特休計算問題？ - 職場

By Suhail Hany
at 2017-06-08T20:44

Table of Contents

小弟在開會時被告知特休天數，但覺得怪怪的不知道是我有誤解，還是公司算法錯了

小弟在 105/10/17 到職，106/4/17滿半年依法給與3天特休。

那當小弟滿一年106/10/17時，勞基法規定給與7天特休，想請問滿一年的7天特休有包含
半年的3天特休嗎？因人資告知當滿一年時只會再給1天特休，是按照比例算的！

1. 3(半年)+7(滿1年)>>>我的認知
2. 3(半年)+4(滿一年)>>>人資認知

我疑惑的地方就是滿一年的7天特休有包含
半年的3天特休嗎？

--

Tags: 職場

All Comments

By Megan
at 2017-06-09T02:19

By Hardy
at 2017-06-13T11:24

勞動基準法第38條

By Tom
at 2017-06-14T23:17

怎麼看都是1才對吧

By Elvira
at 2017-06-16T09:48

有相同疑惑，所以不是1嗎？

By Genevieve
at 2017-06-16T16:00

第1年不可能放10天

By Cara
at 2017-06-20T02:25

你用1的算法那你20年的時候特休是前面20年加起來嗎...

By Regina
at 2017-06-24T03:24

我們公司也是2

By Daniel
at 2017-06-24T05:04

所以滿半年的3天，規定不是要在滿一年前放完嗎？就不會
有這個問題

By Anonymous
at 2017-06-26T00:38

第ㄧ年就是7天啊。要休完或換錢。不是嗎？

By Harry
at 2017-06-30T00:04

1才是正確的！半年可以休三天，滿一年可以休7天半年三
天沒休公司必須付薪水就算半年的3天休了，滿一年還是有
另外的七天特休

By Anonymous
at 2017-07-01T15:43

2
吧

By James
at 2017-07-05T01:00

2才對阿

By Franklin
at 2017-07-06T11:40

覺得不是用+的表達。半年就是3天。1年就是7天。而不是3+4
這樣

By Hedda
at 2017-07-06T23:31

簡單來說，如果你總共做了一年。在滿半年時會有3天特休
（必須在滿一年前休完）；滿一年後會再有另外7天特休（
半年的3天特休不包含在7天內）

By Erin
at 2017-07-07T18:27

不過照1的解釋的話做一年放的特休跟做兩年一樣?

By Barb Cronin
at 2017-07-12T16:37

半年可以放3天在過半年我可以放7天 3+7=10

By Heather
at 2017-07-16T10:57

不一樣吧？！做一年的特休必須要在滿第二年前放完不是
嗎

By Enid
at 2017-07-18T04:39

是1沒錯，前陣子還有新聞出來解釋阿
新版勞基法用到職日計算，用年度算的都是被hr唬了吧？

By Delia
at 2017-07-20T01:34

1是對的明年開始恢復正常七天

By Jack
at 2017-07-22T03:51

就是一個新法的bug
你有可能比比你資深的同仁還多天假但僅限今年

By Belly
at 2017-07-24T13:30

1根本語意不清吧怎麼會用加的..

By Candice
at 2017-07-27T06:39

問完人資朋友是1沒錯

By Ingrid
at 2017-07-27T18:51

感覺是1...

By Ivy
at 2017-07-31T06:00

因人資告知當滿一年時只會再給1天特休，是按照比例算的！

By Linda
at 2017-07-31T10:46

我們公司是1～

By Madame
at 2017-08-01T22:00

喔..你修文補了這句，那就合邏輯了，結論：你們公司錯了。

By Ophelia
at 2017-08-06T03:14

怎麼會是2= =....

By Bennie
at 2017-08-06T14:35

滿半年3天（滿一年前得休完），滿一年再7天

By Zora
at 2017-08-07T20:32

原本就是1吧，滿半年後到滿一年前你有3天特休，滿一年後
到滿兩年前你有7天特休

By Suhail Hany
at 2017-08-09T19:03

你的狀況是今年10/17獲得3(滿半年)+7*比例(今年1/1到1
0/16)的特休天數

By Irma
at 2017-08-14T02:43

By Christine
at 2017-08-14T08:35

很簡單原po用+法怪怪的，應該說半年～未滿一年3天，一
年～未滿兩年7天

By Charlie
at 2017-08-16T02:11

人資的認知不是1也不是2......
是滿半年給你3天 10/17~12/31再給你一天

By Kelly
at 2017-08-19T12:36

所以這樣是合法的嗎...

By Vanessa
at 2017-08-23T04:33

如果明年1/1有新的特休就合法阿....

By Donna
at 2017-08-26T00:51

一例一休，各自表述

By Charlie
at 2017-08-30T01:25

2啊

By Oliver
at 2017-08-30T20:53

打錯是1@@ 我也是105到職公司給1

By Wallis
at 2017-09-02T04:19

是1！

By Daniel
at 2017-09-04T08:45

明明就很簡單的問題一堆人搞這麼複雜幹嘛
https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

By Candice
at 2017-09-05T17:06

3天用到1017
7天用到1070417

By Barb Cronin
at 2017-09-07T10:57

簡單就是滿一年前可休三天一年到就是7天 3天沒休換薪

By Wallis
at 2017-09-07T21:10

1才是對

By Kelly
at 2017-09-08T00:49

By Olga
at 2017-09-10T10:34

1啦。2是在吃人的。

By Valerie
at 2017-09-12T20:57

是1，我有打電話問過了

By Ophelia
at 2017-09-14T16:06

是1哦

By Yedda
at 2017-09-18T15:14

就是3+7 不用看了

By Valerie
at 2017-09-21T12:56

By Lily
at 2017-09-25T01:05

106/4/17～106/10/17 共有三天；106/10/17～107/10/17 共
有七天我覺得啦～

By Linda
at 2017-09-26T20:46

樓上說的對喔

By Enid
at 2017-09-27T15:49

要看是日曆年制還是到職日期制分別為2、跟1，這都符合
現有規範

By Valerie
at 2017-09-30T01:49

1 才對 2是違法喔

By Mary
at 2017-09-30T21:21

前幾樓推文別誤導了…只有一個答案就是１

By Joseph
at 2017-10-01T21:49

若以曆年制到年底約1天多若算1天好了隔年開始到10 /1
7也會有6天非3天

By Enid
at 2017-10-03T23:29

我們公司採平均值如我105/8月到職今年度特休為5.4天
明年則是8.4這樣合法嗎

By Puput
at 2017-10-06T03:08

1. 但是3天是在滿一年前要休完，滿一年的時候又會有七
天

By Anonymous
at 2017-10-09T16:32

竟然有人選2！@@a 1才對哦

By Irma
at 2017-10-10T22:04

是1喔 http://i.imgur.com/NsizkVd.jpg

By Annie
at 2017-10-11T20:11

先確認您們是歷年制還是到職日一天的特休是到年底?
隔年1/1開始又有七天?

By Irma
at 2017-10-15T12:58

滿半年3天滿一年起7天

By Kama
at 2017-10-18T04:17

如果是曆年制的那剩下1個月13天給1天倒是沒問題Y

By Skylar Davis
at 2017-10-20T14:37

2個月13天

By Genevieve
at 2017-10-25T10:02

是1哦！上個月聽律師講座有提到。

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