現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎? - 職場

Eden avatar
By Eden
at 2021-08-11T16:39

Table of Contents

※ 引述《WiserWilly (某猜挖價你阿挺哩)》之銘言:
: 想借標題一問
: 台灣就業職場問題
: 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境
: 年輕人不知好歹
: 是公司經營困難/產業盈利困難
: 還是年輕人吃不了苦/好逸惡勞?
: 為甚麼當老闆付出符合法律的資本薪資都有困難
: 對自己問題毫不反省渾然不知
: 卻劈頭指著年輕人說靜不下心/短視近利等等的問題??
: 是倫理這兩個字讓年輕人只能乖乖挨批嗎?
: 甚至很多資深同事喜歡講倫理倫理
: 在家庭兄弟姊妹的倫理,是大的要讓小的
: 在職場同事間的倫理,卻是小的要讓大的
: 原原PO貌似還是渾然不覺到底有啥問題欸?


對於沒有專業技能的人來說,賺錢的方法永遠只有兩種
1.業績、2.產量
做業務沒啥不好,門檻低,薪水多少靠自己。但麻煩的在於每個月重新起算,你今天
能賣兩間房,這個月palipali,你下個月一到馬上就歸零重來。如果人生永遠活在未
知那是多恐佈的一件事。

不做業續去工廠當作業員出賣勞力總可以吧,這也是個選擇,但可怕的是薪水基本上
就是可以“算的出來”,你可以說公務員薪水也是可以算的出來,但人家老歹退休後
政府養有保障啊!作業員年過40公司就開始準備砍人,畢竟比體力你那可能比的過年
輕人?

大企業福利高,但相對的管理層和員工的距離就遠,一個螺絲丁除了尾牙是沒有機會
看的到董事長的啦!反正都看不到人,那就不用講什麼人情,一律kpi,業績不到就
把你釘在壁上,壓力有多大,號稱講人情的某食品大廠,年年都有人受不了壓力自殺
的。

中小企業大多50人以下,微型的10人以下都有,員工老闆大都認識,講人情,工
作上也較有彈性,但本身就不具規模,產業和價格上沒辨法和大企業做競爭。現
下政府保障勞工,薪資年年調漲,勞健退每個員工每月都要多支出3000塊跑掉不
掉,這是很可怕的數字。多少小公司旺季勉強小賺或打平,淡季老闆領的薪水比
工讀生還少的大有人在。

寫到這一定開始有人靠爸,賺不到錢你還不收一收?小朋友,你不知道做生意有
投入成本的嗎?機器設備都下去了,馬上不幹這些東西就變廢鐵價了,做老闆跟
做員工各有各的難啦,但還是希望你們知道,最少你們還有勞基法保障,幹老闆
的可沒有資基法保障,這次疫情下來,多少人是身家全部東流?我最常跟身邊朋
友講的一句話就是,找個不會碎碎唸的就是好老闆了。

