為什麼小人可以活得這麼好 - 職場

※ 引述《Azabulu (Aza)》之銘言：
: 就你的敘述來說
: 老實同事連交辦的事情都做不好被罵不是很正常嗎?
: 那些會拍馬屁的 可能事情沒有做得很好 還懂得掩飾找主管打哈哈搏感情
: 主管看來就是如此 真的是眼瞎嗎?
: 這裡是職場 可以接受有人偷懶 不接受廢物
這裡是職場~就是看主管~看老闆~哈哈

: ※ 引述《qope (qope5566)》之銘言：
: : 看到一位老實同事 老實做事 因為不熟、不會而被罵得很慘
: : 但那些不會的、拍馬屁的、靠嘴的、做表面的垃圾
: : 他媽的 幹你娘 都沒有事 薪水還比他高
你確定都做表面~都沒有事??都沒有業績??

: : 為什麼?
: : 主管他媽的瞎了眼
: : 誰有在做事、誰出一張嘴看不出來???
: : 一定要有人抱他大腿 捧他 這麼的玻離心 結果還能當主管 領那麼多
主管也是有菜過啊~哈哈

看到這篇文章真的忍不住想要回一下~

首先要瞭解主管的內心~

A:做事很認真~常常拚到很晚~上班也不常打哈哈~埋頭就做~
但是做出來的成果總是差強人意~
一個事情半天可以解決~卻做一個星期~
1000萬可以接到的訂單~卻只用900萬成交???利潤直接少10%
或是1000萬的案子~預計可以賺30%~但最後只有賺10%~
你想主管(老闆)會開心嗎???

B:上班晃來晃去~到處找人講話~遲到~時間到就下班~
但時間一到報告總是交的出來~
一件事情半天就解決~另外半天在跟其他同事解決其他案子的問題~
主管(老闆)覺得你很閒~又丟給你一個case做~
結果自己本身的case做完了~新交代的也一併處理掉了~


你是主管(老闆)你要A還是B???

我只想說~大多同事都只會看到A認真做~B很混~常聊天打屁~
但你做為一個主管(老闆)想想~你會要哪一個??

冰凍三尺非一日之寒~
我相信大部分的主管不會新進員工一進來就把它放在某個位子上~
會試試看這個人的能耐如何??

丟一兩個CASE做做看~然後再加難一點的~多一點的~活一點的~然後看看成果~

(這讓我想到以前版上有一個說兩個女生的故事~
好像其中一個女生常跟主管抱怨另一個女生事情沒做的他多~但為什麼到最後升她~
結果就是另一個女生在做事情前都會準備好並揣摩主管的心思~
並在達成目標外~一併想改進或更有效率的方事...)

我想這並非只是慣老闆~換做是大家~都想用好用或合用的人

當然很多事情都不能只看表面~

(P.S.有關係~有後台的人除外= =

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