以下，是剛出社會的我，經歷了三民書局的洗禮，
說是抱怨也好、心得也罷，只希望不要再有人向我一樣受氣了，
而如果正搜尋文章的你準備應徵這家公司，希望你能做出對你最好的抉擇
----心得開始----
過完年，又是一次換工作潮…
或許有些人會好奇三民書局的工作環境
想當初，我就是沒有好好做功課，所以選擇了這一份工作
我在想，如果當初知道這家公司對待員工的方式，我應該不會選擇這裡吧!
從工作條件來說好了，
一開始會注意到這個工作，是因為公司大方的PO上薪資待遇
會如此公開，也就是這家公司吸引求職者興趣的主因
33K-42K，這對首次找工作的新鮮人來說，應該是很大的誘因吧!
這家公司的薪水基本上大學畢業33K
研究所畢業40K
加上面試時，對方會跟你說:我們每半年調薪一次…
這就魔法般，引誘著你簽下他們的合約
合約裡，有著一條規定，就像賣身契般，賣給他們兩年的時間
如果違約，就開罰兩個月薪水
接著，還有一項令人不悅的規定…
大老闆認為男生是支持家庭的主要來源
所以…同樣條件下，男生薪水比女生多
雖然說，起薪比較起同業相對高一些
但是，當你「違法」，他們也是從薪水裡扣除…
例如:1.一年12次以上遲到，當月開始扣薪水1000或是扣假半天
直到你不遲到為止。08:00算遲到，更狠的是打卡鐘是不準的...
2.公司不能吃東西(開水或茶除外)，被抓到罰錢
3.當天如果忘了帶員工證，要向5F(本公司集權中心)申請臨時證，工本費100
4.公司有提供中晚餐，但就像9527一樣，每個人都有個編號，
每天每個樓層都會登記吃飯人數，若你登記要去吃但沒去吃，
或是沒登記卻跑去吃了，又得罰款150。
好笑的是我還曾經因為胃口差，飯吃少了點，也被主管指責過!
所有的管理都以扣除員工薪水為主…..
三節獎金、還有每年調薪都只是噱頭，向下扣薪倒是有可能
而每年最後一天，當大家想破頭到底是要去101看煙火還是台東看第一道曙光，
我們必須呆在公司義務性質的協助門市年終盤點，
這兩年我都是把跨年貢獻給公司了。
12月31日當天早上8點上班，凌晨12點離開，當然不會有加班費!
農曆年初五有人還在放大假，也有人快樂開工領紅包，這家公司當然也要開工，
當天7:20之前要刷卡進公司，遲到的先扣半天假(小心又被壞掉的打卡鐘婊到半天)
7:30以前全體員工集合，聽著大老闆在新的一年寫的打油詩，
這首打油詩價值連城，因為如果你沒聽到打油詩，一天假又要被扣走了!
今年看著身邊的朋友們都是九天連假，
而我光是有勇氣初五請假不來，換來的就是2.5天的假要扣給公司，
看是要找時間禮拜六來補假或是擺爛年終獎金跟公司換假，總之公司不會吃虧的!
接著，請放棄人事行政局的颱風假，
哪怕當天狂風暴雨，早上六點開始提心吊膽的等著5F的通知，
多半是空等一場，那也就表示你該來冒著風雨來上班吧~沒來上班就算扣一天假
記得去年的颱風台北也算是大風大雨，朋友們都放颱風假，我還要冒雨衝去上班，
當天中午5F宣佈放颱風假，全員下班，留下來的公司可不會算加班給你的~
這家公司你一定要滿一年後才有五天年假，
但不是從你第一天上班日開始算起，而是從新的一年開始算起。
換句話說，如果你99年8月進來，你要一直到101年1月開始才有5天假
為什麼我會這麼在意休假呢?
因為這公司基本上會發1個月年終，(請注意，只是基本上而已)，
如果當月你欠了一天假，公司就會從你的年終裡扣，
如果你不夠扣了，就會從你來年的薪資裡扣除
再來，每個部門都有評比，我們部門靠的是同事互評，
令人討厭的就是…A同事與B同事好，你的分數可能就會比較高，
不然…就會低的嚇人!
一旦被評比為較低的分數，你的年終可能就又會被扣了!
可憐的是…你永遠不知道別人寫你什麼，也不會知道主管怎麼打你考績的
所以…只要你呆這裡，年終莫名奇妙被扣個兩三成也是正常合理啦…
這家公司的管理者非常討厭同事間感情好、彼此會聊天，講電話…
他們希望你能100%投入這裡，工作的心態理當如此沒錯，
但卻就是因為他們的管理方式，常常會把員工的心往外推…
大家還是會吃東西，不過卻好像回到國小一樣，只能偷偷吃!
不能聽音樂…被看到，可能會連坐法的整個部門被處分
在茶水間休息，可能會被管理者叫去，在眾人面前破口大罵!
所以，整間公司的氣氛嚴肅，冷冰冰…每個人都在堤防彼此會不會是抓耙子
也就是這樣，這裡員工的流動率很高
但管理者的心態認為….我們的工作取代性很高!只要起薪漂亮，不怕找不到人
這裡，讓我工作的很不開心
曾經也是過匿名向勞工局檢舉…
雖然，對方告訴我….你們公司啊!很多人都來舉發過囉!
只是…大家都用匿名方式，所以無法正式向公司做出相關後續的調查動作…
也只能這樣，呆在這裡兩年，時間一到，就走人!
