特休天數計算 - 職場

大家好

小弟昨天收到公告表示 今年特休共有五天

而表格上我的就職日期是2016年4月8日

主管表示公司都用年底結算 於是按照比例給假 得特休五天

但就我的認知上是半年享有三天特休 滿一年有七天特休

也就是就職半年得特休三天　再半年又會有另外七天特休

公司這樣算法好像有問題　會少半年的三天特休


反應給主管以後 他表示七天特休就包含半年的特休也就是3+4

我認為應該是3+7 公司這種算法是有問題的

但是主管一直說他們忙這個得要死　怎麼可能算法有錯

還說都有問過勞動相關單位是沒問題的　要我回去自己查　還要我跟他打賭



想請教一下大家到底哪個對？

要是對方又主張去年是舊制所以沒有那三天特休這樣合理嗎？

另外要諮詢相關問題　應該找哪個單位諮詢比較正確呢？

謝謝

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