑就可以解決

By Frederic
at 2014-11-23T12:43

防止某個人被排擠變成內鬥或是溝通不良讓公司運作受損

By James
at 2014-11-24T23:06

如果你所謂"工作做得好好的"是大部分人都可以辦到的事

By Audriana
at 2014-11-27T00:27

那你的交際能力就更重要因為這是會影響團隊運作的事情

By Skylar Davis
at 2014-11-28T07:09

雖然如此......我這方面手腕能力卻不怎麼高明

By Elizabeth
at 2014-11-28T14:55

能力很重要做人也很重要

By Noah
at 2014-12-01T04:04

可能是希望多融入團隊，在彼此業務有來往時也好溝通吧!

By Dinah
at 2014-12-05T17:11

職場法則: 關係 > 運氣 > 能力。能力好最多讓你保工作

By Liam
at 2014-12-08T00:01

說真的，我也超不喜歡交際。

By Thomas
at 2014-12-08T23:36

看你的文章，覺得你較適合創業(一人工作室),或單打獨鬥的工
作，職場上，我認為工作能力非常重要，但這包含人際關係

By Blanche
at 2014-12-09T05:35

也不是說都不跟人交際門口遇到或是茶水間碰到還是會問候

By Quanna
at 2014-12-13T21:50

只是他們都彼此認識多年了，而我才三個月要如何馬上融入

By Andy
at 2014-12-16T04:03

這也太難了...我不是都不說話或者看到人都不會叫之類的說

By Lydia
at 2014-12-19T08:42

表面工夫還好，但要做到拍馬屁我真的做不到哈哈

By Hazel
at 2014-12-23T20:02

關係>運氣>能力看完了嘆氣..這是事實也是我搞不懂的

By Valerie
at 2014-12-23T21:52

職場生態...我只能說若我是主管我會把能力放在前面呵!!

By Barb Cronin
at 2014-12-27T09:33

上班好同事，下班不認識

By Gary
at 2014-12-31T03:14

剛過試用期在主管眼裡叫作好本份,還撐不上能力,妳只能用時間

By Edith
at 2015-01-04T12:32

去證明你有能力很耐操很耐用,跟大家只是比較蠻熟而已~

By Oliver
at 2015-01-06T22:32

另外是關係打得好碰到跨作業或跨部門溝通是有些幫助的~

By Suhail Hany
at 2015-01-11T17:31

第二行打錯,是"慢熟"~

By Aaliyah
at 2015-01-13T17:48

主管會給糖吃的通常都是人際良好容易得到很多資源的那些人

By Valerie
at 2015-01-18T00:01

過幾年你就會後悔

By Suhail Hany
at 2015-01-21T10:32

你如果不把公司當成你的家後面你根本沒動力上班

By Aaliyah
at 2015-01-26T02:25

還有你如果人際關係不打好當你要麻煩人家的時候
你根本無法叫他幫忙這東西都是互相的

By Aaliyah
at 2015-01-27T02:38

並沒有不打好，只是比較慢熟而已

By Margaret
at 2015-01-30T15:30

別人請我幫忙相對的，我也會請他幫忙

By Robert
at 2015-02-02T13:01

我只是覺得內向慢熱的人，是不可能馬上變外向的

By Freda
at 2015-02-03T10:34

話說主管嫌東嫌西是嫌不完的~跟主管弄熟比跟其他人熟來得更

By Mary
at 2015-02-05T06:30

重要XDDD~確保發生問題時主管不會對你慢熟這件事太過放大~~

By Poppy
at 2015-02-07T00:14

感覺跟我很像，寧可多做一點事也不想多交一個朋友，

By Rachel
at 2015-02-09T20:27

記得之前一次面試的經驗，當時自己什麼能力都沒有，

By Genevieve
at 2015-02-10T06:23

跟主管根本就搭不上話，事後我才了解他是在找想進這家

By Zanna
at 2015-02-13T02:17

公司的人，而我只想要一份工作，這兩者當然是掛不上鉤的

By Kelly
at 2015-02-13T13:51

會很羨慕那些會搞關係的人，但我還是覺得自在就好

By Rachel
at 2015-02-17T12:10

維持表面上的禮貌和聊天就好，不一定要刻意裝熟
而且有些團體熟了反而麻煩(比如愛說壞話的八卦團體)

