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特休假是一種「福利」？ - 福利

Andy avatarAndy · 2017-09-30

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不才小弟，想請教大家一個問題，勞基法有規定勞工應該有特休假，但是為什麼公司都會把特休假列在「福利」欄位？

特休假不是應該是勞工基本的「權益」嗎？怎麼會變成公司給的「福利」了？

小弟不解，有請高人指點迷津，感恩高人，讚嘆高人！
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All Comments

James avatarJames2017-10-05
因為相對不守法的公司是福利
Selena avatarSelena2017-10-05
鬼島日常你期待什麼 勞健保列入福利的一堆
Frederic avatarFrederic2017-10-09
勞健保都能叫福利了
Olga avatarOlga2017-10-11
嚴格來說 薪水之外的給予就叫福利
Frederica avatarFrederica2017-10-16
鄉民來說 法規之外的給予就叫福利 反而變成薪水才是福利
Connor avatarConnor2017-10-20
因為沒什麽真的福利可以列上去
Callum avatarCallum2017-10-22
因為沒什麽真正的福利能夠列
Adele avatarAdele2017-10-23
連薪水都可以是福利了...本薪1萬 各種XX津貼
Wallis avatarWallis2017-10-27
比勞基法多的特休就是福利阿
Brianna avatarBrianna2017-11-01
因為有公司特休給的比勞基法多啊
Susan avatarSusan2017-11-02
上廁所、喝水 也是福利 還不謝主隆恩鬼叫什麼?
Sandy avatarSandy2017-11-02
因為TOT this is taiwan
Steve avatarSteve2017-11-06
鬼島玩法囉
Regina avatarRegina2017-11-07
因為說沒有福利不好看,所以隨便拿幾個該給的來充數
Lydia avatarLydia2017-11-11
４　因為福利太少 寫不出來很不好看
Oliver avatarOliver2017-11-12
符合勞基法都可以列入福利了，給你特休當然也算福利
Lydia avatarLydia2017-11-15
眾樓上說的讓我笑了:因為沒什麼...的確扣掉法定就沒了
Ivy avatarIvy2017-11-19
像我們公司第一年就給才叫福利
Mason avatarMason2017-11-20
更有些公司覺得特休是福氣
Lydia avatarLydia2017-11-22
對不少小公司來說 守法就是福利了
Rebecca avatarRebecca2017-11-23
勞健保也是福利啊，幾十年前就這樣
Kristin avatarKristin2017-11-27
我們公司的福利...就是特休可以累積吧？有人特休已經累積9
6天了，其他都超過30天，剛開始以為是不太能請假，結果根
本想休就休老闆不會有任何意見，突然要走說一聲就好再補
請假就好
Andy avatarAndy2017-11-27
可能大部分都是有年紀的所以沒事不會請假，反而年輕的每年
都把特休請完
Dinah avatarDinah2017-11-27
沒請的假不是會換成錢給你嗎?積96天是要幹嘛
Victoria avatarVictoria2017-12-02
推T大，多數公司把薪水以外的當福利沒錯。
Kristin avatarKristin2017-12-06
鬼島某些公司保障12個月都是福利說
Kumar avatarKumar2017-12-08
「享」勞基法
Frederica avatarFrederica2017-12-09
就像一些人的履歷會把打字 word也寫上去不是嗎？
Lily avatarLily2017-12-12
會打字不一定會word word是種office軟體 不只打打字
Una avatarUna2017-12-15
看幾天啊，有沒有不算福利，最重要是有多少天。
Frederica avatarFrederica2017-12-17
word 又不是只打打字，打打字用記事本就夠了。
Jacob avatarJacob2017-12-20
比勞基法好 才叫福利
Linda avatarLinda2017-12-23
符合勞基法 只是你的權利