現在公司是不是很少師徒制了 - 職場

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我弟最近去新公司報到,跟我抱怨進去之後沒有人帶他
到職前兩天帶他認識環境
講解公司的資源跟注意事項就結束了
工作上遇到問題就要一直問他同事
同事雖然不錯都會回答
但我弟覺得一直問蠻不好意思的
我之前剛就業也以為新人進去都會有人先帶著做
但想想我待過的公司大概有一半都沒有師徒制
蠻好奇現在師徒制是已經不流行(?)了嗎?

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All Comments

Yuri avatarYuri2020-07-13
現在大部份的師父都是由google負責
Hazel avatarHazel2020-07-17
有些師傅表達能力差,根本不會仔細教學,有的多留一
手不教你,有的甚至罵人不教人,遇到這些類型師傅也
沒比較好。我覺得要看公司文化狀況,可以直接問主管
,如果沒有明確師徒制度,但是有人可以回答問題的答
案,那就要自己努力一點了。畢竟有些職務其實沒有前
輩可以教很細的
Zanna avatarZanna2020-07-20
臉皮厚 嘴甜反應快 會察言觀色
Ina avatarIna2020-07-24
說實話有些師傅可能還沒谷哥強大
Steve avatarSteve2020-07-25
看流動率 教一教環境不合就跑人久了就會觀察一下
William avatarWilliam2020-07-27
覺得有師徒制的公司比較好 至少工作可以更快上手吧~~
Victoria avatarVictoria2020-07-31
職場上本來就是遇到問題靠自己問,不然怎麼知道你要學什
麼?說不定他的前輩都是這樣過來的啊....
Gilbert avatarGilbert2020-08-03
看過老師傅超會罵人的 還會丟東西 然後新人狂走
Charlie avatarCharlie2020-08-07
教人也是1門專業的
Adele avatarAdele2020-08-09
google就能會的工作說實在也沒什麼專業性可言,有些工
作真的需要師父帶
Gilbert avatarGilbert2020-08-12
待過連環境都不給認識的公司,一個月才反應過來
Hedwig avatarHedwig2020-08-14
以前剛出社會主管就嚴肅對我說「沒有人有義務教你,職
場不是學校」但實際上願意自學再請教前輩都是會好好回
答。前輩領進門修行靠自己跟臉皮還有google嘍。
Connor avatarConnor2020-08-19
待過那種也沒在教你的,自己摸索會了,還吹是他教的
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-08-23
不過職場上本來就是這樣,看前輩個性,有教算他人好
沒教也不用覺得人家不好,除非是被主管指定要帶新人
Robert avatarRobert2020-08-25
我弟之前進永慶當業務的時候就有派學長專門帶他 而且
好像帶蠻久的 很羨慕 我公司就沒這種師徒制 進去只能
自己問主管問同事
Heather avatarHeather2020-08-29
大公司一定都還有 不然讓你自己亂搞嗎...
Ethan avatarEthan2020-09-01
我們組連認識環境都沒有 哈哈 而且在業界算前幾大的公司
剛進去整個不知所措
Enid avatarEnid2020-09-05
不教? 就別嫌內部人力不夠囉
Dorothy avatarDorothy2020-09-09
我部門就是新人一近來就放牛吃草,等到3個月直接發派工作
給你
Anthony avatarAnthony2020-09-09
做幾件事情後,主管發現你什麼都不會就會開始刁難要你走
Anthony avatarAnthony2020-09-13
因為帶你的本來就應該是主管,而且你同事也沒有帶新人津
貼幹嘛教你?
Dorothy avatarDorothy2020-09-14
永慶這樣好像不錯 我看有些公司只會帶新人一個月 之後新人
就要自己來 但其實工作要上手一個月應該不夠