無證據舉發可行嗎？ - 加班

各位版大好

原PO是應屆畢業生


莫約兩個月前曾經在某間鞋店上班

1.無勞健保、無勞退

2.正職班卻1萬1/月<<超時加班
曾經一天工時長達20小時
無加班費

3.言語羞辱、霸凌

一開始只是單純認為要磨練自己

再加上老闆是透過關係認識的

所以也答應了

但到後來因一萬一根本入不敷出

房租、水電、生活費

但以前真的太笨了...

不停被壓榨也不懂反抗

一直到嚴重失眠才驚覺事態嚴重

後來也順利離職

離職當下其實除了領了9月薪水一萬一千整

另提10/10領，10/11離職

等於在10/1～10/10是無薪

其實本想過了算了

但

最近前雇主開始討鞋子錢...(上班規定穿自家鞋)

總額一萬五千元整<<後來上網查鞋子成本頂多六千!

朋友一窩蜂要我到勞工局舉發他們的惡行

但問題來了

1.上班無打卡

2.薪資發現金，無明細

毫無證據...

大概剩店內的監視器了吧

再加上員工少得可憐

一舉發就知道是誰了

不知道會怎麼被對付

但真的被騙很慘阿...

請問這樣子的舉發還會有意義嗎?





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