現在新人溝通有問題(個案非全部) - 職場

※ 引述《qmqmqm ()》之銘言：
: 應板友要求加註:
: 此文章為探討新人的行為與問題
: 僅為個案探討,比例上並非全部
: 也並非指100%的新人全部都是
: 文中和標題的新人皆為文內個案發生的可能新人
: 是一種代號,絕非以偏概全,100%全天下的新人
: 敬請見諒
: 最近公司裡有位新人被fire,因為溝通不良
: 此位新人算是名校出身,很愛照自己的方式去做


看到這篇文章和推文，實在令人啼笑皆非。
因為原PO自己的溝通能力就有很大的問題
首先，原本的標題「□ [閒聊] 現在新人溝通有問題」就是個有問題的標題

「現在新人...」是針對全部「現在新人」的全稱命題
和被拿來辯護的「老鳥排擠」和「堂妹被欺負」不一樣
那兩個標題的名詞前面沒有形容詞，有被內文補充為
「我的老鳥」「我的堂妹」的空間，但是「現在新人」沒有。
「現在新人」如果改成「現在有些新人」就從全稱變成特稱命題
但是要注意的是「現在」從「新人」的形容詞變成「有些」的副詞
語句結構完全不一樣，所以你不能要求讀者幫你腦補標題從全稱變成特稱

對於網友推文反應，原PO有幾點回應

1. 標題字數有限，不可能說明清楚

這點不成立，因為只要「現在新人」改成「公司新人」就行了，字數沒有比較多

2. 別人吹毛求疵，不看內文

這點也不成立，以噓文的網友為例，他就是在噓內文明明只說個案，大多數推文
有不同意見的都是看文內文的，我也不同意標題有誤是小問題。

3. 怎麼別人的標題就沒問題
如前面所述，別人的標題真的沒問題


最後的原PO還是認為自己標題沒問題，只願加註，不願修改

總和以上幾點
我認為原PO對新人的批評，也都適用於他自己

以下：


: 還一副別人都要求他100%完美的樣子,好像別人在吹毛求疵
: 甚至他一度都用"被抓包"這次來形容別人在除他的錯,好像別人都在找他麻煩的樣子
: 我們和主管有給他點提,跟他說不是要求要把事情做100%正確
: 而是在於團隊與溝通,要把別人的話聽進去

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