離職

為什麼安靜離職會成為流行？ - 離職

Audriana avatarAudriana · 2022-10-04

Table of Contents

安靜離職的意思和與辭掉工作沒有關係
是指員工只做「份內」的事
拿多少錢做多少事，不超出負荷量地工作

今天老闆在會議上剛好聊到這件事情
他覺得這樣算是一種擺爛
而且不努力很容易沒有競爭力
覺得比起這樣，員工更應該積極溝通

不過時間到了就應該下班阿
不然拚死拚活不休息也不會升遷或加薪阿qq
但想到現在景氣這樣
又有點害怕被裁員

大家覺得呢？

--
離職

All Comments

Ingrid avatarIngrid2022-10-06
錢
Donna avatarDonna2022-10-08
我不會這樣，努力工作未來跳槽才會更好，沒法換的就
等下班吧
Agatha avatarAgatha2022-10-07
跟你老闆說努力比錢更有價值，換他不做老闆來努力
Quintina avatarQuintina2022-10-09
錢全給員工們
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-10-07
恩 大家
Selena avatarSelena2022-10-09
努力了沒有加薪、升遷 也沒有收穫鼓勵跟讚賞 那誰要努力
？
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-10-07
跟老闆打哈哈就好...
Elvira avatarElvira2022-10-09
努力久了，就全都是你的工作了，還幫你加什麼薪水
Andy avatarAndy2022-10-07
就算認真主管不一定看得到 或者 主管只會畫餅「這麼
認真之後幫你加薪」口頭說說
Cara avatarCara2022-10-09
其實Quiet quitting 還有一個說明是指把精力花在「下
班之後的個人生活上」至於「個人生活上」是指什麼就
因人而異惹
Quintina avatarQuintina2022-10-07
老闆當然都希望員工努力啊，角度不同而已，不要把老
闆講的當圭臬
Eden avatarEden2022-10-09
你講到重點了，拿多少錢做多少事啊。 如果你給的錢
， 高於同業1.5倍 ，你說員工還會躺平嗎？你要什麼
東西他一定立刻給你啊， 在外面沒有這麼好的薪水啊
。
Mary avatarMary2022-10-07
就像我之前面試，很多面試主管都跟我說大陸人有多拼多
怎麼樣的，我心裡都在想大陸那麼好，你幹嘛回台灣，現
在怎樣我就就不說了
Joe avatarJoe2022-10-09
有能力跳槽還不跳嗎?
Carol avatarCarol2022-10-07
上一位這樣擺爛的好像直接被fire了
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-10-09
錢先給到位在說啊 更多是要你努力當你應該的
Franklin avatarFranklin2022-10-07
那裡擺爛 交代的工作做完就回家啊
Tracy avatarTracy2022-10-09
份內的工作都做完叫擺爛
Jacky avatarJacky2022-10-07
沒能力跳槽找更好工作的員工才會寧靜離職
「份內」這個詞，勞資雙方本來就很難有交集。
Madame avatarMadame2022-10-09
資方也不該期待勞方把公司當成自己的事業去奉獻
Charlie avatarCharlie2022-10-07
冷飯熱炒，早就行之有年只是被創造出來的名詞罷了，我
對工作/賺大錢沒興趣，我當然只做份內工作能養家活口就
好，這個情況各位看看自己爸媽那輩的就很清楚了吧
Wallis avatarWallis2022-10-09
因為多做公司也不會感謝你= =
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-10-07
沒吧 台灣流行的是擺爛 安靜辭職比擺爛強多了
Ophelia avatarOphelia2022-10-09
奴隸制的玩法，這職場只是領錢度日，真正都是斜槓兼職
Odelette avatarOdelette2022-10-07
積極溝通讓事情變少嗎，慣老闆怎麼會答應
Xanthe avatarXanthe2022-10-09
你老闆對擺爛的定義跟其他人差很多 希望他的薪水也
Ophelia avatarOphelia2022-10-07
給得比業界平均好很多 記得薪水不要比爛的要比好的喔
Jake avatarJake2022-10-09
你該去看「派遣女王」
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-10-07
