獨/控千葉火鍋逼離職又辱罵 店家冤:態 - 職場

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By Doris
at 2021-03-14T17:42

Table of Contents

1.新聞標題
獨/控千葉火鍋逼離職又辱罵 店家冤:態度不佳 自願離職

2.網址連結 (過長網址請縮址)
https://news.ebc.net.tw/news/living/252863

3.新聞內文
台北市一名男子,去年10月在千葉火鍋上班,指控離職時跟區經理發生口角,被罵「爛民
」提告公然侮辱。對此,區經理回應,這名男子工作態度不佳,溝通後他自願離職,但要
求公司開立非自願離職書,公司認為不合理,區經理認為他「濫用資源」說了一句「濫民
」,濫用的濫,因此挨告。

4.心得 (至少20字)
我記得我前公司,老闆安排4個同事聯合逼退我,離職後私下叫那4個同事用LINE

教我人生大道理,要我好好反省,要學會跟同事合作,上班不要鬼混,要會做人

以後不要這個樣子? 換新公司後,徵信電話還跟新公司HR抱怨我上班 = = "

真的不太懂,台灣的職場除了低薪以外,還養了一堆神經病! 鬼島老闆無極限

不過老闆的親信,都在FB打卡吃喝玩樂生小孩,可能我還真的需要檢討

也真感謝那些同事! 以後要進好的家族企業,還有退場機制吧?




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All Comments

Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-17T08:35
你留他們line幹嘛?
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By Bennie
at 2021-03-20T19:38
想講道理就跟他們講
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By Hardy
at 2021-03-25T00:12
家族企業是我離開業界的原因
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By Rosalind
at 2021-03-28T12:48
好的家族企業?
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By Sierra Rose
at 2021-03-31T19:11
蒐集一下 看有沒有哪條可以告的 一次告四個
一個賠25萬 一波就百萬
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By Isabella
at 2021-04-05T07:24
搞不好告下去還可以讓奴才自己招供主子 再把主子告下去
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By Bethany
at 2021-04-08T14:13
你同事說的沒錯啊 當這麼久警備員還沒自覺

(抽星巴克卡、超商禮券)真誠領導對員工

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By Blanche
at 2021-03-14T11:51
(發文已徵求版主同意,謝謝!) (代po) 我是北科經營管理所的學生,正在進行我的碩論問卷調查。 這是一份純學術問卷,論文題目:真誠領導對員工離職傾向之影響 — 以情緒勞務為中介效果, 目的在瞭解主管真誠領導對於員工離職傾向之影響,希望借重您的經驗與知識,提供寶貴意見,以便分析彙整成學術報告,提供業界人 ...

上班當同事,下班不認識。

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By Edwina
at 2021-03-14T11:28
我覺得朋友取決於有沒有利益關係 學生時期可以當到最後的朋友 那是因為學生沒有啥勾心鬥角的事 畢業後就不了了之 根本不足掛齒的小事 在職場上講白了 你跟同事是好友 但假設你們有利益關係 就是出包 要嘛你有事不然就他有事 所以常常職場也是把客訴或者出錯的問題丟給別的部門 就是常見的踢皮球 就問你你敢讓你 ...

很扯的前輩

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By Rebecca
at 2021-03-14T09:51
突然想起了幾年前還是小嫩嫩工程師的時候 --------------------------------------- 遇到了一件離奇的事情 記得剛從第一間公司離開 找了一家看起來很小間實際上頗厲害的公司 設計部只有三個前輩+一個主管 都是35以上的男性 本人當時才25 覺得哇!每位前輩看起來都好厲害 那間辦 ...

上班當同事,下班不認識。

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By Charlotte
at 2021-03-14T09:28
高科大牛排妹我也分享一下我的經驗 牛排妹我雖然年紀不大 但經驗豐富 從高職開始就出社會打工自己養自己了 我前幾份打工工作的經驗當中 我就已經學到 職場跟社會就是險惡 當年我才16-17歲 到學校外面的餐飲店打工 餐飲店都是家庭餐廳 自己家裡一樓改裝成早餐店或簡餐店 那時候才高職三年級也沒有什麼保護自 ...

市長黃偉哲呼籲放寬移工政策解決營造業缺

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-03-14T03:29
1.新聞標題市長黃偉哲呼籲放寬移工政策解決營造業缺工 2.網址連結https://www.tainan.gov.tw/News_Content.aspx?n=13371andamp;s=7751143 3.新聞內文 市長黃偉哲持續建議中央,參酌疫情應放寬一般公共工程也能開放外籍移工,解決缺工問 題。黃市長表 ...