無聲卡看出公司的氣度 - 求職

Cara avatar
By Cara
at 2019-05-10T21:34

Table of Contents

最近積極尋求轉職機會，所以投了不少職缺。

投遞的公司有外商也有台商，有些很知名的企業一說出名字大家都知道的不少。

但是卻發現被發無聲卡的情形很嚴重，讓人百思不得其解。

有些甚至從第一關開始就要求要提供資訊，甚至還要做報告做影片。

結果連有無進下一階段都不通知，親自打電話去問還百般推託不願回答，

求職者花了不少心力準備最後連有沒有進下一關都不知道，

真心不曉得這些公司的人資到底在幹嘛？

對求職者要求那麼多連個簡單的感謝函都發不出來，

公司的格局跟氣度真的被人資單位給破壞了，唉。




話雖如此，但也有幾個大企業還是非常有禮貌的發信告知是否進下一階段，

這樣也不會讓求職者那麼焦慮或者被迫要延後其他家公司的報到時間。

只能說不管是公司或者求職者，互相尊重都是基本要求吧。


祝大家求職順利～

--

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-05-13T18:23
勞資地位不平等 人資不怕請不到人 誰理你
Jake avatar
By Jake
at 2019-05-15T17:03
我倒覺得很正常反正沒消息就往下面試而已啊
Irma avatar
By Irma
at 2019-05-17T04:33
很多都是HR的問題，之前有一家之前面試無下文的公司
，這次又找我，我直接嗆他說之前不是不鳥我，還找我
面試，結果HR回我，不好意思是之前的人忘了。
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-05-17T09:06
發無聲卡你可能還會等他。發感謝函你就找下一個了
Elma avatar
By Elma
at 2019-05-19T19:01
勞資不對等
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-05-24T07:27
仗著勞資不平等為所欲為 如果勞方/人資 尊重面試者/
尊重工作 回覆結果較妥當 偏偏板上一堆人幫人資說
話 不回正常/人資很忙 etc 有時以為這裡是人資板
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-05-25T15:54
的確 前陣子投某外商 但履歷沒有被已讀 寫了確認信過去
後 雖然不符合資格但對方也很友善的回覆 這是求職以來
第一次收到回函
Ina avatar
By Ina
at 2019-05-27T11:56
感覺像是人資方便自己做事但卻忘了基本的職場禮貌
Candice avatar
By Candice
at 2019-05-31T07:20
我也常常遇到這種狀況
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-03T01:47
因為你不重要阿
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-05T03:35
人資常常拿著雞毛當令箭
Harry avatar
By Harry
at 2019-06-05T12:52
其實這樣真的蠻沒禮貌的...有時遇到回覆的人資反而多一尊重
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-06-08T14:10
面試幾乎都是無聲卡居多 還要電話或信件告知 才不情願
的寄出罐頭感謝函
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-06-08T21:08
台灣勞工視管理階層自己牛逼一點吧
David avatar
By David
at 2019-06-13T08:18
有些筆試面試還有不給水喝的公司呢
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-16T14:40
自己設好等待底限就好，發無聲卡的公司，很多都不是什
麼重視員工丶尊重人的公司。
Eden avatar
By Eden
at 2019-06-19T04:33
推 最近求職跟你一樣感想 台灣公司幾乎九成以上無聲卡
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-23T05:06
沒差啦 多投幾家公司 得失心不要那麼重
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-06-24T05:33
無聲卡就無聲卡 看開一點吧
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-06-24T21:37
每間幾乎說會回結果都沒。很多面試前要求寫一堆，之前
應徵英文編輯特別寫了文章花超多時間和心血，還有翻譯
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-06-29T02:51
和回答一堆題目。花心思寫了一堆東西完全沒回音，就算
Gary avatar
By Gary
at 2019-06-30T17:21
覺得不符資歷至少簡單回覆吧，沒禮貌的公司真的很多
丟了外商反而幾乎每丟必回也很積極約我面試。效率好
Liam avatar
By Liam
at 2019-07-03T02:13
之外，態度也都很客氣。反觀一堆台灣的公司真的...
Irma avatar
By Irma
at 2019-07-06T07:56
還有專程北上面試搭六小時只面五分鐘的。懷疑人資根本
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-07-06T10:32
也都亂找人
Tom avatar
By Tom
at 2019-07-07T03:04
覺得正常的人應該是習慣了吧？通常一個面試花了多長時
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-07-09T13:42
間準備？面試都有結果通知一下很難？尊重面試者很難？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-07-13T21:48
覺得原po應該不是得失心重啦。是尊重的問題
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-07-18T10:35
只能說原po盡量放下，我的話是把這些無聲卡換成助力
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-07-23T05:46
習慣後面試完都直接繼續丟履歷。花更多時間在修改履歷
和準備面試，所以最近獲得一些很不錯的機會。加油囉
Zora avatar
By Zora
at 2019-07-24T06:20
一個感謝函看出公司的格局。
Edith avatar
By Edith
at 2019-07-25T20:01
不是公司的格局氣度被人資破壞，而是該公司本來就是這樣
，會注意到這點的公司蠻少見的。
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-07-26T05:52
通常都是忘了 而且台灣求職者本來就沒有很在意這個 導致公
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-07-27T09:28
司也忘的很理直氣壯 如果你很缺那感謝函 其實打個電話去問
通常感謝函就會馬上寄來了
Mason avatar
By Mason
at 2019-07-30T18:56
如果是大公司，應該都有用個招募系統之類的，有上的人自
Isla avatar
By Isla
at 2019-08-01T10:23
然要跑一些流程，而對於沒上的人如果能自動告知結果那也
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-08-05T11:49
就可以避免這些會影響公司形象的事了
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-08-08T16:16
外商無聲卡也很多喔！
Callum avatar
By Callum
at 2019-08-10T12:50
我也曾收過台商的感謝函 但老實說 比例超低
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-08-15T09:37
無聲卡就算了！我還遇過某大集團公司的總經理做最後面試完
，可能覺得不滿意吧！說要再請董事長來面試，結果事後根本
