我對我老闆很失望（室內設計行業） - 加班

※ 引述《RINGWEN (菊花)》之銘言：
先說一下 妳有熱忱這點不錯

但是妳的行為無意之中 會對自己和同業產生很多傷害

為什麼台灣室內設計業 新鮮人薪資會每年降低

其實有部分原因也在於妳做了很多前輩做過的事

造成錯誤的市場惡性循環
: 大家好，小妹還算是個剛開始工作的小菜鳥，沒經驗找工作不容易，於去年11月好不
: 容易找到了一份工作，公司是個人工作室（室內設計），老闆兼主管兼設計師（我認
: 為），員工只有我一個，職位定位是助理，薪資談定25K。
不滿5人的工作室風險很高 除非確定成員都有某些專長

工作室作品也確認品質有一定水準 (不是自誇或是盜圖 盜設計)

5人以下的公司 最資淺的往往會被各種雜事淹沒
: 於上班約隔週才被老闆以「突然想起來」的方式告知這份工作是單週六上班制，「貼
: 心」的跟我說這個月還沒有很忙不用實施，下個月再開始。
沒有制度 而且顯然是惡意隱瞞重要資訊

這種公司 後面會發生甚麼事都難預料 (大概都是壞事....)
: 垃圾也莫名其妙變成我帶回家去丟，起因是這樣的...是我太笨，我們公司地理位置的
: 關係垃圾車到不了變成要自己處理，起初垃圾都是老闆自己拿回去，都堆在陽台，有
: 天我說我那邊有子母車，至此之後就變成我帶回去丟。
因為公司小到只有妳一個員工 雜事一定全由妳包辦
: 這幾件事情在我還能學到技術跟經驗的情況下我也都忍了，一直催眠著自己都是為了自
: 己的將來跟事業，學到東西就可以解放了。
一個人的小公司其實學到的東西很有限

小公司至少也選五人左右的 能互相支援和教導

妳一開始就選錯了
: 直到最近這幾天，一場兩房一廳的小案子開工了，我很開心，因為去工地可以學到很多
: 東西，加上跟師傅也能藉由聊天建立人脈，我想著既然這是我的第一場工地，那我想要
: 好好紀錄，我知道室內設計最後都會拍正式的完工照。
正式的完工照看多正式

另外也要先徵得業主同意 (這點很重要)
: 我私底下聯絡了幾個朋友，達成了願意以無薪資但照片作品共享的方式完成這個專案，
: 我滿心期待確認老闆對這個提案的意象，沒想到老闆不是很願意，說他不會提供經費，
: 我也咬牙同意了，只求老闆授權我們去做這個專案。
: 事後我用LINE以文字的方式請求老闆：「老闆，我真的想認真處理xxx的完工照片,所以
: 想跟你確定一下,完成後的攝影作品,我跟參與的人員都有照片的使用權與分享權對嗎？
: 我會請朋友來幫忙協助拍攝。」得到的是已讀不回。
1.室內設計的作品要徵取多方同意

因為如果是私人空間 也涉及到業主隱私

所以得先徵得業主同意

另外公司的案子 牽涉到公司的智慧財產權

雖然以法規來看 保障的其實是施工圖說和過程產出的圖面

成果的攝影 如果不用於商用 並不影響公司的智慧財產權

但還是先徵詢同意後 再攝影比較好 畢竟非個人成果

最後是攝影師的授權 室內設計的照片 攝影師有著作權

另外空間專業攝影在各國都是高階市場

千萬不要用免費且無相對交換帶價的方式提供這種服務

(可以自己練習 但未取得業主和公司同意 練習作品就不要散播出去

可以放紙本作品集 只供求職使用)

2. 已讀不回就是沒有同意 也沒有給予授權

那就建議不要做 多做多麻煩

想要練習室內攝影 也有其他方法可以換得練習機會
: 同時間另一個案子也還在設計階段，今天上午老闆約了與業主進行討論，我被交代了
: 要把1F的3D模型建起來，其實程度只需要完成sketchup的模型就好，但我自己求好心
: 切，直到昨天凌晨兩三點才終於把一張渲染圖折騰出來。
討論的部分不要衝太快

這涉及到成本問題 如果業主看到模擬圖

之後每次討論都要求要比照辦理 這工時算誰的?
: 談圖結束業主離開後，當下我是想得到誇獎的，哪怕僅僅是口頭獎勵也能讓我心花怒
: 放，於是我問老闆：「老闆...你沒有什麼話想跟我說嗎？這張圖我花了5個小時，是
: 用我的私人時間哦。」
如果妳只是想得到一些建議

