為什麼主管在乎的不是你的能力而是.. - 職場

最近剛滿試用期，因為本身很內向對陌生人也很安靜，因為我覺得多說多錯還不如別說。
除非是跟自己很熟的人，才會主動說些什麼。公司試用期訪談的時候主管說，
我給他們的印象就是很安靜，上班準時下班也準時，事情都會做的好好的。
他們希望我多跟其他人交流，多到別人位子上走動。他說對他而言公司就像第二個家，
所以偶爾跟其他同事聊聊天什麼的也可以培養感情，可對我來說....
公司就是公司，那不是我家，更何況我也只進公司三個月，我真的不知道
要主動跟別人說些什麼...頂多打個招呼看到笑一下點個頭，
畢竟我是去上班又不是去交朋友的。而且如果今天有個新人突然跑到我座位，
跟我聊天我會覺得很怪吧@_@~為什麼主管看的到不是你的能力是否能準時做完工作，
是否能做的很好，而是在乎你有沒有跟別人交流交際?把時間浪費在跟同事聊天，
還不如認真工作早點回家休息，這是我個人的想法。當然日子久了自然會有聊的來的人
，我也有之前同事變好朋友一直都有在聯絡的。真的不懂這些主管在想什麼..
上班認真工作，事情做完下班，這樣錯了嗎?而且我真的覺得工作是工作，
朋友是朋友這是兩碼子事~而且除非跟自己很合的來的人，不然職場上的朋友..
都只是表面功夫罷了!!

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