無薪假有什麼錯? - 職場

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※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1MIkT2Ov ]

作者: musashi0389 (龜山老夫郎) 看板: HatePolitics
標題: [討論] 無薪假有什麼錯?
時間: Tue Nov 17 16:37:18 2015


無薪假好像很多人批評,

但是無薪假有錯嗎?

拿製造業來說,當缺少訂單的時候,

員工上班有時候甚至沒有從事生產工作,

就只是閒閒待命一整天,然後就下班了。

公司不但要付員工薪資,還包括整天水、電等支出,

等於開門就是虧錢。

長期下去有可能造成虧損無法負荷,公司週轉不靈解散,

員工全部失業。這樣的結果有比較好嗎?

所以無薪假作為一個過渡的權宜之策,給企業經營一些彈性,

應該是可以被接受的。

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All Comments

James avatarJames2015-11-18
還可以得諾貝爾獎勒 本世紀最偉大的發明
Ula avatarUla2015-11-21
所以沒單就放假 有單就叫你來上班 把自己弄的像打工
的 還要沾沾自喜的謝主隆恩
Caitlin avatarCaitlin2015-11-25
你放過無薪假沒?
Elma avatarElma2015-11-29
沒事做有錢拿 不爽嗎?
Michael avatarMichael2015-12-04
老是放無薪假的公司 你也不會想待拉
Poppy avatarPoppy2015-12-08
這是管理層要處理的 員工哪撐得起這樣玩
Linda avatarLinda2015-12-09
這樣說的話 賺錢要大家平分 不然沒薪的時候誰負責
Sandy avatarSandy2015-12-12
套句鄉民常說的,不爽就別做啦!每個人都要權利找到
更好的工作,如果因為自己的因素而無法離開,那只能
自己概括承受啦
Erin avatarErin2015-12-15
賺錢有分很多嗎?負擔不起資遣啊搞什麼無薪假
Kyle avatarKyle2015-12-15
賺錢時沒得分不賺時就無薪假,這種老闆真好當。
Erin avatarErin2015-12-20
不同意 不需要人力時應該直接資遣 不浪費雙方時間
Blanche avatarBlanche2015-12-24
可憐臺灣人洗腦成這樣,哈哈
Agnes avatarAgnes2015-12-25
本來就不合理
Oliver avatarOliver2015-12-25
無薪假說穿了就是沒事時不想給你錢 有事時又不用重找員
工 還省資遣費 也只有台灣這種鬼島才會出現
Caitlin avatarCaitlin2015-12-26
沒競爭力的公司該倒就讓它倒 這樣才對
Kumar avatarKumar2015-12-28
這是立場的問題,勞資立場對立,你用公司經營的立場來問
勞工,當然你覺得沒問題,勞工感覺有問題
Ula avatarUla2015-12-29
我寧可你資遣我 我去找其他工作 也不要放TMD無薪假
David avatarDavid2016-01-02
用無薪假逼離職本身就是在逃避資遣費和營運風險
Queena avatarQueena2016-01-06
白賊義:發明無薪假應該得諾貝爾獎 ~
Queena avatarQueena2016-01-06
沒薪水怎麼養家
Agnes avatarAgnes2016-01-11
上班一天放21天你也可以囉!
Elizabeth avatarElizabeth2016-01-15
怎麼公司賺錢不多分一點給員工?
Xanthe avatarXanthe2016-01-17
無薪假就是天才資方想到規避資遣的方法阿!
Lydia avatarLydia2016-01-18
奴方代表不但沒資遣費連失業補助都拿不到,只能去吃屎
Delia avatarDelia2016-01-18
千錯萬錯都是勞工的錯,資方沒錯,你高興了嗎
Eden avatarEden2016-01-20
要死老闆自己先死 就是想要穩定才給人請
Iris avatarIris2016-01-23
這不是有名的分身帳號嗎XDDDD
Frederica avatarFrederica2016-01-27
費雯
Hamiltion avatarHamiltion2016-02-01
那賺錢會放有薪假嗎
Frederica avatarFrederica2016-02-02
沒保障的派遣員工這麼多不是沒道理的...
Enid avatarEnid2016-02-04
那你用過沒訂單基層扣薪或放無薪假,沒有業績的業務都沒
事有,一樣酒照喝,歌照唱,有業績時又有獎金,基層啥都
沒有
Audriana avatarAudriana2016-02-09
一看就知道你不缺錢,真的缺錢還會想這些????笑了
Frederica avatarFrederica2016-02-09
企業獲利都不見得與員工分享了,有無薪假的公司本來就該淘
汰了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-02-11
淘汰不必,就全部資遣,按照法令來.
Agatha avatarAgatha2016-02-16
過幾個月景氣好了,重新招募員工.
這樣的話,大家有失業補助津貼領,也不算壞.
Olivia avatarOlivia2016-02-17
完全用美國那一套,不必當惡人.
Annie avatarAnnie2016-02-17
商業世界不要講慈悲為懷,"救蟲不救人",要合法,不要合情理.
Mason avatarMason2016-02-21
台灣的企業不夠成熟.弄巧成拙.
Wallis avatarWallis2016-02-23
我寧可看到失業率10%,也不想看到甚麼無薪假.
Ingrid avatarIngrid2016-02-28
等你無薪假放滿一年再說
Kelly avatarKelly2016-03-01
同意樓上s大說的
Olga avatarOlga2016-03-02
只能說勞資永遠是站在對面(對立)