為何台灣罷工活動不盛？ - 職場

※ 引述《running5566 (奔跑吧56魂)》之銘言：
: 台灣生活很便利
: 但是這種便利是架構在別人24小時長工時
: 沒有固定週休的狀況下出現的
: 比較有聽過的就是萬泰銀行/華隆/壹電視的罷工行為
: 我相信還有更多更多的事情只是被壓下來沒上報
: 自己感覺是以下幾點造成的
: 1 創業貸款審查過於嚴苛 創業條件不佳
: 2 大多數人只想找工作 但奴性重 同事有難不跳出來聲援
: 3 主管為了保住自己飯碗反過來幫老闆cost down
: 4 英文非母語 在各領域的研發領頭羊幾乎都以英語系國家為主
: 台灣產業往往搞國際大廠代工 或做次級品內銷居多 利潤就不高了
: 5 教育過度強調順從服從這件事情 成了慣老闆的取之不盡用之不竭的奴才溫床
: 希望大家賜教了 感謝

台灣的基本價值已經處於崩潰的階段了

努力工作已經不在是成功的保證，只是求取溫飽的一張飯票罷了

我的工作會看到銀行的資料，就是小額信用貸款、車貸、房貸、企貸、信用卡、現金卡

各類消費型貸款的申請書

申請書上會有申請人的工作年資、年收入等欄位要填寫

綜觀民國95間的資料來看，大部分會申辦貸款的人，年收入都約400K、年資1-2年

反推回來，那些人基本上起薪都落在28~32K，很少看到低於400K

而他們的從事者，不外乎行政、助理、技術員等一般低技術、或勞力工作

現在呢？

同樣工作，起薪22-25K，在現在的民國104年

在看過那些資料後，心中真的會燃起一把火，很想燒向主管、老闆

他們灌輸的觀念，全部在合理化低薪的待遇

很無奈的是，我身旁的同事全都被洗腦洗的很深....

認為自己的工作的價值就是22-25K，如果不高興，不要做

工讀生認為自己是學生，所以工作8小時，領22K很合理

低薪是被我們勞工自己玩出來的

木已成舟，無力回天了

一句話、快逃吧

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