為什麼你只領22K? - 職場

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By Olga
at 2017-09-06T10:19

Table of Contents

※ 引述《TJCombo (Killer Instinct)》之銘言:
: 剛剛在 Facebook 上看到這樣的分享:
: https://www.facebook.com/LongShinTW/videos/1859174297432668/
: 老實說,我相信很多鄉民一定不認同.
: 但是我實在找不出可以反駁他的論點.
: 沒帶風向,只想聽聽鄉民不同的聲音.
: 謝謝..

LAG了很久,但看完後還是想回應一下...

在原PO的影片中,其實鼓勵每個人都應該把自己當成是一所公司來經營,你的價值
會展現在你擁有技能所表現的產出上,你應該要知道你自己價值多少。

你不該賤賣、也不該高估你的技能產值價格,因為市場永遠是最低價得標。

我要指出在社會中,所有人同時都擁有生產者(用技能製造產值)
與消費者(購買他人技能)的雙重身分。

這社會只是一個龐大的數據庫,所有人的生活方式其實都是技能的交換與買賣。
金錢不過是技能計量的介質。

但無論這介質怎麼變化與分配,其實都圍繞在一個核心問題。


【在資本主義中,什麼才是技能的運作原則?】


在談論這個問題前,請各位要先想一下技能是什麼?

能看得見也是一種技能,能走路也是一種技能,甚至能抓握東西也是一種技能。
每個人都擁有相同的、能維持基本生存的技能。
這些基礎技能對不同的個體來說沒什麼價值可言,你會的我也會。無從比較。

但是後來有人懂得生火,有人懂得打獵、畜牧、栽植作物,創造器物。
隨著人類產生了階級,社會出現明顯的分層。
社會分工越細,知識日趨複雜,身為個體需要去理解、體會的知識層級日漸龐大。
直到我們再也承受不住為止。

每個人都是技能的載體,而技能是為了人而存在。

技能沒有有用或無用之分,只有使用技能的TPO(時間、地點、場合)適不適合、正不正確
只要使用技能的TPO對了,就會有價值。

個體所掌握的知識深淺不一,產出的比值也無從計算。
這時為了避免交換資源的困難,人類創造了金錢這種介質。

但請記住,人類在最早的時候,【並沒有替技能設標價。】
我們所謂的供需,只是為了交換技能的產出結果。

我們需要得到自己所沒有的東西,所以會想辦法用手上擁有的東西去換取介質,
用以交換別人所擁有的物品。

---------

回到正題

於最早的時代,產能結果永遠和個體所耗費的一切
(時間、精力、知識運用與周遭資源)成正比

可是人類迅速了解到,單一個體的產出遠遠不如團體運作有效率。
與其要一個人處理全部才能得到少得可憐的產出,不如每個人都只負責一部分流程
這樣既能壓縮整體處理時間,又能專心使得品質上升。

這是現代公司的雛型。

問題來了,如果團體內的每個人都僅負責一部分流程,為何最後的產出結果不是由身處
流程運作內的所有人均分?而是由少數人取得分配多數成果的權利?
說難聽點,連搶劫分贓不均都會造成彼此仇視,更何況是承平時期的公司運作?

關鍵在於你是否擁有這個組織運作的核心知識,或是承擔組織運營失敗時的責任?
如果你這二者擁有其一,你一定能分配到最多的產出資源。

可是現代公司運作的方式大幅改變。

擁有運作公司最核心主要知識的人,不見得是老闆,反而是僱員。
或是老闆仍擁有核心技能,但是他持有的技能就像是沒了輪子的車輛,需要有足夠的
其他技能擁有者協同營運。

資本者其實是【租用】你擁有的技能來達成公司的營利目標,但是這些公司的持有者
不見得擁有足夠的知識來達成公司的營運。

這些人意識到,如果技能持有者能擁有足夠的資本,去開啟新一輪的營利循環。
它們馬上就會被掃進時代的灰燼裡。

那麼要怎麼讓你能為他們所用,卻又能讓自身維持優勢地位呢?

答案很簡單,就是壓低你的資本所得率即可,也就是壓低整個生產過程中你能分配到
的報酬,就能有效地阻止競爭者崛起。

當你只能領低薪,連生活都自顧不暇了,還談什麼開業?

再來,公司運作失敗,股東照道理要跟著賠錢,承擔損失。
但我們看見的結果,大部分的主要股東還能損益持平,至少能收回初期投資
死的則是僱員與第二波參與投資者,尤其是在大公司更是如此。

因為對公司營運者來說,姑且先不論第二線的投資者,至少他們還算是股東,並列資本。

但【租用】技能這件事讓他們意識到,如果技能不是永久為自己所有,或是無法買斷。
那麼再怎麼投資都只是一種浪費,因為技能會隨著時間、科技的進步而被取代或淘汰。
那麼為什麼要投資在一個註定會貶值的東西上?

以交易術語來說,如果雇員的價值被認定只在某一水平,那麼一旦他的持有價值低於此
水平就該被立即拋售,而不宜長期持有。

資本主義的運作方式是殘忍而毫不留情的。
這不是光靠【提升自己價值】就能大幅改變的事,而是一個會把人生吞活剝的現實。

一般人要提升技能水平,要接觸新的科技與知識,莫不需要金錢與時間的積累。
這些都是資本,也就是他必須累積能與他人交易技能結果的介質。

除了政府以外,有誰會無償送你技能產出的一切?
但就算是政府這麼做,他也不是無償的,你還是要繳稅。

別忘記了,就算你是資本持有者,也不過是身為技能整體產出的一部分,外面還有其他技
能的消費者,它們會比較、挑選、並且拋棄不良者。

而你【租用】技能的生產者技能水平能顯著上升,不就代表你的生產也能有一定水平與保
障?

那麼提升基本薪資、保障最低生活水準﹑讓中低層的持有技能者至少能擁有保障技能的
增值與升級條件,是不能理解的事嗎?

當整體國民的生活水平顯著上升,這國家也才有進步的空間,不是嗎?






--
你們(政府)得援助我們,我們需要資金,如果不給錢就全部完蛋了。
成百上千萬的人們,銀行帳戶裡的存款蒸發殆盡。
面對他們,到時候你們要怎麼辦?你們就要面臨一場革命。
所以還是乖乖付錢吧,去借錢。 憑空去印鈔票,然後把錢給我們。
這樣我們才能面對問題,避免破產與動亂,否則你們看著辦。
高盛集團主席和行政總監 - 2006-2009年任職美國財政部長 < 亨利.保爾森 >

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Tags: 職場

All Comments

Jacky avatar
By Jacky
at 2017-09-10T07:05
學習了,推
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-10T16:03
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-09-13T15:20
用了成篇專業術語 類比 拐彎抹角的講淺顯的道理...
Tom avatar
By Tom
at 2017-09-15T09:31
應該是歪理不是道理
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-09-15T15:18
你敘述的技能者面對的狀況 可能只是前1%具有獨佔寡占
能力的公司 實務上 大部分技能者面對需求方(公司)
都是完全競爭的 他們沒辦法也沒能力串連在一起壓低你
薪水價格 反倒是你的技能是稀有 或是已經有能證明能力
的本錢後 完全競爭市場下的公司 在多方競爭下 是願意
給出達到你的邊際產量的薪水的
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By Wallis
at 2017-09-16T01:10
拐彎抹角………
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-09-20T17:50
沒競爭力的資本持有者才會節省在人事成本

會不會教不懂的同事?

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-06T10:16
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