特休天數計算 - 職場

By Steve
at 2017-02-16T20:56

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大家好

小弟昨天收到公告表示今年特休共有五天

而表格上我的就職日期是2016年4月8日

主管表示公司都用年底結算於是按照比例給假得特休五天

但就我的認知上是半年享有三天特休滿一年有七天特休

也就是就職半年得特休三天　再半年又會有另外七天特休

公司這樣算法好像有問題　會少半年的三天特休

反應給主管以後他表示七天特休就包含半年的特休也就是3+4

我認為應該是3+7 公司這種算法是有問題的

但是主管一直說他們忙這個得要死　怎麼可能算法有錯

還說都有問過勞動相關單位是沒問題的　要我回去自己查　還要我跟他打賭

想請教一下大家到底哪個對？

要是對方又主張去年是舊制所以沒有那三天特休這樣合理嗎？

另外要諮詢相關問題　應該找哪個單位諮詢比較正確呢？

謝謝

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All Comments

By Yedda
at 2017-02-17T20:51

你對主管和公司想要凹你別被騙了

By Robert
at 2017-02-22T17:10

我是2016三月到職今年的特休是半年3天+一年7天

By Tristan Cohan
at 2017-02-25T03:08

是3+7 都實施多久了公司還在裝傻...

By Enid
at 2017-03-01T09:36

我也好奇，我4/14 算8.5.... 說啥依比例

By Skylar Davis
at 2017-03-02T13:28

歷年制的算法跟週年制的不同，3+7天是週年制的算法

By Carolina Franco
at 2017-03-06T11:15

半年的三哪有可能包含在一年的七裡面，那乾脆說滿兩年的
十含一年的七，所以兩年只剩三天特休算了

By Ophelia
at 2017-03-11T08:01

打電話去問各縣市政府的勞工局

By Dora
at 2017-03-12T20:53

3+7是週年制沒錯但用曆年制依比例也應該會是3+7*267/36
5=8天而不是5天

By Agnes
at 2017-03-17T18:54

另外沒有所謂舊制問題，就是以今年1/1這天來看你的年資
，只要1/1已滿半年就有3天。這個勞動部問答集跟試算系
統都有範例，直接拿給你主管看。有問題可上勞工局網站
找分機詢問

By Andy
at 2017-03-20T08:23

3+7無誤

By Rachel
at 2017-03-24T20:47

到職日計算，別被騙了

By John
at 2017-03-27T12:15

有網站可以試算，是3+7沒錯哦

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