無限上綱責任制 - 加班

※ 引述《pttjob ( )》之銘言：
: 我是做設計的
: 遇到責任制已經有點習以為常了
: 但最近因另一位設計請假
: 我的工作量變大
: 又是菜鳥
: 整個很焦慮
: (而且自己明顯感覺同事好像認為我能力不足有點...)
: 我剛好前一天得了扁桃腺炎
: 身體很虛弱
: 後來抱病加班做完後那天下班後
: PM還發了緊急製作需求希望我可以在家完成 @@
: 昨天國慶
: 下午又收到臨時多冒出來的緊急製作需求
: 也是希望當天完成
: 即使在我跟PM說我這幾天抵抗力很差回診時還差出結膜炎
: 但改變不了仍然要緊急做完的事實
: 我有點傻眼
: 我不是領多麼高的薪水也不是主管職
: 責任制是這樣無限上綱的嗎
是的 在台灣做設計美術美編類工作是沒有前途的 是個免洗性很高的職業
我知道美術設計類工作品質高低有差
但大多數的慣老闆眼中 東西能出來就好了 我的產品不用多美觀 能看就好了
做很漂亮能吃嗎? 公司產品價錢已經訂死了 不需要在美工上花太多成本
慣老闆25K就能請到堪用的 30K頂天
: 大家公司的責任制也是如此嗎
: 還是作為一個設計本來就該摸摸鼻子認了這是這行常態
: 還是這其實是工作量激增讓我受不了自動提辭職的不資遣方式...?(無法不黑腹地這麼想)
是的 是常態 而且在不管哪種行業來說
只要是免洗性 可取代性很高的工作 慣老闆就是要壓榨
責任制是基本 不爽不要幹 104上一堆人能找 25k就是德政(比22k高) 一堆人搶著做
不適任 不接受壓榨 無法達成產出 就是洗掉重找 沒再怕的

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