現在的國營VS中華專四 - 考試

By Olive
at 2013-12-04T22:19

Table of Contents

目前我工作很穩定薪水三開頭,有時候會覺得薪水有點少畢竟已經有家庭了,日後有小孩
可能會更需要高收入。有參加國營考試,也有參加中華專四考試,但是現在國營一直有風
聲會越來越差，中油民營但是不知道會不會進去後很難每年升等，台電現在子女教育補助
或是其他福利都被砍了,很多人說只有12.5各月，不可置信。有點猶豫要不要繼續準備非
得進去，剛考完等放榜，休息一陣子想清楚到底自己想要的是什麼，再作是否繼續準備的
打算。

板上有人類似這種問題嗎?

謝謝

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Tags: 考試

All Comments

By Charlotte
at 2013-12-06T10:39

沒有政黨炒新聞用的砍了等於全國砍

By Cara
at 2013-12-09T10:37

想高收入就別來國營，吃公家飯就是一輩子剛好吃飽而已。

By Anonymous
at 2013-12-13T00:19

別再相信公家飯又爽收入又高的謠言了。

By Skylar Davis
at 2013-12-16T02:43

考上再擔心就好，還有很多新聞都假的，你進去了才知道

By Kelly
at 2013-12-20T12:25

才知道新聞有些是真的

By Hedda
at 2013-12-22T06:30

國營升的很快

By Erin
at 2013-12-26T20:19

才知道新聞報的都是真的

By Freda
at 2013-12-31T07:07

12.5個月是有保障的，其餘2.9個月是不確定的，另還有特休

By Lydia
at 2014-01-01T14:31

我們這裡有10職等15級頂天的非主管職前輩,月薪9字頭,快退休
還有一位也是非主管,但是年資快40年了,年薪16x萬 :)

By Olga
at 2014-01-04T11:47

國營剛進去年薪12月,滿1年12.5個月,滿2年14.8-15.5個月

By Frederic
at 2014-01-08T20:18

今年行政院下調國營績效獎金從2.6個月變成1.2個月

By Quanna
at 2014-01-12T09:16

中華電專4跟國營職員工作滿8年來算,年薪大約輸10萬

By Steve
at 2014-01-16T09:03

不過國營目前7成以上都在新竹以北,工作地點物價要考慮

By Wallis
at 2014-01-19T03:13

上面講的是分發職缺,另外退休金中華電大勝

By Ina
at 2014-01-20T19:50

之前討論有人說職員4-500萬左右,那是不可能的事~

By Edwina
at 2014-01-22T18:33

樓上資料有誤。國營績效獎金規定於今年中修改後，變成依
據是否達法定盈餘為準。有達到的話依超過法定盈餘比例發
予1.2個月至2.4個月獎金，反之亦同。如果扣除政策性虧損

By Barb Cronin
at 2014-01-23T17:05

後仍然賠錢，就不發予績效獎金。比如說，101年台電恰好達
到法定盈餘，所以就給剛好1.2個月獎金。而漢翔賺的遠超過
法定盈餘(按理應該是超過一倍以上)，所以就獲發2.4個月績
效獎金。

By Tracy
at 2014-01-25T18:17

那還不是一樣~漢翔佔國營多少比例?

By Susan
at 2014-01-30T15:20

另外，台電職員退休金400～500萬是可能的。依據現行勞退
舊制規定，退休金是退休前六個月平均薪資乘以最高45個基
數，所以以一個11等15級頂天課長月薪約108000元(依稀記得
是這個數字)來算，退休金大約可領480萬左右。

By Enid
at 2014-02-02T05:41

你可以去行政院網站查行政院提出國營事業績效獎金核算制
度檢討方案

By Suhail Hany
at 2014-02-06T14:57

現在職員都是公保,而且你知道早期職員都是勞保嗎?

By Edith
at 2014-02-09T20:02

台電真的很無辜,被不當政策搞到半殘,然後還要想辦法弄出盈

By Aaliyah
at 2014-02-12T11:57

公保是幾個基數怎麼算你懂嗎?
勞保43900頂天OK?

By Megan
at 2014-02-13T13:20

餘,漲電價後,一定有一堆愚民以為能彌補虧損,等著看吧...

