無勞健保但有上班打卡還領的到薪水嗎? - 離職

很冒昧的又來大家了 我知道我是個爛草莓 因為工作才短短17天我便離職了

至於任職的內容情況 可以參考我上一篇文章 是一家離家很近但毫無經驗的工作

老實說當初看上的就只有離家很近而已 因為騎車也只需要10分鐘而已

不過進去之後卻發現問題很大 隱藏著很多不定時的炸彈 所以才決定要離開

因為裡頭影響我最大的就是 就是老闆從我第一天就沒有幫我加保勞保跟健保

他給我的理由是 怕員工做不久就離職了 所以一開始不會那麼快加保

等到今天我已經做滿17天還是沒幫我加保 讓我這半個月工作都很提心吊膽

我很擔心老闆這種賊賊的個性 所以導致我每天上班打完卡都會拍照留底

公司帶我的資深電子採購 在我到公司的四天後就離職了 幾乎很多東西還沒學會

還有一位很資深的業務 不過他為了準備國考 已經固定每周只會來上班一天

最後是一位資深的阿姨 因某些因素她的上班時間只有AM7~AM10 很多事都來不及問她

在全然無所知的環境之下 讓我萌生了想離職了意念 其實真正的原因是老闆不加保

今天上班結束告知老闆想離職了 老闆一開始勸我留下 說人少之後會再請人

不過發現我立場堅決 最後突然冒出一句 就是有你們這種人幸好我還沒有幫你加保

讓我真的很難過很心酸 原來是因為這個原因才不幫我加保勞健保

要是我如果一直都不問 等過了三個月 是不是老闆還是不會幫我加保呢?

因為工作到了今天 老闆都還沒有跟我拿身分證的影本跟須開戶的存則

最後我想請問大家一下 如果公司沒有幫我加保勞保跟健保的紀錄

但是我有將每天的打卡記錄存底 這樣還領的到這些工作日子的薪水嗎?

不過今天離開公司跟老闆談的不太開心 所以沒有存留今晚下班的打卡記錄

我怕要有保勞健保 才會承認有工作記錄 才比較有依據可以領到薪資呢?

如果屆時老闆沒有匯錢給我的話 我是不是這17天的工作都是做白工呢?

因為從來沒碰過這樣的情況 所以想上來詢問一下大家 因為自己本身不是很懂

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是不是一段情
一定要到失去後
才會有人發現
原來””失去””的
就真的沒了
你呢 幸福嗎？？

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