擺爛是連自己份內事都不做或做不好耶 你老闆認知錯誤
Daph Bay avatarDaph Bay2022-10-09
當認真上班的成果是給老闆的兒子多買幾台跑車你就不會想
為公司創造產值了
Kumar avatarKumar2022-10-07
老闆就是只會嘴...怎麼不比比別間公司福利
Kama avatarKama2022-10-09
拼得要死 完成一個大專案 發給你幾千 老闆自己換車 何
必
Blanche avatarBlanche2022-10-07
跟老闆說: 安靜不加錢 也是一種擺爛 希望您以身作則
George avatarGeorge2022-10-09
叫員工努力結果不加薪水更是擺爛中的擺爛，先問看看老闆
有沒有要以身作則一下。
Tracy avatarTracy2022-10-07
又不是事情放著不做 還是故意搞破壞，不過老闆立場不意外
Catherine avatarCatherine2022-10-09
給多少錢做多少事啊..
Puput avatarPuput2022-10-07
□ [問卦] 當保全薪水5萬算躺平嗎？
Franklin avatarFranklin2022-10-09
"份內"誰說了算?
Ethan avatarEthan2022-10-07
跟老闆積極溝通前先想下你的考積是誰打的...
Tom avatarTom2022-10-09
不就大家來當公務員
Xanthe avatarXanthe2022-10-07
看工作環境呀 有些地方就是不適合這種公務員心態
John avatarJohn2022-10-09
取決你的付出能否得到成果，包含可預期的將來，如果得不
到收穫，當然只做份內事啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-10-07
高層把盈餘都拿走的公司真的不用想說多做會被看到 有
時間搞自己的技術然後早點跳槽才是明智 不然自己的時
間都被剝削給廢物高層賺豪宅跑車
Dinah avatarDinah2022-10-09
推二樓 幹嘛浪費自己的人生
Zora avatarZora2022-10-07
擺爛的員工都覺得自己已經完成「份內」的事情了阿
Quintina avatarQuintina2022-10-09
任何他不想做、不會做、做不完的事情，都不算份內
就跟官股銀行櫃員動作慢吞吞，做完案件就是裝死不
跳號一樣，他覺得他已經盡力做了份內的事情了
Adele avatarAdele2022-10-07
叫他做快一點，他就是奴，才不幹呢
Oliver avatarOliver2022-10-09
躺平正夯
Puput avatarPuput2022-10-07
提早完成工作只會被交代更多工作，大家都在裝忙
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-10-09
之前身兼多職老闆也是沒加薪，可悲
Una avatarUna2022-10-07
混吃等死就混吃等死..講得那麼好聽..
Agnes avatarAgnes2022-10-09
有人這麼憤慨 不如說說你覺得份內是什麼吧
Caroline avatarCaroline2022-10-07
「給多少錢做多少事」這句也很有趣
多少錢跟多少事的比例誰來定義？
Queena avatarQueena2022-10-09
想要馬跑得快又不給馬吃草 當員工是做功德用愛發電嗎
Bennie avatarBennie2022-10-07
推XD大，提早完成工作真的只會被派更多事情，我同事
有一個中年男子，做任何事都慢吞吞的，東摸西摸==
Caroline avatarCaroline2022-10-09
媒體報導
Ula avatarUla2022-10-07
不是靠爸媽的老闆只是窮人
Noah avatarNoah2022-10-09
以前就有現在弄個新名詞炒作，就多少錢做多少事而
已
Annie avatarAnnie2022-10-07
做份內、下班後加班 這篇是討論那個
Ina avatarIna2022-10-09
慣老闆帶出來的啊
Megan avatarMegan2022-10-07
如果多做事情會加薪我相信一堆人搶著要工作拼命做 但是
事實上沒有這種事
Kumar avatarKumar2022-10-09
多做如果能提升自己就值得，單純勞力就算了吧
Kristin avatarKristin2022-10-07
分內工作做完了還有什麼問題嗎？
Enid avatarEnid2022-10-09
要是明確定義完「份內」，其餘多做都算加薪肯定會有員工
願意洗一堆額外業績，這樣要多花一堆錢，老闆捨不得才乾
脆直接灰色地帶。講白了，份內往多算變壓榨、講少有獎勵
