特效剪接動畫設計面試分享 - 職場

原文吃光

本魯現在在北美的特效公司
回頭看之前在台灣的經歷真心覺得納悶
平平也是個技術性的工作
薪水到底是如何低到這種不可置信的程度

這行公司普遍集中在大都市
剛畢業的時候第一間公司只開23k
這對於一個在台北租房討生活的新鮮人根本就入不敷出
還不提上班沒幾天就開始加班
也別指望加班費，只有提供晚餐便當
印象很深那時的主管給的答案是
「會加班是因為你做不完，你做不完是因為你能力不夠，這個部分沒辦法申請加班費。」

當時的職位是助理，但公司卻用一般3-5年資歷的工時來評估
用屁股想也知道鐵定做不完
沒錢還得睡公司

國外的公司也是要加班
但至少在這裡還被當個人看
公司較注重員工的身心狀況
其它公司我是不清楚，但相較之下勾心鬥角的問題並不像台灣那麼嚴重
也較鼓勵員工講出工作上遇到的狀況，不管是技術性問題、工作壓力還是職場騷擾等等
加班部分總監、製片等管理階層會很慎重的跟所有人說明現在的進度、為何要加班、如何計算時數、加班費的加乘多少等等全都照當地法律算給你

在台灣工作的時候也是有遇到有心想改善工作環境的老闆
只可惜在台灣這行公司普遍規模小
如果不跟著大環境走就等著接不到案子喝西北風
規模小也造成員工被要求要通才
這也是為何常常聽到許多在海外很成功想回台灣卻回不去的例子

一個是錢
一個是你只會這個，誰要用你

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