無底薪的工作到底合不合法 - 職場

By Frederic
at 2012-09-18T17:44

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有個朋友去做了近兩個月靠抽成的獎金總共拿3000多元

一開始公司給的資訊很模糊大概作幾天之後才被告知是無底薪

工作一樣是朝九晚六週休二日(休五和日)

想知道這樣的工作以勞基法而言究竟是合不合法

越想越覺得非常的不合理...

補充:高雄某家推展童書的業務公司業務無底薪是常態嗎?

小妹本身待的公司是電子產品批發零售業

公司業務基本的底薪也有30K啊...

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Tags: 職場

All Comments

By Elma
at 2012-09-22T01:33

當然不合法這還用問?

By Brianna
at 2012-09-25T11:52

直接去檢舉吧遇到這種爛公司不用客氣

By Necoo
at 2012-09-28T13:11

簡直比22K還扯

By Agatha
at 2012-09-28T23:50

比扯玲還扯，這種公司怎不倒一倒

By Rachel
at 2012-10-01T19:11

無底薪管他朝九晚六~不去他又沒錢扣XD

By Puput
at 2012-10-06T01:07

正常人領到第一個月的薪水就逃了.......................

By Lucy
at 2012-10-08T23:42

你可以做兩個月，真不簡單！

By Poppy
at 2012-10-10T05:04

作白工兩個月真不簡單～

By Bethany
at 2012-10-12T22:52

不是我啦....= =

By Selena
at 2012-10-17T10:53

是2個月共領3000???

By Charlotte
at 2012-10-21T16:19

每天要準時上下班...去撿保特瓶2個月都比這高

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By Suhail Hany
at 2012-09-18T17:38

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1GM43hay ] 作者: WMV (時間！很重要～～～) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 工時長壓力大知名企業過勞自殺頻傳台灣時間: Tue Sep 18 17:37:41 2012 工時長壓力大知名企業過勞自殺頻傳台灣成人才行刑場 ...