熱心幫忙，後續是不是就變成義務了? - 職場

Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-27T15:33

Table of Contents

是 :D

當初我幫忙的這個分公司業助B人其實很好 我也跟他很熟

去年因為B家裡有事留職停薪長達九個月

分公司撐不了少了人力這麼久 就先請了其他業助進來

還一口氣找了兩個業助C跟D B也接著回公司只是換了負責的工作項目

感覺分公司一整個就是大補血兼上軌道 可是有了BCD三位同仁的加持呢

原則上我是母公司的業務 所以我應該可以把幫忙cover的報表丟回去分公司對吧?!

反正他們都補人了 還一口氣補了兩枚新人+一個B 再怎樣也輪不到我頭上

結果跟分公司主管反應 主管說新人才來幾個月還不熟

反正這些報表很簡單不用花多少時間 就要我繼續Cover

喔喔喔這時候我就不願意了

人家有難的時候我當然義不容辭

現在人力多到爆你還要塞在我頭上就是擺明吃定我看我好相處?!

當下我反應不成我也就不多說了 我直接不做報表 我當作忘記

我看誰比較急?!

我是母公司的人 分公司的業務報表最好是我會比你急?!

果不其然 才兩個多月老闆就在問了 這個報表怎麼拖這麼久還沒出來?

分公司主管馬上跳出來說 我請eana做了他沒做嗎?

我馬上跟著一臉茫然的回

哀呀對不起我太忙了 我想說分公司現在人力超滿應該會拿回去做我就忘記了(傻笑)