By Genevieve
at 2015-02-20T14:36

我覺得妳可以先觀察周遭，看哪些人是秉性良善可以來往的
再多跟他們接觸，跟幾個人熟一點就好，不用和大家都熟

By Isabella
at 2015-02-24T15:28

畢竟有些人熟了沒好處(會挖妳八卦，或因此凹做事的很多)

By Susan
at 2015-02-28T22:31

我是比較喜歡會做事的人，不一定每個人都愛表面那套
以前公司有個也很會做人的人，常誇獎人拉咧+和老闆熟

By Regina
at 2015-03-05T05:54

一開始大家都認為他是好人，久了發現他常塞工作給別人
上班跑去聊天，嘴甜但事情都做不好，又愛在老闆前搶功

By Frederic
at 2015-03-08T12:25

可能我們那邊的同事比較實際吧，最後完全沒人想理她
我認為她是所謂<會做人>的人，可惜不是每個環境都吃這套

By Ivy
at 2015-03-10T23:17

以前剛出社會看到這類人會覺得靠怎麼這麼糟糕..

By Xanthe
at 2015-03-15T22:13

後來將心比心其實對工作的要求每個人都不一樣不需要用
誰誰誰的主觀去套在某某某的頭上大家各自留一碼

By Olga
at 2015-03-20T16:00

我不去擋你的財路你也別來擋我的未來時間會帶走一切

By Kyle
at 2015-03-22T01:55

該留下來的該被淘汰的上天自會依你的作為給予你應得的

By Bennie
at 2015-03-25T12:04

該給的該要的或許有分先後但天下沒有不勞而獲爽一輩子的

By Steve
at 2015-03-25T19:17

講難聽一點吃賽也是一種努力至少代表你還有東西換那薪水

By Adele
at 2015-03-26T06:47

會做人的將來升遷比較有機會成功領導團隊，工作這件事
一向都是能力在不出亂子的範圍內，誰作都差不多，有差
的是做人永遠比做事重要阿

By Lydia
at 2015-03-26T07:49

我覺得表面功夫還是要作耶

By Charlie
at 2015-03-30T12:09

現在只會作是真得不夠大家似乎也喜歡一定程度的表面功夫

By Brianna
at 2015-04-01T18:02

這種文需要回嗎？自己有答案問別人給的意見也沒意義

By Edith
at 2015-04-05T05:01

多參考別人的意見跟經驗，沒什麼不好阿

By Edwina
at 2015-04-08T11:40

給原PO建議表面功夫還是要做主管可能想藉你和同事

By Lauren
at 2015-04-13T08:18

打交道來觀察分析你本人多點溝通不是問題但別露
底牌也小心你一直維持和同事的關係下去這可能

By Callum
at 2015-04-14T20:31

人和的好處是有很多助力，當主管必備的能力，有空可以多

By Kelly
at 2015-04-17T02:55

喇賽，不要拖到要加班就好

By Adele
at 2015-04-21T07:11

大推樓上人和是很重要的

By Edith
at 2015-04-23T22:15

我當初就跟你一樣安靜，不喜交際，這還真的變成我被炒

By Steve
at 2015-04-25T19:49

的理由…所以交際真的很重要吧

為什麼主管在乎的不是你的能力而是.. - 職場

All Comments

Related Posts

彎彎還蠻了解上班族的心情XD

請問這樣的工作該怎麼應對？

台南134廠商徵才釋出5678職缺

新人對其他部門同事怎麼稱呼?

新人對其他部門同事怎麼稱呼?