為什麼事務所福利一定要有員工旅遊? - 會計

雖然跟專業較無關 但畢竟進事務所是包括我在內的很多人都會考慮的出路

我個人一直百思不得其解 那就是為什麼事務所的員工福利一定要有"員工旅遊"?
而且還不能折抵為其他休閒活動的補助金 或是改為其他項目的福利

像我這種有空閒時只想休息睡覺 或是安排自己喜歡的那兩三樣活動
(舉凡一切關於愛漂亮的事物 像是買禮服 做造型 拍藝術照... 雖然現在的財力還不到就是)
可是就真的對出門玩沒什麼興趣(就算是拍照 我也喜歡棚拍多於外拍)

雖然從以前到現在聽多了人家說叫我去看看外面的世界
可是我就是只想專注在我唯二感到有興趣的那兩三件事情
還有我從小到大都不曾放棄的夢想上
其他的 往往都是在嘗試後 發現沒有那麼大的興趣就不再涉入了

還記得我的審計老師講過一個故事 就是她有一次跟先生路過百貨公司
看到了一家來自法國的品牌的麵包店 師丈覺得不錯但又覺得價格太高
老師覺得沒關係 還是買了
因為她覺得以她們夫妻目前的財力和地位 應該要設定在
"花錢享受 獲得開心之後 再把花出去的錢賺回來"
而不是"錢花出去就變少了"的失落感

類推老師舉的例子 我認為對我而言
從事跟漂亮有關的事物就等同於給我前者的動力
反之 從事我沒有興趣的事物 只會讓我的內心充滿著後者的失落感
這也是為什麼我無法體會一般人出門去旅遊的樂趣 所以就不去想也不去做了

想知道究竟是什麼樣的文化促使事務所在福利的部分要把員工旅遊擺第一位呢?
謝謝!

--
如果世界上真的有魔鏡的話 我不奢望祂告訴我說 我是全世界最美的女人

但我希望祂告訴我 全世界最美的女人長什麼樣子 好讓我努力變成那樣 甚至更美

--