特休沒請完，簽名放棄？ - 職場

上個月公司公告關於特休沒請完的規定

重點如下

1.沒請完視同自願放棄，與公司無關、不得怪罪公司。

2.沒請完不發其他獎金。

3.同意上述，請於下方簽名以示同意。


想請問說

記得勞基法有說到特休未休完，可領一筆錢

如果公司真的違法，是否簽名後公司就無責任呢？



補充：勞基法 (http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp )

第 24 條
（特別休假之意義）
本法第三十八條之特別休假，依左列規定：
一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。
二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主
應發給工資。


（79）台勞動二 字第 21827 號 函
全文內容：本會 79.08.07 勞動二字第一七八七三號書函中之「不可歸責於雇主之原
因時」之範圍，係屬事實認定問題。故來函所詢勞工未於年度終結時休完
特別休假，如係因事業單位生產之需要，致使勞工無法休完特別休假時，
則屬可歸責於雇主之原因，雇主應發給未休日數之工資。至於特別休假未
休完之日數，如係勞工個人之原因而自行未休時，則雇主可不發給未休日
數之工資。



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