，又捨不得花那個錢，當然是話術騙你看有沒有冤大頭自願
多做，然後還不用花錢
Hamiltion avatarHamiltion2022-10-07
如果多做事會調薪有獎金當然可以，但若都沒有就只做份內
事有什麼不對？前老闆就是那種希望你多做但不會幫加薪的
人，要求加薪還被記恨呢
Emily avatarEmily2022-10-09
上班時的工作態度才是重點
Hedwig avatarHedwig2022-10-07
代表公司沒有願景，沒有規劃，只想怪員工
Olivia avatarOlivia2022-10-09
工作提早完成就會被
塞一堆不是我職務的事，比如去現場包裝組裝或是品檢，如
果前老闆真的有心就不這會忘了跟他一路打拚的我，對於這
種人做份內事是剛好而已，更遑論他還對外營造他是好老闆
的形象，有些老闆只能說呵呵
Annie avatarAnnie2022-10-07
人力銀行寫準時下班，但沒寫的是加班猤一定有加班費(前
幾年是凹人無償加班)，爭取還會被記一筆，要求員工多做
事，各位老闆先看看你們願不願意也多付出
Lucy avatarLucy2022-10-09
先問問你那個老闆為什麼只給「份內」的薪水，而不像長榮
海運發40個月年終？大膽一點明年發50個月年終，保證成為
頭條，不但新聞媒體免費替你廣告，外面一堆優秀人才也會
擠著應徵，內部員工也會怕被汰除而努力做事
Quintina avatarQuintina2022-10-07
我出社會以來一直都這樣，現在出現這個詞讓我有點疑惑
，怎麼理所當然的事好像變成一種特殊的事情？
Charlie avatarCharlie2022-10-09
不是就完全擺爛，是付出符合薪資的勞動，如果只打算穩穩
Lily avatarLily2022-10-07
也不是說理所當然，而是如果老闆願意把賺來的錢分員工，
員工一定也會想更努力讓公司賺更多，然而那些慣老闆賺1億
給你的是那些死薪水，賺5億給你的也是那些死薪水，那為什
麼員工要幫老闆多賺4億？這就是為什麼業務會這麼拼，因為
業務抽成，幫公司賺越多自己也抽越多
Ivy avatarIvy2022-10-09
笑死，幫老闆多賺錢，薪水還是鳥
Yedda avatarYedda2022-10-07
多做事有相應給pay 通常大家都願意吧 被凹做事還要被尻洗
Enid avatarEnid2022-10-09
說是多學不要計較薪水 畫了大餅又給不出來 誰還想鳥你老闆?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-10-07
很多薪水給的又不高 也不是真正有技術含量的工作 就只有老闆
Jacky avatarJacky2022-10-09
自己在那邊敝帚自珍 好像多做事多給薪水是恩賜 讓員工學是讓
Jacob avatarJacob2022-10-07
員工要感激老闆一樣 傳產老闆尤其多這種的 自以為是到不行
Catherine avatarCatherine2022-10-09
錢。
Rachel avatarRachel2022-10-07
做好份內的事還叫擺爛唷？？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-10-09
rb大，其實一些所謂的新創公司也這樣，真的看老闆願不願
意共享
Oscar avatarOscar2022-10-07
準時下班，精進專業知識技能，搞side hustle開發更多的
Agatha avatarAgatha2022-10-09
收入來源，還比較重要。
Megan avatarMegan2022-10-07
有些更狠的利用公司的知名度光環，給自己的side hustle
打廣告，增加收入。
Oscar avatarOscar2022-10-09
努力搞出病 你會幫忙出醫藥費？
Freda avatarFreda2022-10-07
拚死拚活加薪2倍 還是被房貸壓死死啊 何況拚死拚活不一
加薪2倍
Ursula avatarUrsula2022-10-09
一堆廢物老人卡死在上面又愛搞內鬥 爛
Charlotte avatarCharlotte2022-10-07
就是努力後得到的利益遠小於付出的時間精力才會這樣
例如升主管抗了一堆責任 結果才多加幾千
Jacky avatarJacky2022-10-09
再怎麼努力都是打工仔公司不是自己的 認真幹嘛
Ursula avatarUrsula2022-10-07
沒辦法 被騙久了
James avatarJames2022-10-09
ma大跟我前同事說的一樣
Ursula avatarUrsula2022-10-07
蛤，老闆在說啥
Isla avatarIsla2022-10-09
就拿香蕉只能請猴子，年薪300萬誰會搞安靜離職
