現代年輕人的競爭力 - 職場

我回這篇，主要是文中提到一些東西，讓我很感興趣
想來聊兩句

: 以私立前段大學的會計系來說
: 竟然不會使用會計系統?
: 想說給她個機會慢慢學習
: 21K的薪資她又覺得以她"大學生"的學歷來說是被糟塌了
: 但在雇主眼裡她的學歷其實跟高中生沒兩樣
: 本身的競爭力下降了
: 而且大多沒有強力的不可取代性
大學不會教工具怎麼用
大學在教的是理論，考試考的也是那堆東西
就是考古題上的那些.....

學校那些理論是用來解決大問題的
但台灣的工廠、店家都很小，有的也只是小問題
那種程度的小問題，隨便找個人來教一下都解決的了

而且，一般人搞懂那些理論，也未必知道那些理論能拿來怎麼解決問題
所以會聽到一堆人抱怨，大學教的東西沒用.....

但有時候，就是會聽到那些在寫3D繪圖引擎的，會說大學時教的矩陣運算很有用
或是作物裡引擎的在說三角函數很有用



: 相同的工作
: 當地的薪資往往比台灣員工少很多
: 你覺得沒多少的薪資在那裡是他們的2倍..3倍...甚至十倍
: 反正也沒多少技術性的東西
: 教一教也就會了
雖然便宜是優點
但是接觸過才知道問題在哪裡.....

之前政府有派人去非洲的布吉納法索
我認識的人也在名單中
我聽他說過一些在那邊發生過的趣事

當地人的做事效率.....
牽一間教室的線路可以牽好幾次
每次之間的間隔都拖好幾天
結果導致整個工程得時程拖好長
花的時間是台灣的好幾倍 (多出來的工時，錢要照付)





來聊一下資方
其實在我自己出社會工作前，我就一直在考慮創業
所以會去收集資訊，也實際批些東西去路邊賣之類的
也組過團來做些小東西

那時候覺得那些做老闆的，能力很強
因為要別人幫自己做事並不是容易的事
而且有很多事都要會



後來我出去工作之後......
發現......

天啊，原來這些老闆也都不會，有些人甚至連技術都沒有
就只有一張嘴會說 (也是有遇過完全不會寫程式、非資訊出身的PM)

那些做不出來的東西，就直接CALL上遊廠商來幫
跟上遊進貨後，把牌子換一換、組一組，就當作是自己公司的產品來賣了

尤其是資訊系統之類的
可能跟硬體廠進台兩、三萬的伺服器
軟體去抓opensource回來改一改，或是發包給工作室，或是找其他軟體廠商
轉手就用二、三十萬的價格賣掉了



所以......
我最後做出來的結論是，老闆的取代性還蠻高的
只要敢賭、敢冒險、敢借錢的話
把嘴砲點滿，技術只要會一半，就可以上工了

至於那一堆，生意上眉眉角角的小技巧
也不是多了不起、別人無法學到的技術
工作的時候多盯著老闆，很快就能學到的



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