為何台灣的基層 不生氣?? - 求職

之前看Discovery的時候有看過一段話，印象非常深刻..

工業革命等科技產物原先是要來造福人類，替人類減少工作，增加福祉，但往往科技越

進步，人們卻越活越辛苦，這段話反應了我們這年代所面臨的挑戰。


簡單來說，我們活在一個供過於求的時代，除非你擁有不容易被機器取代的技能，否則

科技越進步，經濟體系越不需要你，你也會活得更加辛苦且痛苦。政府原職責是要照顧

這一群可能無法適應新時代的人，無奈資本主義發展至今，財富集中少數前端，政府課

稅或是增稅被視為政治自殺的行為(自我放棄在政壇發展的可能)，財團富、政府窮，貧

窮階級人數增加，消費物價高漲已經是這個世代不可避免的趨勢。


我完全能理解你對於「人為何非得要活得上進」感到懷疑，但這就是我們身處的時代，

一個供過於求的時代，貧窮線一直向上提升，不找到自身價值就淪入貧窮階級。這現象

不要說台灣，全世界都有相同趨勢，只是台灣相對嚴重而已。


我工作至今都會一直回想起亞當史密斯說過的一句話，價值/價格乃是供需決定。台灣的

代工體系其實複雜度也相當高，但是一旦供過於求再艱深的事物都變成一文不值。上進

只是提升被需求度的方式之一，但只要你能活出你的差異化價值，也不一定得靠上進才

能成功。回到我一開始論點，只想要平庸且不上進的過日子，就不要去期待日子會有好

轉的一天，我們回不去了...


※ 引述《pttwo (去死團真心歡迎您的加入)》之銘言：
: 我覺得台灣的勞方也不太團結
: 還有台灣人都滿驕傲的 甚至還有些人一直覺得我們還是比大陸進步很多= =
: 明明現在的薪資市場真的已經都被打壞了
: 每次都會有人跳出來說
: "沒有不景氣，只有不爭氣"
: "只有你有能力 怎麼可能只領的到22k"
: 或是那種 "說真的，我身邊都沒人領22k"
: 再不然 也有一種
: "我一開始也是22k 工作了一年老闆看見我的努力與實力 馬上調到35k"
: 之類的
: 反正就會有些人硬是要跳出來說 是求職者的問題
: 不夠努力 不夠認真 沒有實力 不上進
: 每次聽到這種話就覺得很莫明
: 我從小就是一個沒上進心的人
: 我沒有說想領高薪
: 我只是想領一個正常一點 普通一點的薪水
: 為什麼光是這樣都好難
: 搞的我沒有專長 沒有實力 就是錯
: 我就一定要很上進 一直學東西...
: 我不是說 想要工作不認真 對公司沒貢獻 還想領高薪
: 我只是想找份普通的工作 像行政這類的
: 就是傳說中的打雜工
: p.s.其實有的行政工作很辛苦 因為很多東西都要學 但是又每一樣都學的不太精
: 然後領一份普通的薪水 為什麼不可以
: 多年前 我身邊的姐姐們畢業找行政
: 都可以有25k了 一年後還升到27k
: 她的工作也是打打資料 接接電話 做些行政方面的事務
: 但是當時的公司就可以給到25k
: 為什麼現在就不行
: 現在這種環境下
: 搞的我想不上進都不行 永遠只有18k 20k 22k在等我
: 但是我就是對工作沒企圖
: 也沒特別想要變成多厲害的人阿
: 然後就又會有人跳出來說
: 難道公司會想花錢請一個沒專長的人
: 難道公司會想花錢請一個不上進的人
: ...
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: 提外話
: 不過待在太好的環境 真的就會不知道外面有多慘
: 離開上一間公司 最近找工作發現處處都是20k
: 真的很無言
: 我還以為小公司才會給20k
: 沒想到一些感覺不錯的公司 進去面式後 薪水也都是給20k
: 突然想起 是否公司會看人
: 看起來剛畢業沒多久的 錢就給少一點
: 四、五十歲 就給多一點
: 所以四、五十歲的人 才覺得是年輕人不努力才拿22k
: (我隨便找到50k阿~~~)

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