先聲明 我要說的這位同事 她已經離職了
而我其實也才工作2年 剛開始學帶新人而已
我也不是針對現在所有的求職者
只是面對這個新人 實在很無言就是了...
這個女生在今年年初來我們公司
於是老闆叫剛升組長的我負責帶她
她是個很安靜的人 平常幾乎都是乖乖在自己位置上做事
也不太會跟其他同事聊天
但我們的工作常常要跟外面的人報告溝通
所以當初在教她上台報告時就遭遇很多困難
公司要教會一個新人真的很難 而且我們事情又多又雜
她學習速度其實真的有點慢 很多東西講了還是一直忘
同事們其實都覺得她會撐不下去 加上很多人跟她並不熟
有聽過有人在她背後講一些543什麼的
但我覺得剛開始當然會比較困難 她還是有慢慢在進步
也盡量找她參加同事間的聚餐或唱歌活動
然後上星期她忽然無預警的提出辭呈 理由是想再進修
當天把手續辦完隔天就消失無蹤了
這幾天我有傳簡訊關心她 也想問問她離職的事 但她並沒有接電話
昨晚終於在她的FB上看到她寫
媽的!為什麼我都離職了為什麼還要騷擾我!
我就是不想做了! 一定要撕破臉講得這麼直嗎??
我忽然覺得我好像不認識她了
這半年多的相處以來 她從來沒有像這樣的表達情緒
雖然我可以理解在跟同事不合的工作環境下會很難繼續下去
我也明白我們的工作內容真的需要長時間學習的
想離開會提離職的人也不是只有她一個
但我覺得我那段日子待她還算不錯 也很努力想讓她進入狀況
畢竟這是我第一次帶新人 也很想把事情做好
但這樣的離開方式實在讓我很不是滋味...
哀...真的超無言的...
--
而我其實也才工作2年 剛開始學帶新人而已
我也不是針對現在所有的求職者
只是面對這個新人 實在很無言就是了...
這個女生在今年年初來我們公司
於是老闆叫剛升組長的我負責帶她
她是個很安靜的人 平常幾乎都是乖乖在自己位置上做事
也不太會跟其他同事聊天
但我們的工作常常要跟外面的人報告溝通
所以當初在教她上台報告時就遭遇很多困難
公司要教會一個新人真的很難 而且我們事情又多又雜
她學習速度其實真的有點慢 很多東西講了還是一直忘
同事們其實都覺得她會撐不下去 加上很多人跟她並不熟
有聽過有人在她背後講一些543什麼的
但我覺得剛開始當然會比較困難 她還是有慢慢在進步
也盡量找她參加同事間的聚餐或唱歌活動
然後上星期她忽然無預警的提出辭呈 理由是想再進修
當天把手續辦完隔天就消失無蹤了
這幾天我有傳簡訊關心她 也想問問她離職的事 但她並沒有接電話
昨晚終於在她的FB上看到她寫
媽的!為什麼我都離職了為什麼還要騷擾我!
我就是不想做了! 一定要撕破臉講得這麼直嗎??
我忽然覺得我好像不認識她了
這半年多的相處以來 她從來沒有像這樣的表達情緒
雖然我可以理解在跟同事不合的工作環境下會很難繼續下去
我也明白我們的工作內容真的需要長時間學習的
想離開會提離職的人也不是只有她一個
但我覺得我那段日子待她還算不錯 也很努力想讓她進入狀況
畢竟這是我第一次帶新人 也很想把事情做好
但這樣的離開方式實在讓我很不是滋味...
哀...真的超無言的...
--
All Comments