為什麼傳統產業比科技業容易有員工間群帶關係 - 職場

By Daph Bay
at 2020-12-16T18:36

Table of Contents

如題，敝人工作十年了，待過不少公司，也認識一些其他產業的朋友了，但有件事不太理解，
有認識一些如中鋼台船台塑的朋友們，他們說很多最近退休潮的新進員工爸爸叔叔媽媽都在裡面上班，不一定是主管級股長級的，也不諱言能進去多少有認識一些工會幹部，或是當地里長有認識，

但科技業反而沒有這種現象

我認為有下列原因
1.科技業在臺灣還沒發展太久，竹科今年才成立四十年而己
2.傳統產業工作節奏慢（比較好混），不重創新研發適合不想太操的員工，進去後吃好大家報，親戚們就一起進來了

大家認為還有什麼原因呢？

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Tags: 職場

All Comments

By Hardy
at 2020-12-16T20:53

想太多~~一堆科技業也是傳產，近期一堆上市櫃內部有問題，
高層沒能力又不想解決，只想用低薪找人來命令解決，不過
資方就是贏在有錢...

By Isabella
at 2020-12-19T06:43

因為專業和制度

By Agnes
at 2020-12-21T05:11

科技業很多都是上班好同事下班不認識

By Queena
at 2020-12-21T12:13

大多只管專業技能介紹的人不符合預期是給自己找麻煩

By Elizabeth
at 2020-12-24T01:44

當然是2

By Zenobia
at 2020-12-25T16:51

這問題跟傳產科技業其實好像沒什麼關係，不管是什麼行業
，如果公司薪資福利不錯，都會出現自己人拉自己人的問題
，當然你說的工作如果有門檻，就比較少這種情況。

By Eartha
at 2020-12-29T08:53

你是不知道公部門更誇張哦

By Skylar Davis
at 2020-12-31T06:26

誰沒事會介紹親戚進來輪班責任制

By Liam
at 2021-01-04T09:56

機會是自己找的

By Susan
at 2021-01-06T07:47

靠介紹進來都是輪班做工的你要唷

By Rae
at 2021-01-09T11:27

科技業自己都不打算久待了推薦自己人來幹嘛

By Olivia
at 2021-01-13T06:11

做幾年就換一家是常態做很久的反倒是少數

By Agatha
at 2021-01-16T04:48

一般都非專業技術的缺才有介紹的機會

By Jacky
at 2021-01-16T12:30

企業或公司文化不好會有長輩拉子女進來受苦嗎？另外會往傳

By Una
at 2021-01-20T04:00

產發展的人多半保守，薪水不比科技業但能做長久。

By Anonymous
at 2021-01-25T01:35

科技業有些爆肝到不行推薦家人是...

By Steve
at 2021-01-28T21:32

因為不用專業所以親戚都來，科技業不是人人能做的

By Quintina
at 2021-02-02T17:59

很簡單啊因為人人都能做

By Elizabeth
at 2021-02-03T19:09

科技業你全家都唸電資嗎？

By Christine
at 2021-02-07T11:35

科技業就算不要求科系也要有一定做事邏輯能力

By Adele
at 2021-02-10T11:46

科技業「平均來說」比較有門檻就這麼簡單而已

By Olga
at 2021-02-13T20:10

日月光不就家族企業

By Selena
at 2021-02-16T23:06

樓上是不是誤會什麼是家族企業

By Robert
at 2021-02-18T19:04

我覺得你才是不是誤會日月光什麼，規模比較大的家族企業
還是家族企業好嗎要不要看看這間公司上層長怎樣

By Lauren
at 2021-02-19T23:35

這種例子很多都是基層技術員老員工往往都會把走過的路
鋪給孩子們

By Selena
at 2021-02-22T02:42

科技業也算傳產啊

By Aaliyah
at 2021-02-25T13:39

傳慘靠裙帶就很威了，如果又很plp簡直如虎添翼，根本躺著
賺

By Thomas
at 2021-02-26T09:18

是什麼錯覺讓您覺得科技業沒有這樣？

By Kyle
at 2021-03-02T08:14

傳產很多都家族企業啊正常

By Audriana
at 2021-03-03T15:02

你為什麼覺得科技業和傳產有這些差別的錯覺

By Valerie
at 2021-03-04T22:44

人到哪裡都一個樣，你又知道沒有囉

By Callum
at 2021-03-05T21:12

前公司也是一票親朋好友在裡面工作

By Rae
at 2021-03-09T17:03

看公司文化吧，每個公司還是有差異的。不過也有可能是

By Andrew
at 2021-03-12T21:51

科技業中多數人不一定會久待，或是觀念不同吧

By Andy
at 2021-03-17T04:53

我覺得第一點影響極大，科技業在同家公司超過10年就
算稀奇了，20年更是極少，要發展裙帶關係相對傳產困
難太多，就算有也是超級高層你根本看不到

By Edith
at 2021-03-17T14:09

傳產一堆一級主管或二級主管待幾十年

By Yedda
at 2021-03-21T20:18

專業能力的比重有差

By Doris
at 2021-03-25T21:07

因為傳產做人比較重要

By Linda
at 2021-03-28T12:13

因為那些傳產是幹到65退休所以有子侄輩可以推進去科技
業以前根本沒有幹到65的目前6x歲又年輕就待科技業可能
早就賺翻退休了也不用把子侄輩推入火坑四五十歲的小孩
可能還在念國小國中也沒辦法內推再等個十幾年就有機會

By Steve
at 2021-03-30T13:12

看到了假設大家願意把自己小孩推入火坑而且到時候還沒
退休的話

By Gilbert
at 2021-04-03T11:59

這就是爽缺跟屎缺的差別

By Caroline
at 2021-04-04T02:25

你看到現象，但忽略了文化層面

By William
at 2021-04-05T12:39

剛從傳產跳電子，講白了就是傳產太閒，電子業忙到沒時間聊
八卦，再來就是傳產多家族企業，電子業看KPI

By Dora
at 2021-04-06T18:36

傳產做事擺爛，老屁股沒人管的動；電子業要當老屁股等著被

By Emma
at 2021-04-11T10:54

電死

By Lauren
at 2021-04-15T17:53

是嗎？我在電子業也看到一堆老屁股涼涼領比我多的

By James
at 2021-04-18T07:02

有裙帶關係的員工比較穩定因為是好康逗相報

為什麼傳統產業比科技業容易有員工間群帶關係 - 職場

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