不過，這也是我個人對這間公司的想法
我們這裡還是有呆十幾年的老人(雖然比例懸殊)
我想穩定…是這家公司唯一的好處
如果…你的個性可以適合我上述的內容，
或許你在這家公司並不會呆著這麼不開心囉
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說是抱怨也好、心得也罷，只希望不要再有人向我一樣受氣了，
而如果正搜尋文章的你準備應徵這家公司，希望你能做出對你最好的抉擇
----心得開始----
過完年，又是一次換工作潮…
或許有些人會好奇三民書局的工作環境
想當初，我就是沒有好好做功課，所以選擇了這一份工作
我在想，如果當初知道這家公司對待員工的方式，我應該不會選擇這裡吧!
從工作條件來說好了，
一開始會注意到這個工作，是因為公司大方的PO上薪資待遇
會如此公開，也就是這家公司吸引求職者興趣的主因
33K-42K，這對首次找工作的新鮮人來說，應該是很大的誘因吧!
這家公司的薪水基本上大學畢業33K
研究所畢業40K
加上面試時，對方會跟你說:我們每半年調薪一次…
這就魔法般，引誘著你簽下他們的合約
合約裡，有著一條規定，就像賣身契般，賣給他們兩年的時間
如果違約，就開罰兩個月薪水
接著，還有一項令人不悅的規定…
大老闆認為男生是支持家庭的主要來源
所以…同樣條件下，男生薪水比女生多
雖然說，起薪比較起同業相對高一些
但是，當你「違法」，他們也是從薪水裡扣除…
例如:1.一年12次以上遲到，當月開始扣薪水1000或是扣假半天
直到你不遲到為止。08:00算遲到，更狠的是打卡鐘是不準的...
2.公司不能吃東西(開水或茶除外)，被抓到罰錢
3.當天如果忘了帶員工證，要向5F(本公司集權中心)申請臨時證，工本費100
4.公司有提供中晚餐，但就像9527一樣，每個人都有個編號，
每天每個樓層都會登記吃飯人數，若你登記要去吃但沒去吃，
或是沒登記卻跑去吃了，又得罰款150。
好笑的是我還曾經因為胃口差，飯吃少了點，也被主管指責過!
所有的管理都以扣除員工薪水為主…..
三節獎金、還有每年調薪都只是噱頭，向下扣薪倒是有可能
而每年最後一天，當大家想破頭到底是要去101看煙火還是台東看第一道曙光，
我們必須呆在公司義務性質的協助門市年終盤點，
這兩年我都是把跨年貢獻給公司了。
12月31日當天早上8點上班，凌晨12點離開，當然不會有加班費!
農曆年初五有人還在放大假，也有人快樂開工領紅包，這家公司當然也要開工，
當天7:20之前要刷卡進公司，遲到的先扣半天假(小心又被壞掉的打卡鐘婊到半天)
7:30以前全體員工集合，聽著大老闆在新的一年寫的打油詩，
這首打油詩價值連城，因為如果你沒聽到打油詩，一天假又要被扣走了!
今年看著身邊的朋友們都是九天連假，
而我光是有勇氣初五請假不來，換來的就是2.5天的假要扣給公司，
看是要找時間禮拜六來補假或是擺爛年終獎金跟公司換假，總之公司不會吃虧的!
接著，請放棄人事行政局的颱風假，
哪怕當天狂風暴雨，早上六點開始提心吊膽的等著5F的通知，
多半是空等一場，那也就表示你該來冒著風雨來上班吧~沒來上班就算扣一天假
記得去年的颱風台北也算是大風大雨，朋友們都放颱風假，我還要冒雨衝去上班，
當天中午5F宣佈放颱風假，全員下班，留下來的公司可不會算加班給你的~
這家公司你一定要滿一年後才有五天年假，
但不是從你第一天上班日開始算起，而是從新的一年開始算起。
換句話說，如果你99年8月進來，你要一直到101年1月開始才有5天假
為什麼我會這麼在意休假呢?
因為這公司基本上會發1個月年終，(請注意，只是基本上而已)，
如果當月你欠了一天假，公司就會從你的年終裡扣，
如果你不夠扣了，就會從你來年的薪資裡扣除
再來，每個部門都有評比，我們部門靠的是同事互評，
令人討厭的就是…A同事與B同事好，你的分數可能就會比較高，
不然…就會低的嚇人!
一旦被評比為較低的分數，你的年終可能就又會被扣了!
可憐的是…你永遠不知道別人寫你什麼，也不會知道主管怎麼打你考績的
所以…只要你呆這裡，年終莫名奇妙被扣個兩三成也是正常合理啦…
這家公司的管理者非常討厭同事間感情好、彼此會聊天，講電話…
他們希望你能100%投入這裡，工作的心態理當如此沒錯，
但卻就是因為他們的管理方式，常常會把員工的心往外推…
大家還是會吃東西，不過卻好像回到國小一樣，只能偷偷吃!
不能聽音樂…被看到，可能會連坐法的整個部門被處分
在茶水間休息，可能會被管理者叫去，在眾人面前破口大罵!
所以，整間公司的氣氛嚴肅，冷冰冰…每個人都在堤防彼此會不會是抓耙子
也就是這樣，這裡員工的流動率很高
但管理者的心態認為….我們的工作取代性很高!只要起薪漂亮，不怕找不到人
這裡，讓我工作的很不開心
曾經也是過匿名向勞工局檢舉…
雖然，對方告訴我….你們公司啊!很多人都來舉發過囉!
只是…大家都用匿名方式，所以無法正式向公司做出相關後續的調查動作…
也只能這樣，呆在這裡兩年，時間一到，就走人!
不過，這也是我個人對這間公司的想法
我們這裡還是有呆十幾年的老人(雖然比例懸殊)
我想穩定…是這家公司唯一的好處
如果…你的個性可以適合我上述的內容，
或許你在這家公司並不會呆著這麼不開心囉
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