現在新鮮人的人資待遇 - 面試

By Ethan
at 2014-05-21T17:39

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大家好

這個問題我想了想還是想請教各位有經驗的人

目前原PO會於今年六月自國立大學企研所畢業

因對人資這份工作有興趣

所以目前找工作是以人資為主

最近面試一家公司的人資專員

面試時協理表示因為他們缺人缺很久了 (面試是協理+副理一起面試)

因此想快快找到人

雖然我沒經驗

但協理表示願意給我機會

不過希望我畢業前先以part-time的方式工作(時薪120),畢業後再轉正職

但正職的薪水只保證不會低於兩萬五

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過了兩個禮拜之後

接到副理打來的電話

問我什麼時候可以開始part-time

這次電話中卻變成時薪只給115(目前最低時薪),正職薪水說要再和協理那邊討論

因此我有和副理詢問時薪是否可以高一點,上次再怎麼少也有120啊

這樣會不會有點太...

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今天再度接到副理打來的電話

他說時薪願意給到130

但是!!!

試用期三個月皆以part-time的形式進行 (試用期考核有過才能轉正職)

之後就算轉正了全薪也不會高於兩萬八

以上是大致的經過情形

我有問題的點如下:

1. 明明一開始就是說畢業就轉正職,為什麼現在變成試用期都是part-time?

我覺得這樣感覺比派遣還吃虧耶...而且有點怕被當免洗在用...

2.以國立大學碩士畢業人資的薪水真的只有兩萬八嗎?

其實我之前大學畢業找人資的工作就三萬多了,念個碩士就算沒有比較高

也不至於這樣低吧? 不是說現在景氣轉好了嗎?QQ

3. 各位前輩覺得我應該去這份工作嗎?

若有什麼講不清楚的可以問我,我會再補充

另外,我沒有要論戰的意思,只是單純最近找工作所發的疑問

先謝謝各位了

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Delia
at 2014-05-25T11:56

一般來說碩士真的不會加分...

By Valerie
at 2014-05-30T01:40

會空很久的缺你認為原因是甚麼呢?

By Aaliyah
at 2014-06-02T12:02

企管的價值在哪？你應該去找可以重視你價值的工作

By Hedda
at 2014-06-02T18:15

絕對沒這麼廉價明顯只是找免洗!!!

By Elma
at 2014-06-05T11:15

我覺得就當洗公作經驗啊以後你找工作就變成有經驗的了

By Isla
at 2014-06-06T02:44

太低了而且薪資一變再變的公司沒誠信
一直找不到人是有原因的

By Adele
at 2014-06-09T07:00

不然你以為為啥會缺人缺很久?一定有他原因的

By Una
at 2014-06-14T06:38

蝸牛角上爭崢嶸

By Steve
at 2014-06-16T07:32

賣鬧啊人資哎不要讓自己被剝削跟幫助資方剝削勞工

By Adele
at 2014-06-17T13:42

依你的學歷少說也該要有個35k up 不要妄自菲薄

By Gilbert
at 2014-06-18T17:31

不需要急著把自己賣一個爛價錢下一個工作更不好跳而已

By Callum
at 2014-06-21T13:56

要談企管的價值還不如談個人價值!!!

By Thomas
at 2014-06-25T16:25

是我就不會去，連薪資及聘僱方式都反反覆覆...

By Margaret
at 2014-06-27T04:40

難怪渣老板在越南被砍

By Andrew
at 2014-07-01T11:42

不要去

By Aaliyah
at 2014-07-03T15:24

biffer大,我也有想到這點,但如果做不久應該也難放在履歷

By Bethany
at 2014-07-06T21:05

1表上><

By Thomas
at 2014-07-11T05:16

碩士應該有3w5吧

By Sandy
at 2014-07-11T18:59

國立企管所請不要作賤自己...

