無薪假有什麼錯？ - 職場

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By Sierra Rose
at 2015-11-17T16:38

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※ [本文轉錄自 HatePolitics 看板 #1MIkT2Ov ]

作者: musashi0389 (龜山老夫郎) 看板: HatePolitics
標題: [討論] 無薪假有什麼錯？
時間: Tue Nov 17 16:37:18 2015


無薪假好像很多人批評，

但是無薪假有錯嗎？

拿製造業來說，當缺少訂單的時候，

員工上班有時候甚至沒有從事生產工作，

就只是閒閒待命一整天，然後就下班了。

公司不但要付員工薪資，還包括整天水、電等支出，

等於開門就是虧錢。

長期下去有可能造成虧損無法負荷，公司週轉不靈解散，

員工全部失業。這樣的結果有比較好嗎？

所以無薪假作為一個過渡的權宜之策，給企業經營一些彈性，

應該是可以被接受的。

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Tags: 職場

All Comments

James avatar
By James
at 2015-11-18T11:23
還可以得諾貝爾獎勒 本世紀最偉大的發明
Ula avatar
By Ula
at 2015-11-21T19:48
所以沒單就放假 有單就叫你來上班 把自己弄的像打工
的 還要沾沾自喜的謝主隆恩
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-11-25T21:54
你放過無薪假沒?
Elma avatar
By Elma
at 2015-11-29T03:55
沒事做有錢拿 不爽嗎?
Michael avatar
By Michael
at 2015-12-04T00:07
老是放無薪假的公司 你也不會想待拉
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-12-08T13:54
這是管理層要處理的 員工哪撐得起這樣玩
Linda avatar
By Linda
at 2015-12-09T07:35
這樣說的話 賺錢要大家平分 不然沒薪的時候誰負責
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By Sandy
at 2015-12-12T11:01
套句鄉民常說的，不爽就別做啦！每個人都要權利找到
更好的工作，如果因為自己的因素而無法離開，那只能
自己概括承受啦
Erin avatar
By Erin
at 2015-12-15T19:27
賺錢有分很多嗎？負擔不起資遣啊搞什麼無薪假
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By Kyle
at 2015-12-15T21:08
賺錢時沒得分不賺時就無薪假，這種老闆真好當。
Erin avatar
By Erin
at 2015-12-20T09:32
不同意 不需要人力時應該直接資遣 不浪費雙方時間
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-12-24T12:14
可憐臺灣人洗腦成這樣，哈哈
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-12-25T04:26
本來就不合理
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-12-25T06:21
無薪假說穿了就是沒事時不想給你錢 有事時又不用重找員
工 還省資遣費 也只有台灣這種鬼島才會出現
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-12-26T17:35
沒競爭力的公司該倒就讓它倒 這樣才對
Kumar avatar
By Kumar
at 2015-12-28T02:26
這是立場的問題，勞資立場對立，你用公司經營的立場來問
勞工，當然你覺得沒問題，勞工感覺有問題
Ula avatar
By Ula
at 2015-12-29T14:45
我寧可你資遣我 我去找其他工作 也不要放TMD無薪假
David avatar
By David
at 2016-01-02T07:14
用無薪假逼離職本身就是在逃避資遣費和營運風險
Queena avatar
By Queena
at 2016-01-06T13:05
白賊義：發明無薪假應該得諾貝爾獎 ~
Queena avatar
By Queena
at 2016-01-06T18:54
沒薪水怎麼養家
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-01-11T18:12
上班一天放21天你也可以囉！
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2016-01-15T01:40
怎麼公司賺錢不多分一點給員工?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-01-17T04:33
無薪假就是天才資方想到規避資遣的方法阿!
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-01-18T08:41
奴方代表不但沒資遣費連失業補助都拿不到，只能去吃屎
Delia avatar
By Delia
at 2016-01-18T18:30
千錯萬錯都是勞工的錯，資方沒錯，你高興了嗎
Eden avatar
By Eden
at 2016-01-20T13:59
要死老闆自己先死 就是想要穩定才給人請
Iris avatar
By Iris
at 2016-01-23T05:46
這不是有名的分身帳號嗎XDDDD
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-01-27T11:29
費雯
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2016-02-01T03:24
那賺錢會放有薪假嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-02-02T12:37
沒保障的派遣員工這麼多不是沒道理的...
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By Enid
at 2016-02-04T17:29
那你用過沒訂單基層扣薪或放無薪假，沒有業績的業務都沒
事有，一樣酒照喝，歌照唱，有業績時又有獎金，基層啥都
沒有
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-02-09T00:40
一看就知道你不缺錢，真的缺錢還會想這些????笑了
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-02-09T20:20
企業獲利都不見得與員工分享了，有無薪假的公司本來就該淘
汰了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-02-11T19:29
淘汰不必,就全部資遣,按照法令來.
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By Agatha
at 2016-02-16T16:48
過幾個月景氣好了,重新招募員工.
這樣的話,大家有失業補助津貼領,也不算壞.
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-02-17T08:59
完全用美國那一套,不必當惡人.
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By Annie
at 2016-02-17T11:07
商業世界不要講慈悲為懷,"救蟲不救人",要合法,不要合情理.
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By Mason
at 2016-02-21T09:53
台灣的企業不夠成熟.弄巧成拙.
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By Wallis
at 2016-02-23T09:21
我寧可看到失業率10%,也不想看到甚麼無薪假.
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By Ingrid
at 2016-02-28T08:45
等你無薪假放滿一年再說
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-03-01T05:22
同意樓上s大說的
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By Olga
at 2016-03-02T11:54
只能說勞資永遠是站在對面（對立）

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Doris avatar
By Doris
at 2015-11-17T15:47
最近有兩份工作可以選擇 想拿來問問意見跟尋求一點建議 謝謝 1. 職稱:外勤維修工程師 內容:維修的商品是and#34;還原水and#34;的裝置 (日商直銷) 會跑外勤修,依客戶安裝的點走 時間:09:00-18:00 每個月輪一次周六10:00-17:00 周六有上班周一補假 休假:周 ...

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Edwina avatar
By Edwina
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By Margaret
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By Zanna
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Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-11-16T15:53
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