標題的意思是,在年底這段期間,投履歷是不是會有以下情況:
1.人資不重視,因為非徵人旺季
2.這期間會空出來的缺都不理想
另外,新鮮人投履歷,請問兩個問題:
1.若是有理想的目標公司,想找有培訓的正職,應該現在就開始丟,
還是集中火力在3-5月的徵才旺季丟,會比較理想?
2.如果已經丟過某一間公司A缺,沒上,後來開B缺,再丟一次會比較好,
還是人資部門會有存檔,再丟一次反而造成反效果呢?
以上皆為個人推測,不知道有沒有在人資部門或是了解情況的朋友,
能夠解答呢?感謝!
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1.人資不重視,因為非徵人旺季
2.這期間會空出來的缺都不理想
另外,新鮮人投履歷,請問兩個問題:
1.若是有理想的目標公司,想找有培訓的正職,應該現在就開始丟,
還是集中火力在3-5月的徵才旺季丟,會比較理想?
2.如果已經丟過某一間公司A缺,沒上,後來開B缺,再丟一次會比較好,
還是人資部門會有存檔,再丟一次反而造成反效果呢?
以上皆為個人推測,不知道有沒有在人資部門或是了解情況的朋友,
能夠解答呢?感謝!
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