特休算法 - 職場

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By Lily
at 2009-12-31T11:51

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※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: lruby (期待...) 看板: Salary
標題: [公司] 特休算法
時間: Wed Dec 30 23:59:01 2009

公司最近在結算特休
但是好像有很多爭議
公司按照勞基法走
到職1~3年:7天
到職3年以上~5年:10天


例如:A-95.04到職
年度 95.04~96.04~97.04~98.04~99.04
年資 1 2 3 4
特休 無 7 7 10

第三年 97.04~97.12:5天
98.01~98.03:2天
第四年 98.04~98.12:7天

所以98年度特休:9天

但公司法務又提說 按勞基法應該以年度計算不跨年
例如以98.01.01開始
之前工作幾年
所以A-95.04到職
95.04~98.04才滿三年
所以98年度特休應為7天

請問到底哪種算法才對
才符合勞基法規定呢?(這是最重要的)
拜託解惑
謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2010-01-01T15:00
依照我公司的算法,也是把95.04~98.04才算滿三年,因為特
休計算時間,是年初就計算出來的,所以實際上是看去年年底
Valerie avatar
By Valerie
at 2010-01-02T08:46
時,你在公司的年資有多少,而計算出來的。
照理說,你表列的第二年,不應該有七天,七天代表你去年作
Blanche avatar
By Blanche
at 2010-01-02T18:03
滿了一年,但事實上,去年四月才到職,應該只有五天多。

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Brianna avatar
By Brianna
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