為何技術人員無法察覺大陸高薪不是永恆? - 職場

※ 引述《s9221320 (心中最軟的一塊)》之銘言：
: 看到很多晶片高端人員 或者養殖農工生化機密人員
: 都被大陸打著十萬多的薪水吸引過去
: 然後學完機密以後,就丟了??
: 那些機密技術人員,為何沒想到這薪水根本就不是"步步高昇,直到養你到老"
: 既然機密技術人員都準備拿機密換一官半職了
: 為何不:直接用機密換幾千萬
: 這樣時間啥都省了,還省得最終被利用完了待在那惹人厭?
: 就拿一筆錢,又有時間要創業或拿去領利息過日子.
: 為何當初技術類人員沒想到這點?
其實聽不太懂你的意思
帶機密過去中國的，基本上是商業間諜的犯罪行為
被抓到都是判很重，這就跟問人為什麼不去搶銀行一樣，根本不適合討論。也不是去中國
工作的技術人員都是偷技術過去的。很多人只是同一套專業在台灣賣不到好價錢，在中國
有舞台有機會就試試看。

中國因內需大或直接競爭美國，薪水直逼台灣三倍都是很合理的。並不是每個人都是帶機
密才能有價值，這還是太過武斷所以你才會看不懂大家在去什麼。中國本來就不是一個適
合生活安老的地方，生活環境很差，落地生根的比例本來就不足一半，相較到美國工作的
人差滿多的。去的人本來就以幾年撈錢為主。同樣做久惹人煩，當然選錢多的。

中國仍然有很多機會是台灣人可以填補上的。台灣就是under pay非常嚴重，大部分的技
術人員在台灣都只拿到其價值三分之一的薪水，這跟台灣就業市場老闆勞工詭異心態有關
且無法改善。連政府提供的假，勞工都會不好意思休了，對於勞權台灣是比較落後的，去
看看另一個世界也可以。

而自己技術會不會學完就丟了，只能說在台灣也會，不然中年失業是為什麼？人在職場本
來就是要不停更新自己的技能，一但技術舊了也要積極尋求新市場去賣自己的那套，才能
保持相對高的收入。去中國市場只是對很多人比較容易把舊的再拿出來賣，要存活要有比
較高的水準，不能只有一套。去的人不知道嗎？當然知道，就是看那一套在台灣沒賺不到
錢的還能換多少人民幣: 從旁觀者以為他們傻，但看看多賺的錢搞不好一點也不傻。而且
會狼狽退場的人，本來的實力在台灣就很可能混不下去了。從這角度看人家還是有賺到。

中國是沒什麼好去的，但就跟其他國家一樣，可以看自己到底價值多少，且給台灣人不要
被慣老闆剝削的機會。

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