對不起老闆因為我對分公司不熟我會做得比較慢但是請等我幾天

等不及的老闆當然就馬上叫分公司主管自己拿回去做 叫我做幹嘛? 我又不熟

當下我樂到不行 但是表情一樣是愧疚抱歉對不起~

分公司主管當然是一臉臭這就算了 我管他

你有人力需求的時候我幫你我心甘情願

你他媽人手這麼多這麼閒還不盡好自己的本分 我也沒在跟你客氣

職場就是這樣 你覺得好心的幫忙都會被人軟土深掘

還是盡好自己的本分 準時上下班即可



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Tags: 職場

All Comments

Susan avatar
By Susan
at 2022-08-30T10:50
推這篇～
不過我也滿好奇的，為什麼周遭沒有那種幫忙別人結果
被高階主管看到，被加薪或升官的？
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-09-02T06:08
這種主管很稀少
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-09-05T01:25
一樓那種情況難喔。前公司我幫忙到後來變成那個能力比我
差的高升。為什麼？因為主管看他忙到下班前才休息跟事情
（我幫忙）做完，認為他又認真又有能。
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-09-04T06:00
跟主管反應被主管回說我看你4點就在發呆摸魚。別人能力
差拖到下班前才能完成，我能力好四點完成還幫忙…所以後
來就跑了
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-09-07T01:17
後來工作就是能摸魚先摸 下班前完成就好。能者過勞
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-04T06:00
原來是這樣,謝謝樓上2位:）因為大學的時候看過一些
文章都說要多多幫忙別人才能學更多、對未來履歷都
有幫助、主管看到你的努力也會幫你升官什麼的；可是
自己的經驗加上朋友的經驗，好像都沒這麼樂觀，多
數是變成自己的事沒辦法做好，還要做別人的，有點
本末倒置了。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-09-07T01:17
推原po做得好XDD
James avatar
By James
at 2022-09-04T06:00
真的，有些人就這樣默默被塞一堆工作
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-07T01:17
推一個 原po的做法才能讓自己在工作上待的長久
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-09-04T06:00
推XD
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-07T01:17
原po幹得好
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-09-04T06:00
讚
Steve avatar
By Steve
at 2022-09-07T01:17
像是liaoliaoliao大的疑惑，我認為你看的文章不適用於那種
地位不夠高的人，如果你只是小咖，對上面來說都是打雜的。
Carol avatar
By Carol
at 2022-09-04T06:00
做越多容易往往是最菜或最好欺負的人
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-09-07T01:17
主管看你一臉菜樣或一臉狼狽貌，搞不好反而覺得你看起來好
Mason avatar
By Mason
at 2022-09-04T06:00
像能力不太好，就不太可能提拔一個看起來沒有光彩的人。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-09-07T01:17
新人或小咖，最好能展現自信、氣定神閒的把自己工作掌握的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-09-04T06:00
非常好的樣貌並且很從容、很有光彩 ，打理好自己不要亂攬
事，看起來才比較像是個有能力的人。
Andy avatar
By Andy
at 2022-09-07T01:17
你要到能夠因為幫忙別人而被上面看見更多你的好，那要你有
一定地位，公司低聲下氣請你來幫忙和救火的時候，才可能有
Franklin avatar
By Franklin
at 2022-09-04T06:00
那個價值，不然小咖做幾項雜事都不被承認能力的。
Ivy avatar
By Ivy
at 2022-09-07T01:17
主管說不用花多少時間 他怎不自己做 呵呵
Olga avatar
By Olga
at 2022-09-04T06:00
只能說 https://i.imgur.com/hxsrIBb.jpg
Damian avatar
By Damian
at 2022-09-07T01:17
因為主管也是別人下屬 應付上面就耗盡心思 只會記得誰從
他手中接走工作 後續轉包給誰他不會去記得
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-09-04T06:00
簡單說你是二包 欠你的是一包 他覺得沒欠你當然沒獎勵
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-09-07T01:17
謝謝dodoru 大！真的受教了：）
長久以來的疑惑算是解開了，原來要職位到一定程度，
公司會來低聲下氣求你去幫忙別人時，伸出援手才有
用XD 之前經驗是答應幫忙一次，結果後面變成我在幫
同事捅出的簍子收尾，導致我自己要忙自己的專案，
還要一邊幫同事擦屁股，求助主管也沒用XD 所以後來
就絕對不再輕易幫忙了。
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-09-04T06:00
正解
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2022-09-07T01:17
推爆這篇 心態正確
Linda avatar
By Linda
at 2022-09-04T06:00
這篇實用 推推
Ula avatar
By Ula
at 2022-09-07T01:17
就算不是職位職稱到怎樣程度，起碼也是地位要到一個程度，
Kumar avatar
By Kumar
at 2022-09-04T06:00
(地位這種東西很難說，同樣是專員地位也是有高有低)
Kama avatar
By Kama
at 2022-09-07T01:17
你地位不夠高時被塞越多事情就是叫做被凹而已，對上面來說
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-09-04T06:00
並不是被尊重、被上層求著幫忙的那種價值。你可能搞到灰頭
土臉還被覺得是不是能力不好 (攬太多事情紕漏容易越多)
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-09-07T01:17
如果不會判斷、不懂情勢的話，那就更先不要亂幫。
Ula avatar
By Ula
at 2022-09-04T06:00
尤其是平行的同事，他如果工作有問題請他先去找主管。
Mary avatar
By Mary
at 2022-09-07T01:17
謝謝d大！
可以懂你說的「地位」，其實就是職場政治吧？您說
對了，當初私下要我幫忙的就是位置平行的同事X，原
來根本就是被凹XD
那時某位朋友還說妳被主管看重了，我心中是有點懷
疑啦！因為後來主管覺得「這些都是妳的事情」了，
完全沒有「拜託妳幫忙」的意思XD 要說有看重我的意
思我是完全感覺不出來：）
感謝您的回覆！
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-09-04T06:00
推XD
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-09-07T01:17
l大，我以前還看過別部門的同事做和你類似的事情，還被她
主管殘酷直白的說：變到這個局面是你自己造成的，你自己
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-04T06:00
做地來啦 (台語) ，聽到這最後一句她整個氣瘋XD
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-09-07T01:17
但某方面來說，對主管而言是你自己私下沒有拿捏好界線亂幫
Robert avatar
By Robert
at 2022-09-04T06:00
別人，搞到自己承受不住或界線不清被推工作又要來吵來抱怨
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-09-07T01:17
(就算你覺得你好好不是在跟主管吵)
他只會覺得很煩也不想涉入這種事情也不想要跳下來協調。
Robert avatar
By Robert
at 2022-09-04T06:00
多幫忙講的是核心業務那種事情 不是隨便雜事都跑去
喇…
Michael avatar
By Michael
at 2022-09-07T01:17
很多主管會認為需要跳身下來處理的事是更重要的事
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-09-04T06:00
回d大：
哈哈！現在看來主管當初應該就是這麼想XD 所以後來
遇到都直接說我很忙沒辦法幫忙，避免自作自受。
好諷刺結果都是過勞的自己離職居多，連核心業務都要
出包的還好好的：）可能位置太不重要所以主管根本懶
得管了lolll
Megan avatar
By Megan
at 2022-09-07T01:17
好帥氣的行為！！
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-09-04T06:00
推 真的工作分際要弄清楚 否則只是多做多衰
Iris avatar
By Iris
at 2022-09-07T01:17
這個蠻看主管，但是太菜通常不敢拒絕
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-09-04T06:00
不過太過，主管有時也會想把你搞掉，這中間自己要拿捏分寸
，職場的無奈
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-09-07T01:17
原po的處理態度好大快人心
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-09-04T06:00
因為主管大多都是看事情有人做沒出包就覺得自己領導有方阿
誰做的重要嗎?
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-09-07T01:17
自己直屬就摸摸鼻子 這案例還是分公司主管想吃豆腐
James avatar
By James
at 2022-09-04T06:00
推，我同事沒妳那麼厲害，沒推回去，自己做不完一直靠
腰，推回工作也是一門學問，妳太強了
Carol avatar
By Carol
at 2022-09-07T01:17
XD
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-09-04T06:00
叫老闆等你幾天超聰明的
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-09-07T01:17
之前主管也丟給同事一個機動部隊的頭銜,隨時接收別人
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-09-04T06:00
別部門不做的工作,強制接收的概念,後來每天都忙不過
來,向主管反應,主管回他..當初做不了為什麼不說????
Selena avatar
By Selena
at 2022-09-07T01:17
說得很好 你幫忙做很多 對方主管只會拿你做好的邀功
Dora avatar
By Dora
at 2022-09-04T06:00
推這篇
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2022-09-07T01:17
推 重點分公司的事情硬要賴在你身上也很傻眼
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-09-04T06:00
看完我只覺得我要去上表演藝術的課了
Leila avatar
By Leila
at 2022-09-07T01:17
佩服你，心理素質強大

熱心幫忙，後續是不是就變成義務了?

Elma avatar
By Elma
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