沒聯絡我。我面試的職位根本不需要面試到董事長，想也知道
該總經理是唬爛的，但為什麼不能說再通知就好，要扯這種爛
謊。
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-08-17T10:46
遇過無聲卡還又發你一次面試通知的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-08-18T15:08
結果你也還是沒說哪些公司發無聲卡，甚至也没說哪些
公司有回覆你，那這篇又有什麼用呢
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-08-18T23:45
人資懶惰...主管擺爛啊！
Iris avatar
By Iris
at 2019-08-19T12:16
人家一天看幾千份履歷，誰有空每個路人甲都回？要別
人回自己先提升一下
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-08-22T10:00
這在鬼島不是常態嗎?繼續下一間面試不要等就好了啊
Mary avatar
By Mary
at 2019-08-24T11:41
真的多數無聲卡，邀約面試時就一直來電，像是做業績
Damian avatar
By Damian
at 2019-08-27T23:49
面試完當作沒有，繼續準備下一個
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-08-28T13:23
唉唷 來了來了 人資怠惰 有人檢討面試者 好棒棒
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-09-01T18:43
請aidansky0989回答 哪間公司人資每天看上千履歷
Joe avatar
By Joe
at 2019-09-03T01:58
為何不在面試完時 請對方告知若有錄取最晚會回覆的日
期 期限到沒被通知就知道不錄取了啊
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-09-03T08:01
樓上 那個要求 基本上應由資方主動提出 怎是檢討
面試者不提出呢
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-09-08T05:30
別說台商，外商也無聲卡一堆
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-09-10T07:39
看起來不是ths上班的那家公司LUL
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-09-13T05:26
aidansky0989快點分享哪間公司人資要看幾千履歷
Mary avatar
By Mary
at 2019-09-14T19:17
aida回答啊
Linda avatar
By Linda
at 2019-09-18T17:19
大公司 即便有上百徵才檔 各個檔的履歷 系統通常會
逕送業務主管信箱 也因業務專業性人資不夠懂 由業務
主管找人 或轉由人資通知 就不知道哪間公司要人資
看幾千履歷
Robert avatar
By Robert
at 2019-09-23T15:35
前公司約600多人投我們單位的履歷一天也才十來封，其中
還包括亂投跟重覆投的，不知道那一天幾千封是怎麼來的要
不要分享一下？
Ina avatar
By Ina
at 2019-09-24T09:44
很久以前，面試過中國信託的一個基層職務，沒上，結果有
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-09-25T10:56
收到平信寄來的紙本感謝函，讓我對中國信託印象很好，現
在不曉得怎樣
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-09-25T19:44
立法強制企業 不然企業不怕啊
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-09-26T23:30
這跟公司無關啦，往往都是人資自己的問題，反正沒有上的人
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-09-28T01:49
對他們來說，禮貌跟格調有沒有做足，一點都不重要。
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-10-01T10:49
最近面試也遇一堆，還不少是上市的
Erin avatar
By Erin
at 2019-10-05T15:16
還有那種來信要你空時間出來後不回聯絡的
Jack avatar
By Jack
at 2019-10-07T23:02
還好我都會寄感謝函科科，不過我倒是常常被求職者無聲卡
，投履歷來我邀請面試直接不回覆時間行不行，或是沒說要
不要來當天又跑來的XDDD
Adele avatar
By Adele
at 2019-10-09T08:50
保持彈性。如果第一順位沒來上班還可以馬上找下一個。
給你感謝函再回頭找你很難堪
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-10-13T09:20
我上個月就遇到等了一個月突然又打來說要二面的
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-10-15T21:24
因為回覆內容不好..會被求職蟑螂告
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-10-17T01:54
就是因為不回也不會怎麼樣所以不回阿 很奇怪嗎
Queena avatar
By Queena
at 2019-10-21T07:32
資方不懂得重視人資專業 隨便一個都能當人資用
所以大家就看到掛名人資的各種下限 很正常的
Jack avatar
By Jack
at 2019-10-22T23:07
有些老闆又有大頭症 說東往西 人資再專業也沒用
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-10-25T10:56
無聲卡就是垃圾啊
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-26T05:56
你沒看過人資在科技版被酸成什麼樣嗎XD
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-10-30T23:47
當然囉 人資誰都可以做 IT不是誰都能 而且一個有
產值 一個沒有實質產值 也不是什麼太重要的位置
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-11-03T18:59
HR要有業績啊
John avatar
By John
at 2019-11-07T23:52
討論到爛了，事實上當「確定」不錄取時都已經不知道
過幾個月，沒有發信的必要，這個時間以前都在候補名
單內，不敢亂發信
Regina avatar
By Regina
at 2019-11-11T10:26
有工作的話，也可以開履歷，爽約那些HR啊，讓他們體
會ㄧ下
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-11-11T18:51
有差嗎...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-11-15T22:18
說人資很忙的真的好笑，哪個工作不忙。業務很忙不用回
客戶？採購很忙不用回廠商？
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-11-19T12:59
因為台灣多數的人資都不專業啊！
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-11-20T12:14
等一個月才通知的，讓人有滿滿的補位感。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-11-22T01:16
這個反映了台灣職場上位對下位的缺乏尊重，沒有這種同
理心是台灣企業問題的根本，上位的都是那些號稱適者生
存其實不怎麼樣的東西
Candice avatar
By Candice
at 2019-11-26T03:23
人資跟公司無關？不要切割了 這是同個體系的事 上行下
效 多讀點史書。螺絲作不好，戰爭就會輸，日本有素養
的企業人都知道的事