Leila avatarLeila2022-10-07
都認真做好分內的事還有意見喔
Charlie avatarCharlie2022-10-09
有回饋當然沒問題 但多的是連加班費都捨不得的老闆
Sandy avatarSandy2022-10-07
如果年輕就拚一點多學 如果中年了腳麻 拿多少做多少剛好
Valerie avatarValerie2022-10-09
老闆才該溝通
Hedda avatarHedda2022-10-07
上班做該做的事本來就應該 要做更多 錢拿來啊 這名詞
誰發明的
Sandy avatarSandy2022-10-09
做好份內的事情不是很合理嗎？沒有其他誘因啊
Heather avatarHeather2022-10-07
現在上班做份內事叫不上進喔 我人生不只有上班
Damian avatarDamian2022-10-09
我想文章本意是說做60分及格就好，不用花大量精力做到80，9
我想文章本意是說做60分及格就好，不用花大量精力做到80，9
0分
Lily avatarLily2022-10-07
通常是工作得不到報酬，沒有成就感，就會慢慢成為安靜離職
James avatarJames2022-10-09
把分內的事做好叫擺爛？
Agnes avatarAgnes2022-10-07
老闆說打卡要在上班時間正負半小時內，否則警告一次!
Frederic avatarFrederic2022-10-09
守本分有什麼不好？多少偉大的人物都是從守本分開
妨好嗎
Frederica avatarFrederica2022-10-07
不是啊，你是老闆覺得他在擺爛，不會開除他嗎 ?
還是只是又在嘴，實際上要他拿原本薪水作更多
Ula avatarUla2022-10-09
因為時間是買斷的，所以份內這件事沒有交集
Kyle avatarKyle2022-10-07
問題點在於，60分的定義人人不同。
Hedda avatarHedda2022-10-09
另外，當勞工自己是消費者的時候，能忍受花一樣的錢
卻只有60分的服務嗎？
Oscar avatarOscar2022-10-07
覺得服務不好時，應該花更多的錢，不是嗎XD?
Agnes avatarAgnes2022-10-09
實質薪資跟經濟成長脫鉤 待在這類公司的人本來就會產
生負激勵
Connor avatarConnor2022-10-07
就第二米蟲論
Megan avatarMegan2022-10-09
只能說 認知差異會是最大的問題
Elma avatarElma2022-10-07
如果有斜槓應該沒問題，如果人生擺爛可能真的會有點慘
Zenobia avatarZenobia2022-10-09
我是覺得你被奴習慣了。如果真的想安安穩穩的上班，
進修提升自己才是重點。
Rachel avatarRachel2022-10-07
又不是奴隸
Isabella avatarIsabella2022-10-09
整天畫大餅努力會有更好的結果、報酬，但現實卻不是這
樣，現代人沒那麼傻
Olive avatarOlive2022-10-07
其實就是立場不同而已。老闆永遠是那樣、員工也永遠是
那樣，沒有對錯，只是立場不同看事的角度也不同
Annie avatarAnnie2022-10-09
就是因為60分隨人定義，所以才有你認為60分做好本分，主管
認為你擺爛這種現象出現
George avatarGeorge2022-10-07
其實問題是在管理者
Hedda avatarHedda2022-10-09
老闆不就認為是買你的時間？
Quintina avatarQuintina2022-10-07
真的有能力的忙死 沒能力的爽死 公司內出現這樣極端
Wallis avatarWallis2022-10-09
翻譯翻超爛的，當初第一個講這個詞的一定是白癡，安靜下
班咧...
Quanna avatarQuanna2022-10-07
爽死的叫沒能力?人家好歹有能力爽死
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-10-09
跟慣老闆說啊 我之前當別人員工時 整天超時加班 假日還要
去陪客戶 結果薪水還是不夠我買房
Queena avatarQueena2022-10-07
老闆只會幹話 哈哈哈
Jacob avatarJacob2022-10-09
那麥當勞點大薯結果只裝六分滿，然後跟你說要裝滿
的話要加錢，大家能接受嗎
Hardy avatarHardy2022-10-07
服務生上菜時餐點用丟的，問他這是什麼菜也懶得回
你，去跟老闆投訴，老闆說「有把菜做出來送到你桌
上就有60分了，你要店員對你態度正常，要加錢喔」