By Cara
at 2014-07-13T02:09

免洗

By Carolina Franco
at 2014-07-15T15:29

洗經驗也不是去這種公司洗根本不需要考慮

By Agatha
at 2014-07-17T19:38

難怪找不到人

By Joe
at 2014-07-19T05:07

人資在台灣老闆眼中本來就是可有可無的人.......

By Mary
at 2014-07-19T23:08

這種一變再變的公司，薪水開再高都要考慮了

By Zora
at 2014-07-20T08:10

換別家光是試用期part time就讓人反感了

By Zanna
at 2014-07-20T22:25

千萬別去，我當年也是新鮮人人資，拿38K

By Yedda
at 2014-07-23T07:27

國立是哪種國立?竟然考慮不到30k的

By William
at 2014-07-24T23:15

什麼都不會想領3萬總要拿出個理由吧

By Olive
at 2014-07-29T13:12

再找找吧，別急~~~

By Victoria
at 2014-07-29T21:23

碩班兩萬八，太浪費了

By Blanche
at 2014-08-01T18:51

去別間呀...這種薪水就不要理他就好了

By Adele
at 2014-08-03T21:11

人資竟然用part-time 囧

By Andy
at 2014-08-07T17:39

試試看大公司吧，大公司對HR普遍不差

By Dorothy
at 2014-08-09T22:21

哪間國立?

By Kelly
at 2014-08-14T05:50

事出必有因言而無信便是畜生長期找不到人不是沒有理由

By Annie
at 2014-08-17T15:46

找別家吧

By Lauren
at 2014-08-19T05:35

http://ow.ly/x7KmR

By Dorothy
at 2014-08-23T22:40

別這樣踐踏自己

By Daph Bay
at 2014-08-27T20:34

多找幾間不就好了

By Ida
at 2014-08-29T14:11

開35K根本妄自菲薄建議36K以上

By Liam
at 2014-08-30T01:26

北大+1 曾在某小企業做過人資覺得很屎錢又少QQ

By Elizabeth
at 2014-08-30T16:01

不過當時要走的時候在徵人有來一個北科還台科人資所
沒經驗開36 我主管真的就說沒經驗開這樣太高

By Adele
at 2014-08-31T12:53

實際經驗跟鄉民說的略有出入僅供參考~

By Leila
at 2014-09-04T22:06

hr不同function的新人薪資也不一樣哦

By Eartha
at 2014-09-07T15:48

幹...113外文北大企管拿這種薪資太糟了啦

By Susan
at 2014-09-11T23:10

crazy大,那後來你還是走人資嗎?如果有什麼經驗也可以和我

By Caitlin
at 2014-09-12T21:52

享嗎?站內信也可>< 先感謝前輩了QQ

By Poppy
at 2014-09-14T20:42

我後來就換跑道了，目前非人資相關～
我同事有北大企研的哈哈哈

By Eden
at 2014-09-17T16:51

我同學是做人資後念碩MBA 出去跳到外商起薪50KUP..

By Carolina Franco
at 2014-09-19T04:17

我同學中字輩碩進某金控人資48K
但前幾個月掛試用有稍微低一些

By Sierra Rose
at 2014-09-22T18:59

這種薪水難怪缺人缺這麼久，我今年六月會從國立企碩

By Hedwig
at 2014-09-24T14:06

畢，目前有找到薪水45K，28K真的太低

By Andy
at 2014-09-25T23:40

我九年前領25000的時候，公司人資領16000～
而且還是當時的新竹師院畢業的～

By Hedy
at 2014-09-30T19:29

雖然新人人資薪資本來就不高但是國立碩士給28k真的太低了
建議繼續找或是騎驢找馬

By Susan
at 2014-10-01T09:45

28K什麼鬼啦

By Wallis
at 2014-10-06T02:16

死都不要去

By Agatha
at 2014-10-10T03:07

我學長學士畢業就33了，沒必要吧

現在新鮮人的人資待遇 - 面試

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