By Genevieve
at 2014-02-16T10:47

容我提醒cc一件事，退休金是退休金，保險是保險，目前台
電全體職員均屬勞退舊制無誤，你可以去你單位的人資，他
們會詳細的告訴你退休金跟勞(公)保養老金的差別，在此不
再贅述。

By Christine
at 2014-02-20T20:20

績效獎金原則為(1.2+X)個月,X=0~1.2個月,0.4個月為1個月

By Sarah
at 2014-02-25T13:00

級距,要賺超過多少錢才能多0.4個月?

By Suhail Hany
at 2014-02-27T00:03

還有，我無意與你筆戰，純粹就事論事而已，你的口氣不必
這麼衝。我說的都是可以查到的東西，並沒有針對你，你不
需要這麼嗆。

By Lily
at 2014-03-02T05:41

權益問答最後一欄就有講了

By Oscar
at 2014-03-03T07:46

清楚的提到現在進來的不適用舊制

By Doris
at 2014-03-03T20:36

還有，我之所以說你資料有誤，是因為你說「2.6個月下調
為1.2個月」，因為原本2.6個月是指「最高」，所有我重點
是要點出「依照目前規定，最高是2.4個月，而不是1.2個月
」。如果你很在意我說「你的資料有誤」，我可以向你道歉
，也許是我誤會你的本意，也請你不要對我口氣這麼嗆。

By Zenobia
at 2014-03-04T22:32

你退休金算錯了~

By Rebecca
at 2014-03-08T08:13

我說的是1.2個月為基準點錯了嗎?

By Annie
at 2014-03-09T18:02

你指的是不適用「勞保」而改適用「公保」，確實從97進台
電的這一期人員起就僅能保「公保」，但全體職員仍是適用
「勞退舊制」。我再次重申，「勞保」「公保」在退休時領
的是「養老金」，跟「勞退舊/新制」的退休金不同。

By Tom
at 2014-03-14T14:23

如果你說「下調到1.2個月」是指基準的話，那你沒有說錯。
我也說了，也許是我誤會你的意思了，我可以跟你道歉。但
是勞工退休金的部分我確定我並沒有算錯。基本上你在說的
是「保險養老金」，跟我說的「勞工退休金」是兩回事。

By Rachel
at 2014-03-18T09:54

員工主要福利事項給付簡表,職工退休那邊就寫很清楚了~

By Audriana
at 2014-03-21T17:48

你搞錯了

By Olivia
at 2014-03-23T14:31

樓上，我想我們實在沒有必要在這裡爭什麼了。一來偏離原p
o主題，二來佔用篇幅，三來我不是喜歡爭辯的人。我們心
裡各自認為自己是對的就好了，再爭下去也不會有什麼結果
。各自停手吧。

By Hedda
at 2014-03-24T04:17

你講得那個勞工退休金,是你之前工作跟當兵的年資*2

By Brianna
at 2014-03-27T19:49

反正到了我們退休的時候，自然會有個數字，如果你對，就
是我訝異於怎麼領這麼少，我對的話就是你訝異怎麼領這麼
多，如此而已。

By Joe
at 2014-03-28T01:45

那個規定後來勞保局也有發文了,限97年12月31號前報到的

By Audriana
at 2014-03-29T11:27

不用那麼久啦,有一天你會請領3個基數的時候,你就知道了

By Blanche
at 2014-03-31T02:06

你是照公司退休金那一欄跟我說的對嗎?

By Isabella
at 2014-03-31T15:16

你講的那個勞工退休金是(勞保年資+當兵年資)*2*月薪

By Caitlin
at 2014-04-05T11:19

早期職員勞保是這樣算,他們可以到45個基數,但是新人沒有

By Elma
at 2014-04-08T03:36

我退休金部份講錯了,先在此說聲道歉~

By Frederic
at 2014-04-11T18:17

台水101考甲(65%)拿3.6 考乙拿3.1(35%)未含頂天及特休

By Barb Cronin
at 2014-04-14T20:27

還有朋友能有更好的建議嗎，謝謝

By Hedy
at 2014-04-16T08:40

除了薪水，或許你該考慮工作性質、地點、環境等等

現在的國營VS中華專四 - 考試

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