職場新人趕不上工作時程 - 職場

※ 引述《feeling365 (feeling)》之銘言：
: 職場板上的各位前輩好
: 我是今年的應屆畢業生
: 因為自我要求比較高
: 畢業後花了近三個月寫履歷、準備作品集
: 才覺得滿意、開始投遞
: 也好不容易在兩個月前找到一份覺得還不錯的工作
: 我是在電商擔任企劃的職務
: 公司目前正在成立新品牌
: 由於跟我過往的經歷有相關
: 所以找我去負責該品牌的規劃和營運
: 公司的產品和我本身的專業有點差距
: 因此進入公司後我花了很多心思在摸索與學習
: 老闆滿看重我的能力
: 想測試我還適合做什麼項目
: 因此陸續會丟不同領域的事情讓我做
: 例如市場分析、影片製作等等
: 我做事情比較龜毛一點
: 常常在意很多細節
: 或是還無法脫離學生時期的做事方法
: （以前擔任研究助理，非常講求資料的可信度以及報告條理）
: 雖然每件事情的成果老闆都覺得很滿意
: 可是我常常覺得非常疲憊
: 因為我都用了150%的力氣完成每件事情
: 在這個過程中
: 負責品牌端的主管會一直關切我的進度
: 但是我常臨時接收到老闆安排的工作，時程也很緊迫
: 所以我不太有時間做原先品牌端的事
: 也有向主管表達這個困難
: 主管雖然表示能理解
: 但背後的語意還是「品牌端的事情應該繼續做」……
: 於是我也向老闆詢問工作的優先順序
: 老闆說要以品牌為重
: 卻又說其他事情還是要在期限內完成
: 當下我真的覺得非常不知所措又無力
: 我本身個性比較逆來順受
: 光是和上司表達自己的困境就提起很大的勇氣
: 可是收到的答案好像一點幫助也沒有……
: 「就是要在時間內把事情完成就對了」
: 讓我倍感壓力……
: 我對目前的狀況很迷惘
: 不知道是我抗壓性太低、做事效率太差？
: 還是公司給我的事情太多、進度太快了？
: 現在常常想到工作就很憂鬱
: 上班把自己燃燒到極限
: 下班還在為做不完的事情焦慮
: 根本無法放鬆陷入惡性循環……
: 很想了解各位前輩的看法
: 又或是該如何改善對工作的心態
: 謝謝！

如果上班是為了生活賺錢
而不是解成就
我的手法可以參考看看

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每天上班, 先把一天的事, 排重要度
前3件--設定預定時間--時間到--必交件
一件做完換下一件, 時間到就下班
未完成的, 明天看重要度再往前排
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重複循環, 思緒會變更快
排除多餘作業, 對工作重點有概念
預抓時間會更準確

職場心態建議: 下班=休息/充實自己
上班拚下班也拚, 1000%消耗熱情
除非你是老闆創業, 拚的都是自己的
不要陷入忙不完的迷思
上班都是為了過生活


最後提醒, 工作之餘,
不要忘了辦公室人際關係喔
品牌企劃應該沒辦法全獨立作業
尋求周遭同事的幫助/資源也滿重要
文中感覺你只有一個人在拚
只對主管/老闆交差

職場=做人>>做事, 適當交際是必要的
手腕很吃天分, 怎麼拿捏恰到好處
不要踩到對方地雷, 需要歷練很難說明


大致就這些~
我講完了, 謝謝指教

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