※ 引述《missdara (dara)》之銘言:
: 如題~在面試後整理的內容如下
: 面試人員是先用電話方式簡單跟我面試的
: 問我是否是大學畢業,我回答是~
恕刪~~~
我不是鬼屋員工,只是有長時間駐場過,所以站過北市好幾間燦坤
之前認識的股長說認真一點一個月30k基本沒什麼問題,大家熟了之後業績也會互相掛
廠商活動期間也都有主推可以領臺獎的活動,好好把握一下多賺一點也可以
有人提到要認識工作環境快的方式是到店內去晃一圈,這點真的很重要
雖然大部分認識的營業員人都還算不錯,不覺得臭臉的機率有這麼高
不過店內偶爾出現一兩個不好搞的就足夠讓整間店氣氛變差
刻意造謠把同事搞黑這種事我也聽過...
另外一個我覺得很重要的是....店長!因為有遇過真的是非常難搞的店長(對部屬)
另外每年有兩次爆肝清點,晚上10點(?)關門之後清點庫存,幾乎都會到早上三四點
但沒記錯的話,不見的東西要由該櫃的員工平均分攤,當年聽說有噴一台高階Air的...
不過常常可以聽廠商的教育訓練,面對客人又可以培養脾氣跟耐心XD
如果原po對服務業有熱忱,又喜歡接觸電子產品,且有熱情的話其實可以試試看
另外常常會有很正的工讀小妹跟正妹駐場這些福利就不用再提了
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: 如題~在面試後整理的內容如下
: 面試人員是先用電話方式簡單跟我面試的
: 問我是否是大學畢業,我回答是~
恕刪~~~
我不是鬼屋員工,只是有長時間駐場過,所以站過北市好幾間燦坤
之前認識的股長說認真一點一個月30k基本沒什麼問題,大家熟了之後業績也會互相掛
廠商活動期間也都有主推可以領臺獎的活動,好好把握一下多賺一點也可以
有人提到要認識工作環境快的方式是到店內去晃一圈,這點真的很重要
雖然大部分認識的營業員人都還算不錯,不覺得臭臉的機率有這麼高
不過店內偶爾出現一兩個不好搞的就足夠讓整間店氣氛變差
刻意造謠把同事搞黑這種事我也聽過...
另外一個我覺得很重要的是....店長!因為有遇過真的是非常難搞的店長(對部屬)
另外每年有兩次爆肝清點,晚上10點(?)關門之後清點庫存,幾乎都會到早上三四點
但沒記錯的話,不見的東西要由該櫃的員工平均分攤,當年聽說有噴一台高階Air的...
不過常常可以聽廠商的教育訓練,面對客人又可以培養脾氣跟耐心XD
如果原po對服務業有熱忱,又喜歡接觸電子產品,且有熱情的話其實可以試試看
另外常常會有很正的工讀小妹跟正妹駐場這些福利就不用再提了
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