特休問題請益 - 面試

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我前幾天去面試一家外勞人力公司

對方說因為外勞很愛打去勞工局,所以有些規定他們要非常清楚

面試官跟我說特休半年有三天、一年有七天,所以滿一年有十天

意思是指一月到職,六月時有三天,到隔年一月有七天+三天的特休

但我是第一次聽到這說法,有點疑惑,想問問其他人有聽過這個說法嗎....

因為面試官說台灣雇主有九成不知道這個規定QQ

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All Comments

Daniel avatarDaniel2022-03-30
這說的是現行勞基法沒錯啊
Blanche avatarBlanche2022-03-30
怎麼覺得你比我少,我六月到職發4.5天,隔年一月發7天,
再隔年一月發10天,以此類推
Caroline avatarCaroline2022-03-30
滿半年時先給三天特休,滿一年時再給七天,合計第一
年十天
Irma avatarIrma2022-03-30
其實內文有個小錯誤 法規是「滿」某個年限 所以不管你1
月哪天到職 依法的話應該都是「7月」才會有3天
James avatarJames2022-03-30
另外這樣的給法在台灣業界不是唯一解 有的公司用曆年
制、有的用週年制 各按比例按不同時間點給 還有各種千
奇百怪的切法 一切還是要以該公司作法為準(當然這些業
界習以為常的「作法」不代表一定合法就是了)
Ursula avatarUrsula2022-03-30
台灣雇主有九成不知道(X) 騙你不知道(o)
Caitlin avatarCaitlin2022-03-30
連外勞都比台灣人有guts
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-03-30
連自身權益都不知道,這是基本的啊,可憐哪
Yuri avatarYuri2022-03-30
我也不知道
Thomas avatarThomas2022-03-30
囧改四五年有了吧
Zenobia avatarZenobia2022-03-30
外勞讚讚 要捍衛自己的權益~
Steve avatarSteve2022-03-30
就勞基法啊
Mary avatarMary2022-03-30
現行勞基法就這樣啊 滿半年給三天 滿一年再給七天
Madame avatarMadame2022-03-30
一月到職過半年是七月,怎會是六月
Olga avatarOlga2022-03-30
阿不就勞基法