就直接問說妳練習了一張模擬圖 請老闆給些意見 這樣就好
: 「...什麼...妳哪有什麼私人時間。」他的語氣帶著輕輕微嗤之以鼻，我頓時全身起雞
:皮疙瘩，心像沈進深海一樣。
: 「所以我做這樣的事情，對你來說是理所當然嗎？」
: 「當然啊，這是妳的事業，我以前就說過了，只想著準時上下班是不會進步的！你這樣
: 再做幾年都只是助理！」
: 「......我只是想得到你的一句謝謝。」我說。
在這種公司 進步真的也有限

不過設計師私底下的練習也確實需要

不然難以找到更好的機會

但用自己時間練習的東西本來就是設計師自己的

怎麼會希望老闆跟妳說謝謝? (如果是想得到稱讚 那還比較合理)
: 他給我的回應是沈默，他一定不知道此時我的心已經是滿滿傷痕，對公司的歸屬感完全
: 歸零（原本就所剩無幾）。
妳把這間公司看太重了......

連同事都沒有 要甚麼歸屬感啊.....
: 我打起精神，接著問完工照片的事情，能不能接受我的提議，他回應：「妳這樣搞我沒
: 意見，但是不要放在網路上，只是個小案子，沒有設計元素，你放上去還註記我的公司
: 名字只是會丟臉，你們拿去私下面試用就好了。」
這其實已經不錯了

至少同意讓妳面試用

實際上室內空間攝影學問很多

沒弄好的攝影作品 反而帶不出設計重點和氣氛.....

畢竟攝影又是另一門專業
: 他的這番話，這讓我回想起，以前他跟新客戶談圖，總是說自己很常接千萬的裝修案，
: 但就是沒有完工照可以加以佐證，如果我把這個小案子PO上去，老闆就會覺得這是在降
: 低他的格調嗎？
公司對外的公開發言 貼文都要授權

不然很容易惹上麻煩......

不管原因為何 公司畢竟還是老闆的
: 在那瞬間，我徹底對老闆感到失望。
: 每個案子都是設計師自己的心頭肉，不管預算多寡，怎麼能為此感到丟臉呢？
: 直到下班前我還刻意再確認一次完工照片的經費問題，他還是那句話：「我為什麼要給
: 妳經費？」
實際上也不是每個空間設計案子結案都會請攝影師

無論是建築 室內 景觀 我都有遇過不少完工也沒請專業攝影拍照的情況

有些是業主不同意 也有案子並不適合展現 當然也有專案赤字的情況

另外再說一下設計師練習的部分

有些案件可以上班邊做邊練習 這部分新手等同於用較低工資換取練習機會

(但該有的勞基法保障還是要盡力爭取 待遇也是 不能因此全盤放棄)

下班後的練習規劃和實踐 除非有用到公司設備或資料

不然這部分成敗都歸屬自己

要做到多深入 花多少時間 多麼熱血 自己拿捏

最後的成果和能力 可以在適當時機跟公司展現 進一步爭取待遇調整的機會

也或許可以藉此結識同好 甚至靠某些自己練成的能力 跳槽或接案

新手設計師如果沒有自己花時間 下班後練習

很容易就會卡在低薪位置 直到被淘汰.......

但公司不能以練習為由 凹設計師無償或無補休加班

設計師也不能用下班自己的自主練習 要求公司給予額外的酬勞

要記得 下班後的練習是要讓自己能力更強 取得更好的機會和待遇

這是自己的事 不是公司的事
: 這個社會為什麼如此不善良？誰可以來救我QQ
: 最後附上那張5H的渲染圖
: https://i.imgur.com/pW8ffxN.jpg
現在的渲染工具已經比10年前進步方便許多

但基本功還是得下

這渲染圖中規中矩

沒有帶出氣氛或空間的張力 有點可惜

材質的特性 在質感上還是缺了一些對比

如果左邊的落地窗 能夠模擬自然光透出

或是整個室內模擬夜晚 但只開投影燈和立燈

應該會因為光影對比 讓空間表現更有吸引力

妳有熱忱很好 如果把心態和觀念調整好

妳應該會發現還是得去找更有發揮空間的公司

如果有同事能互相切磋技術和設計能力 那進步速度會比妳想像中快的多

(新鮮人跟老闆切磋不太適合...各種方面都是如此....)

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