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無言的矽品新人

Delia#工作

第一天報到無塵衣穿一穿進現場組長和領班叫一個老鳥帶我看一些現場的流程和注意事項後來就都沒人鳥我也沒人說我要去做那個站別我只知道是DB站，我是應徵大夜但領班說大夜也有分班別後來快下班時我去問領班她說明天會打電話通知我告訴我是上啥班做那個站別而且還不確定要不要上班….今天我等到下午3點快四點依然沒電話通知我…….~“~後來我打去就提要離職了感覺對新人都不怎麼重視我連組長領班的名字都不知道…..離職手續一定要去辦嗎??有點不太想去Update:抗壓性哈全套式無塵衣並不是每個人都能適應的有些人比較容易流汗，且全身悶住外加戴二層口罩滿悶的老實說我也想了很久矽品薪水老實說也不高，知識上面一些關於矽品的負評我是不知道是真是假但有一點是對的，對新人很不友善好歹第一天也要告訴我班別還有站別吧負責現場的主管也不知道去那剩下領班和組長他們也不能做決定我也不知道到底要早上來還晚上來我不知道是不是其他的公司也會這樣拉但就我遇過的，沒有……本來是幻想可以穿袍式的無塵衣後來幻想破滅XDUpdate 2:我知道報到就是一定有錄取但上班日期不確定再加上有應徵其他工作有其他好的選擇當然是擇優的選擇

網友回覆 6

  1. Rebecca

    只能說要在矽品做,要習慣那些事.沒人鳥.我是六月進去,當天報到也是在那裡無聊耶.然後開始被老鳥帶時也是無聊個幾天,但老鳥忙我就跟在旁邊看他做事,看久了再問一下問題,大概就會做了.我也是在DB站的DS,負責割片機的.但我想不合理事還是很多吧!例如要寫的報表一天比一天多,從六月進去到現十月已經改了一大堆規定(我做兩個月後就在帶新人了,因為我的師傅不做了,所以是新人帶新人).然後規定愈來愈多,要扣的也愈來愈多.新人也愈來愈多,做死材料的機率也愈來愈高,然後沒單不用加班也不提早發布,一定要當天已經到公司了,都穿好無塵衣進去交接好了,才叫今天加班的人不用加班回去,也幫幫忙好不好,有的人住超遠的,光在那裡來回就好了.一間大公司人員控管加班都那麼不清楚,可見就是底下人會不好而已,但是對於白領行政的根本沒差,只差因為你是做工的,你的工作一堆人可以代替,要走就走,公司還是可以找人代替,就在這樣的惡性循環中,新人做死東西,然後就會規定愈來愈多,報表愈來愈多.扣錢愈來愈多,然後愈來愈不人性化. 2009-10-18 09:59:48 補充：PS.沒錢只能加假賺,不要想太多,真不適合等找到OK的再換.

  2. Andrew

    *＊綸＊* 你能幫幫我嗎 我的問題 點我名字就看得到

  3. Margaret

    樓上的大大，看來你的運氣不太好喔我是10/2進矽品的，我在彰化廠報到那天，我領班就跟我說，我的班別明天不必上班，第三天再來就好了，而且還怕我迷路叫我們到警衛室等再帶我們同時進來的2個人走一趟才不會迷路那時候我覺得我的領班很貼心呢看到你的遭遇，真替你感到可惜你在那個部門ㄚ?你已經離職了嗎?我建議你可以去找人資請她們幫你聽我姐夫說，人資都會幫OP我姐夫在大豐廠當組長要不要告訴我你的聯絡電話我再問我姐夫看有沒有什麼辦法幫你要不要?

  4. Suhail Hany

    ㄎㄎ,,尼等到三四點那個工作還是沒打來呀我想尼應該是評估他內部的不友善種種其他因素才沒有主動打給公司確定要不要上班是嗎所以這些都考量在內呀,,至於尼說的不重視員工可能公司不夠重視有新員工要加入大家族摟也許人家決得沒差也或許尼的行動外表上讓領班扣分了八那也可能人事太忙忘了穿插處理了= =不過都確定錄取了,,還沒清楚根尼說要站哪裡有點好像決得尼不適合來做的樣子..(人家猶豫了或許)但太忙比較說的過去="=一點個人粗見="=

  5. Yedda

    人家或許在忙也或許有別的事情你一個新人你要人家重視你想太多了人家連你會做多久會有多少表現都不知道還指望人家重視你你走了對他們也沒差反正他們對你連基本的期待都沒有現在他們最少知道一件事情就是你也沒啥抗壓力

  6. Margaret

    以上幾個小問題,可能是最近出貨量大,大家都比較忙,也比較沒空裡你,相較這個情形下次有遇到,第一天報到就看清哪一個還不錯相處,試著問問看,自己該幫忙些什麼,或是直接詢問組長該幫忙些什麼,諸如此類的,你打電話要提離職?照你說的"她說明天會打電話通知我,告訴我是上啥班做那個站別,而且還不確定要不要上班...."這句話好像是還不確定錄取,但是基本上報到應該都是錄取了,你若覺得心放不下來,撥個電話去詢問看看時否需要辦離職手續,若你被以曠工3天出局,勞保局那邊會有紀錄的,建議還是詢問一下,該辦還是去辦,對自己比較好,這種紀錄,公司是可以在勞保局查到的喔@@希望對你有所幫助,職場新鮮人的話,可以參可看看,個人淺見請多指教^^

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