特休跟補休哪個先休比較划算？ - 加班

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By Hazel
at 2021-03-11T13:07

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如題
因我們公司的加班補休是6小時換一天，加班照勞基法1.33.1.66
時間到沒用跟特休一樣自動折現
如果都沒用完的情況下，是否是先休特休，用完在休加班補休比較划算？0？


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Tags: 加班

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2021-03-15T01:03
如果補休換錢的算法和特休換錢一樣算法就沒有差啊
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-03-17T08:32
好像沒有差別
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By Hazel
at 2021-03-17T20:08
有公司特休還有休假獎金，就先特休，加班一律請加班費。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-03-18T08:50
都一樣就先到期的先用。
Belly avatar
By Belly
at 2021-03-21T23:22
勞基法來說特休是1:1 加班補休不低於1.33、1.66等 別誤導人
Leila avatar
By Leila
at 2021-03-22T01:25
以你的來說沒啥差
Mary avatar
By Mary
at 2021-03-25T07:00
加班換休未休假要按照倍率給薪
Irma avatar
By Irma
at 2021-03-25T12:55
我公司都逼我先休補休
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By Una
at 2021-03-28T05:39
看是否換錢標準相同以及是否計入所得稅
James avatar
By James
at 2021-04-01T09:31
你的例子看起來應該沒差@@

課長口頭資遣隔天反悔==

Gary avatar
By Gary
at 2021-03-11T02:08
呵呵，真的搞笑，反過來的我是有看過 勞工口頭說要離職但隔天反悔繼續進公司上班，說他之前只是抱怨抱怨而已 你這個情況我還真沒看過 但沒事沒事，不用緊張啦 你現在的顧慮不就是有沒有資遣費領麻 只有勞工自請離職、自願離職即主動跟公司提要離開 那公司才會不需要付資遣費 所以你被開除時，只要沒有傻到簽 ...

兩間offer請益

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-03-10T19:37
最近得到了兩間公司的offer 想問看看大家的意見 1）日本知名廣告代理商-業務AE 薪水：36k 面試過程普通，自己一開始面試業助並表明未來想朝業務發展，殊不知對方直接給業務的of fer。原本預計的二次面試也直接跳過了。 但本人完全無任何廣告相關背景，對業界的事完全不熟加上聽說廣告公司就是每天加班沒有 ...

二度就業

Hardy avatar
By Hardy
at 2021-03-10T15:25
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萬那杜商最德意全球有限公司

Oliver avatar
By Oliver
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公司名稱如上 小弟看到這間公司 只知道總部成立在澳洲 但想知道更進一步的訊息 公司氛圍、老闆、加班制度等等 請問有前輩可以分享一下嗎 謝謝！ - ...

上班當同事，下班不認識。

Hedy avatar
By Hedy
at 2021-03-10T14:12
出社會工作歷經15年 直到今年才懂這句話的真隨 以前都很嚮往大公司的環境 同部門或者跨部門之間 大家除了公事以外 也會閒聊很多生活瑣事 就像把同事當朋友一般對待 放假也會互相邀約出遊、吃飯 但結婚、生子、成家後 漸漸對這些職場社交感到厭倦 對於同事的態度也不像以往那麼熱絡 上班除了交辦公事以外 幾乎沒講 ...