不新鮮的求職自傳求批

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-05-10T21:21
個人學經歷背景： 靜宜大學中文系 欲應徵之職務： 秘書等行政職務 自傳履歷內容： 您好，我是OOO，畢業於靜宜大學的中國文學系，在學期間深受文學的薰陶，使我 對文字保有著一定的敏銳度。大學時有兼修日文與教育學程，通過日檢N3，所以也具備基 礎的日文能力。課暇之餘也參與系上的系學會，透過系學會 ...

Gary avatar
By Gary
at 2019-05-10T14:33
一﹑年齡/性別 (選填)： 男 ，十九歲 二﹑地點(必填)： 高雄 三﹑學經歷： 義守大學影視系二年級(至2019/7/1止，後升三年級) 如需要作品集可以聯絡中附上 四﹑求職工作(必填)：(標題亦須註明and#34;工作內容(可填不拘)and#34;及and#34;性質(正/兼職/工讀)and#34; ...

台北.新北/男/23/會計.企劃.行政

Eden avatar
By Eden
at 2019-05-10T01:47
一﹑年齡/性別 (選填)：23/男 二﹑地點(必填)：台北/新北 三﹑學經歷：輔仁大學經濟學系日間部 農會工讀生 四﹑求職工作(必填)：會計/行政/企劃 五﹑可工作日期(必填)：月初 六﹑希望待遇(必填)：30000 七﹑聯絡方式(必填，請盡量先以站內信箱聯絡)：站內信 八﹑求職有效期限(必填) ...

我對我老闆很失望（室內設計行業）

Ethan avatar
By Ethan
at 2019-05-10T01:02
※ 引述《RINGWEN (菊花)》之銘言： 先說一下 妳有熱忱這點不錯 但是妳的行為無意之中 會對自己和同業產生很多傷害 為什麼台灣室內設計業 新鮮人薪資會每年降低 其實有部分原因也在於妳做了很多前輩做過的事 造成錯誤的市場惡性循環 : 大家好，小妹還算是個剛開始工作的小菜鳥，沒經驗找工作不容易，於 ...

面試後被電話詢問延畢事宜，影響錄取？

Linda avatar
By Linda
at 2019-05-09T11:33
回復一下延畢的事吧。 我個人是用要考研究所當理由， 當然，前提是你成績單上不能露餡... 還好大五只修一門課，而且係上延畢率很高。 但我之後工作還有快兩年的空擋， 個人原因就不細講，之後求職一開始說 要準備去美國進修（覺得這理由滿正面的啊） 但那陣子面試也都沒上...... 之後改成母親身體狀 ...