為何要都不告知 - 面試

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從以往面試到現在,我很好奇
大多時候面試當下就知道結果
適不適合,喜不喜歡自己與公司應該都知道。
好奇的是為什麼許多公司
總是會訂個日期,說有錄取或有二次面試就會收到通知。
例如:5號面試,說25號通知,
有收到就是有,沒有就是音訊全無
有時候ㄧ等真的是2-3星期
且有些也不是大公司,並沒有多到無法ㄧㄧ通知。

可以理解不錄取不通知想省些時間
但為何有時候明明當下或許已知道你不合適,確不當下說而是讓你等呢?
這樣挺浪費面試者的時間也不好安排。
謝謝


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All Comments

Oliver avatarOliver2015-06-14
那你就不要等阿
接到通知的日期才算 其他都是放屁
James avatarJames2015-06-16
貨比三家不吃虧
Steve avatarSteve2015-06-16
有些是想要的,疑問是公司如果已經不覺得你適合
為什麼還要你等
Robert avatarRobert2015-06-19
那你為什麼要把場面話當真呢 如果你已經知道他的想法
有時候話說白了雙方尷尬而已
Frederica avatarFrederica2015-06-21
求職者不知道,我問的是公司為何要拖,也可以幾天內告知
Isabella avatarIsabella2015-06-25
你以為他只面試你嗎,主管每天面試嗎,就還在挑阿
Oliver avatarOliver2015-06-28
請益的是公司這麼拖的原因,非求職者該如何
Andrew avatarAndrew2015-07-01
無聲卡其實很沒品
Frederic avatarFrederic2015-07-05
一間公司多少求職者 你以為大家都很閒?
Michael avatarMichael2015-07-09
可惜即使是大公司也常發無聲卡...
Quintina avatarQuintina2015-07-11
甚至我之前有面試過某銀行,等兩週沒回應打過去問
還回覆我說尚在考慮,然後至今已經半年了都還沒回我...
Jacky avatarJacky2015-07-16
我是覺得,求職者都打過去問了,告知一下結果有很困難嗎?
這種作法讓我覺得人資根本是把求職者當白痴耍...
Andrew avatarAndrew2015-07-20
這樣錄取者跑掉時可以直接通知落選者上班啊
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-07-22
而且那間我之前也面試過其他部門,也是一樣的情況
Ivy avatarIvy2015-07-24
完全都沒有消息,所以這次這種情況我已經習慣了
Dora avatarDora2015-07-24
你忽略有其他競爭者存在,也許當下你覺得很有希望
Sarah avatarSarah2015-07-28
還有遇過一種,說好幾號上班,過幾天會再和我說相關事宜
Rae avatarRae2015-07-29
然後眼看約定上班日快到,打去問才說抱歉,他們決定不錄用
Damian avatarDamian2015-08-03
整個就是裝肖為,所以以後求職者是不是也該這樣?
說好幾號上班沒差,有更好的直接就跑掉,也不用和對方解釋
Ivy avatarIvy2015-08-08
等對方來詢問再告知決定不去了就好?
Linda avatarLinda2015-08-09
一般的處理法是mail給需用單位 說已拿到其他家offer 但由
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-08-11
於和貴司面試時間較早 所以希望能在電話中確認一下結果
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-08-14
用電話或mail 自己考量
Zora avatarZora2015-08-16
有些職缺可能爆30人 一週根本不夠時間面試 排在頭幾位的反
而比較困擾 若有需用單位的聯絡方式最好
Charlie avatarCharlie2015-08-18
不傾向先打HR(除非規定就是一律通過HR)是因為HR在台灣真的
Noah avatarNoah2015-08-20
良莠不齊,有時脾氣可以比需用機關的VP/協理還大
Rachel avatarRachel2015-08-24
