無法進入工作場所 - 職場

By Lucy
at 2016-11-01T15:04

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現在很多工作場所都是利用識別證刷卡
一方面可當做門禁管制，另一方面也是上下班出勤記錄...

如果說發生一些勞資爭議
勞工的識別證感應通過門禁權限被取消，
造成該員無法進入工作場所工作
甚至因為沒有打卡記錄而變成連續三天曠職，

是該勞工自己應承擔的責任
或是僱主方(有管理門禁權限者)的不當作為?
申請勞資協調時，誰的錯比較大?

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Tags: 職場

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By Rachel
at 2016-11-01T16:17

錄影當證據

By Rosalind
at 2016-11-04T17:56

公司拒絕你上班

By Frederica
at 2016-11-09T03:45

同一樓蒐集證據先

By Tristan Cohan
at 2016-11-13T22:12

收集證據啊，自己拍照存證，FB打卡，line上面傳給主管
啊，他封鎖你也沒差，反正你有傳給他了

首例！職場同性性騷　遠雄不處理挨罰20萬

By Megan
at 2016-11-01T09:03

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1O5k4-uq ] 作者: eddieyu (正妹都愛ばか囧) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 首例！職場同性性騷　遠雄不處理挨罰20萬時間: Mon Oct 31 14:14:19 2016 首例！職場同性性騷　遠雄不處理挨罰20萬 htt ...

現在真的比較難找工作嗎？

By Genevieve
at 2016-11-01T04:29

其實找工作是看個人心態問題工作到處都有,加油站的加油員便利超商的店員,大樓的保全員這都是工作阿,先求有再求好吧 - ...

9/28，10/25，10/31休假一問

By Isla
at 2016-11-01T04:23

我在機構上班，9月2天颱風假主管叫我不用上班，但是算自己的假，不是另外多兩天颱風假，之前也問過，這是勞基法最低標準，也就是不違法。但10/25，10/31主管說我們是週休二日，沒有放假，那是給沒週休二日的人放的，當然我又問了，這次是違法的，那7天假本來就是勞工的，還沒休法前適用勞基法的勞工都適用。我 ...

上司很無能該放棄好工作嗎

By Bennie
at 2016-11-01T00:28

※ 引述《dadacandy (dadacandy)》之銘言： : 如題..... : 目前身為一位業務助理 : 但是上面的業務員各方面相當無能.. : （除了主觀意識覺得外，公司過半數人也是這麼覺得！） : 一直猶豫該不該年後轉職.. : 但公司名氣不錯薪水也給的好..所以不想輕易放棄... : 但是真的無 ...

待業空窗期的準備

By Agnes
at 2016-10-31T23:13

各位版友好本人菸酒生8月底畢業至今待業已滿兩個月想請問有經驗的版友在這段時間是怎麼度過？發呆、睡午覺、念念英文、看本科專業、看電影＆八卦雜誌甚至去給人家算命、去健身房練肌肌（保鮮肉XD）這些哥我好像都已經幹過了可是好像一種空虛感就是一直在等特別無聊不知道還有什麼有意義 ...

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