為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人 - 職場

為什麼面試要套問經濟壓力 同樣條件要錄取有經濟壓力的人呢??

你以為工作就是能力超強 努力就好了嗎
錯了!! 職場就是要面對政治 鳥事鳥人鳥主管
人在屋簷下就是要低頭 就是要你吞下去

1.起爭議雖然你對 但反要你跟對方鳥主管低頭道歉

2.你跟鳥人同一組都不做事 很不爽 但鳥人是皇親國戚
主管要你多忍讓些

3.雖然你立了很多功 但會礙到另一派系利益
要你退讓 眼看快完成 陣前換將 讓出城池讓另一派系坐享成果

4.雖然你方法很好 但不能用 因為會打到某鳥主管的臉
所以只有繼續要你配合用爛方法笨方法痛苦的做事

5.今天公司狀況不好 開始要變摳 節能減碳 冷氣不開
文具不買 報費用變囉嗦

6.最近案子較多 很操 每個人都被操到很不爽
有氣節不缺錢的就可能開始嗆不爽加班 我是來做健康的 我不加班
我要回家休息抱老婆

因為職場鳥事就是這麼多 人都是有氣節有尊嚴的動物
如果沒經濟壓力 家境富裕 不用為五米折腰 遇到這些事就容易不圓滑
直接對幹 然後嗆:老子(娘)不幹了 這什麼鳥公司......
不缺錢 有氣節 寧願在家待夜半年重新找工作 反正餓不死

如果挑有經濟壓力的 就會比較容忍 比較配合作事
因為有經濟壓力只有繼續忍讓 他不能半年沒工作

這就是為什麼同樣條件 有經驗老道的主管 都要故意挑有經濟壓力的員工
打槍有錢人 打槍不缺錢的

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