但大型公司 制度很明確的話還是乖乖先從HR打起較好
Ina avatarIna2015-08-25
不想當面回應你 是給彼此緩衝時間 多面幾家才是正途
George avatarGeorge2015-08-27
當然還是有那種積極打電話最後成功擠進去的求職者
Zanna avatarZanna2015-08-28
沒有及時回應 可能是因為應徵該職務的人不只一個
Enid avatarEnid2015-09-01
公司最希望來任職的求職者說好要來 結果爽約
Iris avatarIris2015-09-02
公司還是等著用人 輪到第二第三順位的也是會發生的
Margaret avatarMargaret2015-09-04
如果是應徵業務職 問這類問題就要會壓時間給方壓力 但前提
Linda avatarLinda2015-09-04
是你對話的對象是需用單位主管 壓時間是業務基本條件
至於怎麼壓時間才不會惹怒對方 就看你的經驗技巧了
Daniel avatarDaniel2015-09-06
我之前也是 面試完說3天內會打電話通知 結果3天過去了
Tracy avatarTracy2015-09-10
完全沒消息 第4天我打電話過去 人資說請示主管後回電
Kyle avatarKyle2015-09-15
結果還是照樣送我無聲卡
William avatarWilliam2015-09-18
這麼說吧 今天一間公司可能要面是幾百的人 你可能只面試
Harry avatarHarry2015-09-22
幾十間公司 你自己決定去某公司後 會一間一間去通知說
你不會再考慮或等他們嗎? 自己做不到怎麼要求別人
更何況 你可以一天面是好幾間 公司可是在工作之餘還要
David avatarDavid2015-09-26
排面試 如同我之前說的 你以為大家都很閒?
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-09-27
那我說的情況怎麼說?求職者都打去問了,妳直接回覆有很難?
David avatarDavid2015-09-30
還那邊打迷糊戰要求職者繼續等等看?難道求職者就很閒嗎?
Emma avatarEmma2015-10-05
若求職者沒問,發無聲卡就算了,反正一堆大公司人資都這樣
Oscar avatarOscar2015-10-08
另外要是我有答應,但發現更好的,我是一定會打去告知情況
Rebecca avatarRebecca2015-10-10
我也不會讓公司那邊空等我,等時間到才發現我已經不來了
Callum avatarCallum2015-10-11
更不用說確定日期,然後不通知相關事宜,等求職者打去問
才說不錄取,已經錄取別人了,這不是耍人是什麼?
George avatarGeorge2015-10-13
難道沒想過求職者很可能因為錄取了,而去推掉其他工作嗎?
Elma avatarElma2015-10-15
很多不是忙 是制度爛
Michael avatarMichael2015-10-16
所以打從投履歷開始 你就要盤算如何取得需用單位的mail了
Delia avatarDelia2015-10-17
HR手上不一定有篩選結果 你打給HR她們也要再問需用單位
Odelette avatarOdelette2015-10-18
很多HR表面上客氣 但心理可能因為某些事滿肚子火 然後你又
Kyle avatarKyle2015-10-20
打電話去煩她 之後下場可想而知 所以有些公司直接寫明
"來電者一律XXOO"
Kumar avatarKumar2015-10-22
要等全部面試完才能決定啊,一個職缺可能10幾個人投
當然要等全面試完,才有辦法知道誰是最適合的
如果遇到當日告知你錄取的,如果不是沒什麼人投職缺
就是沒人要來的屎缺,不然就是面試官真的超喜歡你
Kyle avatarKyle2015-10-24
等幾天都很正常,當天就告知你錄不錄取的才恐怖吧 囧
Eden avatarEden2015-10-27
無聲卡的不只大公司 連國立大學應徵助理也常這樣
Ula avatarUla2015-10-29
沒辦法一一通知我實在無法理解
像告白 不給明確答案 搞曖昧
不是婊是什麼 想留備胎哦
公司是有制度化的產物
連這種面試通知時程都處理不好
那也不用抱太大希望
Ursula avatarUrsula2015-11-02
話說我上次面試的公司 在言談中都很愉悅 也說明公司福利
但在最後"號稱"主管的這位 跟我談好會保留位子 說定的
時間到了 我打電話也不接 打到公司也請假 這種無聲卡放
很大 反正出來就是那張嘴射啊射的