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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2021-08-15T13:41
生意困難不是剝削別人的理由,能分擔老闆的風險叫做股
東,不是員工
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-08-20T00:10
奇文共賞
Michael avatar
By Michael
at 2021-08-21T23:45
被噓一篇還不夠爽喔
Heather avatar
By Heather
at 2021-08-24T04:16
老闆死活很重要?員工領鳥薪水還要照顧你喔
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-08-27T04:47
可憐
Iris avatar
By Iris
at 2021-08-27T18:43
老闆當得這麼委屈 可以馬土地賣一賣去給人請喔^_^
Irma avatar
By Irma
at 2021-08-31T12:01
這麼辛苦可以去當乞丐去路邊要飯 不用當老闆欸
Puput avatar
By Puput
at 2021-09-01T04:46
做員工風險小收入穩定,做老闆風險高報酬高,沒那心
臟承擔做什麼老闆?滾回去做社畜不會?
Dora avatar
By Dora
at 2021-09-02T22:00
推1樓
Una avatar
By Una
at 2021-09-03T04:07
這個版就只能這樣 不會懂得
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-09-04T18:48
大可以不要幹老闆轉行當勞工,有興趣的話不妨去馬場
領14400,這樣最不辛苦
Emma avatar
By Emma
at 2021-09-06T09:23
在這裏中立的言論,都容易被攻擊成資方狗
Mason avatar
By Mason
at 2021-09-06T23:40
什麼是剝削?企業獲利沒有100%分給員工是剝削?還是只要
照勞基法的待遇就不算剝削?
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-09-07T09:11
創業剛開始沒賺錢老闆都沒薪水拿都給員工了...賺錢的時
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-09-09T15:34
所以給14.4k不算剝削還很中立W
Zora avatar
By Zora
at 2021-09-10T05:12
水準差就不要丟人現眼,誰再跟你14.4K.
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-09-13T00:50
老闆不就是高風險高報酬 憑什麼老闆拿高報酬 員工還要
分擔老闆的高風險 老闆有把買給兒子的法拉利分給員工嗎
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-09-15T18:17
誰的水準差就不說了 lala哥
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-09-20T10:18
風險控管都不懂還要叫員工一起承擔,笑死
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-09-24T02:01
這一定是反串
Doris avatar
By Doris
at 2021-09-24T21:25
你po到這邊怎麼樣都會被噓的
這邊就是靠北老闆
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By Wallis
at 2021-09-26T08:22
然後一堆靠北的人回家就變慣住戶
連住家給管理員開冷氣都捨不得
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-09-29T14:19
做老闆最忌諱沒能力
還愛把風險轉嫁給員工身上
Callum avatar
By Callum
at 2021-10-02T05:48
小朋友 不賺收一收 別學大人做生意
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-10-03T22:43
老闆承受風險 高報酬 被你講得那麼慘 笑死
Callum avatar
By Callum
at 2021-10-06T09:15
原文違反勞基法太扯了,但是這篇中肯給推
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-10-11T09:09
老闆的最底線至少要符合勞基法,另外勞健退大約2成底薪
Enid avatar
By Enid
at 2021-10-14T19:02
老闆高風險高報酬。有多少一般人能接受「老闆們」的高
報酬呢?1件商品牌價100,成本20;這樣的報酬你能接受
嗎?不會有搶生意的 賣80?60?40? 現在的市場削價競爭是
常態,用樓上的邏輯來回就是「你有本事去當老闆,賺你
所謂的高報酬,承擔你所謂的高風險」;撐住沒有倒,再
來分享你的高見吧。
Enid avatar
By Enid
at 2021-10-17T07:11
這個時代這麼多工作,只要願意放下身段,打工都可以過生活
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-10-20T09:11
苦了員工也苦了老闆。不如收起來
Madame avatar
By Madame
at 2021-10-23T07:45
笑死 你覺得報酬不高 所以要把風險轉移給員工 那幹嘛硬
要開店 乖乖當社畜啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-10-23T20:09
還是妳開店不是為了高風險是為了夢想 就能以夢想為名壓
榨員工
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-10-28T17:40
@taipoo 錢奴開口就是叫人打工
自己36歲宣稱退休在家上網發瘋
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-11-02T10:52
一樓說得對
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-03T14:13
員工是拿錢辦事的,要分攤你的三千煩惱請找枕邊人跟合
夥人
Ina avatar
By Ina
at 2021-11-06T08:31
可憐
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-11-09T11:32
可撥
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-11-14T09:24
如果承受了高風險 卻賺不到高報酬 只能苦哈哈賺薄利糊口
就收起來去當個作業員 拜託一下 難賺幹嘛當老闆
David avatar
By David
at 2021-11-18T19:37
賺錢換跑車的時候怎麼都沒看到分紅?

現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?

Yuri avatar
By Yuri
at 2021-08-11T16:08
想借標題一問 台灣就業職場問題 到底是老闆自以為薪水優渥、待遇好、有未來、有學習環境 年輕人不知好歹 是公司經營困難/產業盈利困難 還是年輕人吃不了苦/好逸惡勞? 為甚麼當老闆付出符合法律的資本薪資都有困難 對自己問題毫不反省渾然不知 卻劈頭指著年輕人說靜不下心/短視近利等等的問題?? ...

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at 2021-08-11T13:03
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at 2021-08-11T09:19
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Zora avatar
By Zora
at 2021-08-11T09:18
代朋友發文~ 想請教版上年薪百萬的大大們,能否給予以下職缺三選一的抉擇一些建議;小弟目前應徵 上這三家,都確定有拿到offer,希望有經驗的前輩們能分享一下自己的心得: 1. 一銀MA 優- 薪資福利還不錯,整包年薪將近百萬。未來如果要跳其他同業,一銀MA 的名聲寫在履歷上也相對有幫助。 缺- ...