過去高山人part 2為你介紹：
最高的山 最操的銀行...=.=
因為已經離開五年了 不過我相信以高山的企業文化
五年如一日的可能性非常大......
※ 引述《fly99999 (飛翔)》之銘言：
: *玉山銀行-存匯及業務助理*
: 薪資:26000+2500伙食津貼
: 工作時間:早上8:30~未知時間(據說很操)
不是據說 這是真的！！！
8點半請做晨操～～有當過兵的會覺得跟陸軍操有點像
做完操平常日子就各部門帶去開會
企金開企金 個金開個金 存匯開存匯的
一個禮拜要開一到兩次大晨會
會有值班人員先站出來報告今天各大報財金訊息
基本上當時我們分行老人可以看稿念
菜鳥麻煩請用演講的....
另外每天都要有值日生留到最後關門
不管你工作可能6點就做完 但只要有人加班到11點
很抱歉 你就是要留到11點
另外值日生隔天約七點半以前要到分行開門
至於多久輪一次呢？就是各分行人員而定
如果是大分行可以比較久輪一次
: 加班費:未知?
無,會叫你5點半刷卡簽退但是最好你敢走
請繼續為高山賣命
: 年終:未知?
當時在企金大概2～3個月
而且是很神奇的循環小數....=.=
存匯不知
: 因為兩者的薪資相同，讓我猶豫了，
: 比較起來，似乎玉山銀行較有制度，
: 聽說明會時，主管也說明只要每年通過升等考，
: 薪資也會隨著漲高，
沒錯，只要通過！！！！
但換句話說，你升不了等就永遠領那個死薪水
你做到退休都不會加一毛錢！！！
而且升等不是每年都可以考的
每個職等有相對應的年數要熬
沒考過請下次再來
另外升等的筆試題目相當不容易
但是就算你寫到一百分
還有兩個因素才是決定你生死的關鍵：
1.貴分行單位業績如何？
如果是全行前幾名 恭喜 升等名額很多
如果是倒數 抱歉 就算滿分你應該也是下次再來
2.貴分行單位經理升等排序名單你在前面嗎？
在經理心中黑掉的話 我建議可以不用浪費你寶貴的假日去考試了
另外以你的職稱跟薪水來看應該是我們當時在高山所稱的OP
你的職位大概只有比工讀生高 =.=
你應該不是大考進去的
這個職位在高山是難升到爆炸
套句雷洛傳顏同說的話『奴才中的奴才』
不過高山還是有優點
訓練真的夠紮實 而且行內倫理觀念很重
這樣你老了待在裡面應該會比較輕鬆點
多久才老？不用很久只要3年！！！！
是的只要待超過三年你幾乎是主管職以下頂天的了～～～
玉山沒有獎金 底薪即全薪
頂多加個1800午餐費
所以薪水單一目了然 不會有一堆阿撒不魯的科目
最後 進玉山前請做好心理準備
你注定沒有很多的假日時間！！！
因為高山會幫你找很多活動讓你假日有時間精進～～
從你新訓住宿開始沒有假日
因為禮拜一要考上禮拜的課程
從你下單位後
員工訓練--假日
開會--17：30後
新分行開業,義務支援發傳單--假日
去山上撿垃圾--假日
員工旅遊--假日（你應該不敢不去,就算是去中正紀念堂）
領年終獎金--假日
沒錯 基層只不過領1-3個月的年終
要各縣市集合起來禮拜天下午去聽高層畫一整個下午的大餅
而且董事長還有可能點員工起來回答問題.....
反正非與銀行客戶相關的公司業務
就是要用你平日1730後的時間+假日來做
高山絕不會佔用你一分一秒的上班時間～～～
如果這樣的企業文化你覺得OK
那很建議你加入高山的懷抱
因為裡面真的很穩定
幾乎不裁員（不過聽說最近一兩年有裁了）
小弟只有一個建議：
當高山的客戶，比當高山的員工幸福多了！！！
國家品質獎是基層的高山員工用尊嚴跟無數的無薪加班時間換來的.............
P.S.版友關心的正妹問題
個人感覺高山應該認為
現在的大學生除了前段外
能力上其實相差不大而且高山從頭訓練
既然付一樣的薪水幹嘛不找正妹
更何況是櫃臺人員
高山很重視顧客服務
讓顧客賞心悅目也是高山當仁不讓的職責（誤）
不過正妹推卡推基金的確是比較容易成功就是了.....
