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為什麼你只領22K? - 職場

Zora avatarZora · 2017-08-26

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我覺得各位都說的很有道理

只是從不同觀點來看

台灣薪資太低(相對先進國家)
房價太高
少子化跟高齡化也是事實

但是
資本主義下
就是如此

除非有人能夠完全推翻

在美國
高薪的工作也是工程師
低薪的工作也是服務業
加洲矽谷精華區的房價也很高

趨勢是相同的


結論就是
你能選擇的只有
你要不要結婚
跟
你要不要生小孩

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All Comments

Charlie avatarCharlie2017-08-29
美國乞丐領得多不是素質贏台灣乞丐，是因為他人在美國。沒
有那個美國環境，在幻想那個美國薪水應該照搬根本呵呵。
Poppy avatarPoppy2017-09-01
在任何國家 無專長免洗卻都是過最差的 執著於薪水的「
數字」完全沒有意義
Una avatarUna2017-09-01
這裡很多人以為自己低薪是別人「欠他」 才是最大問題所
在
台灣的政府 無能 台灣的企業 大部分都很爛 是事實啊
Lucy avatarLucy2017-09-01
但 那又怎樣 罵政府還有點道理 畢竟人民是政府的主人 大
家都納稅 有資格要求 罵企業就很詭異了 沒人逼你去某
企業上班 老闆也沒欠你任何東西 一家公司很爛 那是他家
的事
Hedwig avatarHedwig2017-09-02
樓上 他們會說就業市場非完全競爭 是被濫資方壟斷哭
Callum avatarCallum2017-09-03
當然啦 如果有一家公司老闆 抱怨找不到人 這種當然就欠
罵 誰叫你出的薪水太低？ 同樣的 明明沒任何專長 整天
憤世忌俗認為老闆的錢應該分你的 也是欠罵
Freda avatarFreda2017-09-07
看到重點在哪了嗎 重點在於是誰在抱怨啊 你不抱怨也沒人
想鳥你
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-09-08
老闆出的薪水太低請不到人 活該啊 勞工沒實力找不到好工
作 還不是一樣？ 我最討厭就是雙重標準 邏輯不一的人
Quintina avatarQuintina2017-09-09
薪水這東西 本來就是買方賣方的概念 願打願挨 我想請問
雞腿飯90元 有沒有人買的時候會覺得太便宜主動給老闆10
0元？ 沒有嘛 雙重標準真的很噁心
Olivia avatarOlivia2017-09-12
有長腦子應該都知道勞方跟資方的資源是不同的
Mary avatarMary2017-09-12
現在就是企業獲利成長率高於薪水成長率 顯示慣老闆賺了錢
Valerie avatarValerie2017-09-13
但都是進股東口袋而非員工口袋 先認清現實吧~
Susan avatarSusan2017-09-16
有誰規定企業獲利成長率要等於薪水成長率？
Tom avatarTom2017-09-18
你以為政府定最低工資都擲筊算出數字的嗎?
Quintina avatarQuintina2017-09-21
政府是為所有人服務的 多數人得到好的生活才是政府的目標
如果你有一點點概念就不會說出上面的__話了
Quanna avatarQuanna2017-09-25
股東和老闆負責盈虧 你勞工就是這個薪水看你要不要做啊
要不要分享盈利是股東決定
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-09-25
你一點經濟學的概念都沒有 我無法跟你溝通 你的招就只有那
Franklin avatarFranklin2017-09-30
那是政府的目標 不是企業的目標
Mason avatarMason2017-10-03
句不爽不要做 你就是只值這點錢 跟你討論浪費時間阿~~掰
Donna avatarDonna2017-10-04
我也可以說你一點概念都沒有啊 誰不會說啊
說不出個東西就逃 這種人也不只你一個
Jake avatarJake2017-10-07
滿口經濟學 怪了你是有說了什麼道理有資格說別人不懂啊X
DDDD
Ophelia avatarOphelia2017-10-11
XDDDD
Delia avatarDelia2017-10-12
念經濟的薪水這麼低
Rebecca avatarRebecca2017-10-14
你就是只值這點錢 嗯 你自己說的喔
Irma avatarIrma2017-10-17
沒料詞窮 當然要烙一句「跟你討論浪費時間」「我懶得跟
你說」「你不懂啦」這種話嘍
Lily avatarLily2017-10-20
洗洗睡吧
Hazel avatarHazel2017-10-25
政府的目標是多數人得到好的生活? 對不起我笑惹
Lily avatarLily2017-10-27
某y 我剛剛仔細想了一下 獲利不進股東口袋 請問到底要
去哪裡？給完全沒承擔風險的員工嗎？
Sarah avatarSarah2017-10-28
他薪水不高 想要老闆分他錢 所以語無倫次 如此而已
Mary avatarMary2017-11-02
我薪水高不高就不用樓上擔心了 反正你也只會閉著眼睛亂嗆
Kristin avatarKristin2017-11-06
我說了是薪資成長比不上獲利成長 意思是分配的比例與一開始
有很大的差別(就是你我知道的企業獲利 薪資凍漲) 導致受薪
Genevieve avatarGenevieve2017-11-07
者沒有辦法獲得較好的資源 如:#1PeODTRd 那篇所提到的狀況
Margaret avatarMargaret2017-11-10
這些都需要法規來限制 然後撐不下去的企業(沒有競爭力)
Hardy avatarHardy2017-11-10
就會自然的被淘汰留下好的 但現在的狀況是政府怕得罪企業
動不動就是嗆聲出走 所以一直無法往前走
Rosalind avatarRosalind2017-11-14
領薪水的還真敢說阿,點解不自己搞看看?
Jake avatarJake2017-11-17
只要你當股東,你就硬心腸.你不會喜歡董事會通過加薪一案.
Annie avatarAnnie2017-11-19
人換位置就換腦袋.
Madame avatarMadame2017-11-21
開高薪不怕沒人才，有專長不怕沒好待遇的工作，就這樣
Elvira avatarElvira2017-11-21
推樓上
Faithe avatarFaithe2017-11-22
會覺得獲利成長薪資就要等比例成長 就是個奇葩想法了
那獲利衰退你薪資要不要一起減薪？
Blanche avatarBlanche2017-11-26
股東和老闆要負盈虧 獲利自然是他們決定怎麼發放 員工就
是工作拿報酬 公司要不要分享獲利 看公司爽
Ina avatarIna2017-11-30
當然 會分享獲利 高薪的公司 就是公司吸引優秀員工的競
爭力 但你員工還是員工 公司賠錢你不用跟著賠 懂嗎
Mary avatarMary2017-11-30
覺得老闆很爽 就去當老闆啊 不要說一套做一套
Kama avatarKama2017-12-01
樓上別鬧了，獲利衰退的老闆資遣和無薪假有手軟過嗎？更別
說惡性倒閉捲款潛逃的敗類了
Joseph avatarJoseph2017-12-02
所以你覺得那樣很好？
Ula avatarUla2017-12-03
要知道 就算減薪 無薪假 裁員 你的薪水不會倒扣 大不了
Emma avatarEmma2017-12-03
換工作 公司賠錢可是倒扣 股東要買單
Olga avatarOlga2017-12-07
那公司賠錢 你身為員工要不要出錢？ 如果你要出錢你就
是股東了 那盈利變多就有你的份
Freda avatarFreda2017-12-09
沒出錢想要享受盈利 哪這麼爽的事情 不要再幻想了
Caitlin avatarCaitlin2017-12-11
一個是現實，一個是理論，但勞方是一定要吵，會吵的
必定有好處，台灣說是處於這矛盾之間，還是說 這就是
平衡