Andrew avatarAndrew2022-10-09
Quiet quitting! 最近又有新的字出來囉
Quiet firing! 老闆也可以安靜開除
Zora avatarZora2022-10-07
在說啥鬼 安靜離職但不離職?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-10-09
擺爛跟把份內做好不一樣吧
Tom avatarTom2022-10-07
所以我覺得公司賺不賺錢很重要 賺錢才能發錢 員工才會
努力
Edith avatarEdith2022-10-09
而且努力要在對的地方 幫老闆解決問題 而不是花了一
堆時間做白工
Isla avatarIsla2022-10-07
工作要求最後一項是：主管交辦事項
Ina avatarIna2022-10-09
回你標題 我只知道慣老闆主管一直都很流行
Enid avatarEnid2022-10-07
會這樣講的老闆八成自己有問題
Heather avatarHeather2022-10-09
比較想知道你們老闆給你們的薪資有沒有比同業優渥？否
則他自己也一樣不努力
Caroline avatarCaroline2022-10-07
這還好吧，而且如果他就打算要離職
你額外交付任務給他 到時候要交接還不是麻煩
而且這樣也不會特別得罪人 要表現就給別人機會啊
Delia avatarDelia2022-10-09
如果想要養老，不求分紅升遷，確實講好就ok。但多的是發
獎金的時候出來搞事的，這不也是事實
Hardy avatarHardy2022-10-07
你公司要員工做超出薪資的事，那產品是不是也該比售價好
Ingrid avatarIngrid2022-10-09
奴性太重 這新詞彙就出來洗地用的
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-10-07
呵呵
Hamiltion avatarHamiltion2022-10-09
因為多做不會多錢啊誰要努力，但老闆立場他當然希望員工
努力幫他賺錢，出一張嘴叫員工為他賣命囉
Susan avatarSusan2022-10-07
我現在的工作每個位子都有業務職掌，以前傻傻的以為把自己的
工作拼命做完就算盡了本份，漸漸的主管看到你可以準時甚至提
前完成工作，開始會把一些沒人願意接的工作丟給你，全部只換
來輕飄飄一句其實這些事也沒多難做，大長官也覺得你做得很好
，以後這些工作就直接歸你了，什麼實質的獎金獎勵根本不用想
，看多了職場的一些事，真的不怪會有安靜辭職這種心態出現
Hardy avatarHardy2022-10-09
給你五萬做十萬的事 那為什麼不乾脆去給得起十萬的公司
George avatarGeorge2022-10-07
對自己有價值的事就努力做，雜事就不用花太多心思，及
格就好
Rosalind avatarRosalind2022-10-09
老闆當然不喜歡這種員工
Lydia avatarLydia2022-10-07
阿給多少作多少才是本來正常的模式吧。會多做不是被凹，就
Audriana avatarAudriana2022-10-09
是被人硬塞過來的雜事
Sandy avatarSandy2022-10-07
Quiet firing 給最低薪資 不發獎金~
Robert avatarRobert2022-10-09
除了業務單位，把份內做好、KPI有達標本來就夠了，要做
額外的事獎金先交出來再說
Hedy avatarHedy2022-10-07
既然老闆覺得員工在擺爛，那為什麼不乾脆直接開除員工
不敢直接開除員工通常代表老闆自己都心裡有數在凹員工
Lily avatarLily2022-10-09
JD有主管交辦事項幾乎都是，為什麼不再多找助理
Jake avatarJake2022-10-07
我覺得不是努力工作，而是要抱著增加自己能力的想法來工
作，增加自己的價值，這樣未來不管是跳槽或是升遷都有幫
助
Xanthe avatarXanthe2022-10-09
因為公司或是同事太擊敗
Christine avatarChristine2022-10-07
b85大正解，但是過了一定的歲數真的就是做份內事就好
Una avatarUna2022-10-09
老闆給的也擺爛不然大家應該都會很積極唷
Lauren avatarLauren2022-10-07
因為溝通沒用阿 老闆只會講幹話居多
Daniel avatarDaniel2022-10-09
這跟擺爛不是一線之隔嗎 有能力的做到累死 沒能力的爽
到假死 到哪間公司都一樣 越老的越愛裝死
Daph Bay avatarDaph Bay2022-10-07
多做變成主管的KPI升遷加薪永遠論不到你 早躺早享受