--
最高的山 最操的銀行...=.=
因為已經離開五年了 不過我相信以高山的企業文化
五年如一日的可能性非常大......
※ 引述《fly99999 (飛翔)》之銘言：
: *玉山銀行-存匯及業務助理*
: 薪資:26000+2500伙食津貼
: 工作時間:早上8:30~未知時間(據說很操)
不是據說 這是真的！！！
8點半請做晨操～～有當過兵的會覺得跟陸軍操有點像
做完操平常日子就各部門帶去開會
企金開企金 個金開個金 存匯開存匯的
一個禮拜要開一到兩次大晨會
會有值班人員先站出來報告今天各大報財金訊息
基本上當時我們分行老人可以看稿念
菜鳥麻煩請用演講的....
另外每天都要有值日生留到最後關門
不管你工作可能6點就做完 但只要有人加班到11點
很抱歉 你就是要留到11點
另外值日生隔天約七點半以前要到分行開門
至於多久輪一次呢？就是各分行人員而定
如果是大分行可以比較久輪一次
: 加班費:未知?
無,會叫你5點半刷卡簽退但是最好你敢走
請繼續為高山賣命
: 年終:未知?
當時在企金大概2～3個月
而且是很神奇的循環小數....=.=
存匯不知
: 因為兩者的薪資相同，讓我猶豫了，
: 比較起來，似乎玉山銀行較有制度，
: 聽說明會時，主管也說明只要每年通過升等考，
: 薪資也會隨著漲高，
沒錯，只要通過！！！！
但換句話說，你升不了等就永遠領那個死薪水
你做到退休都不會加一毛錢！！！
而且升等不是每年都可以考的
每個職等有相對應的年數要熬
沒考過請下次再來
另外升等的筆試題目相當不容易
但是就算你寫到一百分
還有兩個因素才是決定你生死的關鍵：
1.貴分行單位業績如何？
如果是全行前幾名 恭喜 升等名額很多
如果是倒數 抱歉 就算滿分你應該也是下次再來
2.貴分行單位經理升等排序名單你在前面嗎？
在經理心中黑掉的話 我建議可以不用浪費你寶貴的假日去考試了
另外以你的職稱跟薪水來看應該是我們當時在高山所稱的OP
你的職位大概只有比工讀生高 =.=
你應該不是大考進去的
這個職位在高山是難升到爆炸
套句雷洛傳顏同說的話『奴才中的奴才』
不過高山還是有優點
訓練真的夠紮實 而且行內倫理觀念很重
這樣你老了待在裡面應該會比較輕鬆點
多久才老？不用很久只要3年！！！！
是的只要待超過三年你幾乎是主管職以下頂天的了～～～
玉山沒有獎金 底薪即全薪
頂多加個1800午餐費
所以薪水單一目了然 不會有一堆阿撒不魯的科目
最後 進玉山前請做好心理準備
你注定沒有很多的假日時間！！！
因為高山會幫你找很多活動讓你假日有時間精進～～
從你新訓住宿開始沒有假日
因為禮拜一要考上禮拜的課程
從你下單位後
員工訓練--假日
開會--17：30後
新分行開業,義務支援發傳單--假日
去山上撿垃圾--假日
員工旅遊--假日（你應該不敢不去,就算是去中正紀念堂）
領年終獎金--假日
沒錯 基層只不過領1-3個月的年終
要各縣市集合起來禮拜天下午去聽高層畫一整個下午的大餅
而且董事長還有可能點員工起來回答問題.....
反正非與銀行客戶相關的公司業務
就是要用你平日1730後的時間+假日來做
高山絕不會佔用你一分一秒的上班時間～～～
如果這樣的企業文化你覺得OK
那很建議你加入高山的懷抱
因為裡面真的很穩定
幾乎不裁員（不過聽說最近一兩年有裁了）
小弟只有一個建議：
當高山的客戶，比當高山的員工幸福多了！！！
國家品質獎是基層的高山員工用尊嚴跟無數的無薪加班時間換來的.............
P.S.版友關心的正妹問題
個人感覺高山應該認為
現在的大學生除了前段外
能力上其實相差不大而且高山從頭訓練
既然付一樣的薪水幹嘛不找正妹
更何況是櫃臺人員
高山很重視顧客服務
讓顧客賞心悅目也是高山當仁不讓的職責（誤）
不過正妹推卡推基金的確是比較容易成功就是了.....
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