無意中發現老婆在職場受到主管暗示性追求該怎麼處理? - 工作

在下與內人結婚已7年育有一子
平日相處感情融洽並無大爭執
經濟上也堪稱沒有太大壓力
唯獨小弟我在血汗工廠上班,早出晚歸(約20:00)
內人則是學校體系的約聘行政人員
早上出門由我送孩子去學校,放學則由內人接回家
晚上孩子洗/睡大部分由我負責
假日也會親子出遊
======前情提要完畢======
近一年多來內人偶爾會跟我聊及工作上的事
不乏主管對她很是賞識,若有機會願盡力提升內人為正職
但是可能需要花比較多心力在工作上
偶爾晚上加班或是假日需加班
一開始我不以為意,因經濟上我可以handle,她的工作我予以尊重
只要她忙的過來我都沒意見,想要全職照顧孩子也是可以的
直到有一天晚上內人職場聚餐,有小酌再自行騎車回家, 到家約21:00也還好
(ok,酒駕是我內人不對,我有開導過了,下不為例)
但是過不久就接到一通"關心"的電話
內人當然是跟我說因為大家都有小酌,主管怕部屬有意外所以電話追蹤
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身為男人當然有所警覺,利用機會查看了line對話(這是我不對,對她很抱歉)
發現該主管不時會對內人示好,紀錄只顯示到半年多前
而且看跡象不只這半年(有該主管要求刪除對話紀錄的對話)
例如:
內人是她工作打拼的動力/內人上班時他就不想外出洽公/
/噓寒問暖/很想妳/希望能了解我心意/
/很怕妳會生氣/知道妳喜歡某物品想買給妳/
諸如此類的曖昧話語
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這邊我是100%相信我內人,理由如下:
1.內人在半年前就已經在line跟對方說明,有孩子老公,不希望再收到這類訊息
2.大部分都是對方單方面傳訊,曖昧部分內人並沒有多做回應
只有針對工作內容上有討論
3.內人辦公室屬開放式空間,至少有其他4.5位同事一同辦公
4.晚上/假日加班多半是學生活動,有打卡紀錄為證
偶爾我也會帶孩子去陪同
5.該主管已婚有孩子,年紀也比我們大十來歲,外表也不是我內人喜歡那型
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想請教大家,遇到這種事情,身為丈夫你/妳會建議我怎麼做比較好?
我相信內人,但是很怕她在這種環境下工作是有委屈的
事實上我們並不是很需要她這份薪水
所以我不是很懂為什麼她選擇隱忍?
她並沒有主動和我提起這件事,如果由我點破我很怕她的自尊心會受傷
也怕她懷疑我是否不相信她
這困擾我一段時間了,懇請大家給予建議
不勝感激!!