現在離職/過2-3年再離職? - 職場

直接回在文中

※ 引述《prokne (波可尼)》之銘言：
: ====背景====
: 年底滿27歲，女
: 大學為會計學系，畢業後有兩年會計工作經驗
: 後為了轉職，有進修日文及其他商貿知識2年
: N1通過、TOEIC 950分，英日文口說普通
: 今年7月開始在傳產工作
: 職缺為外派東南亞的儲備幹部
: 雖然名為儲備幹部
: 但是任職時公司即已告知一年後職缺為日文PM
: 受訓期間也有接觸客戶並接觸部分業務
: 後來我面臨種種壓力：
: 1.總部希望我專心學習各部門工作內容(尚不包含學習製程)
: 並定期繳報告(這段期間是每日繳交+每周PPT彙整)
: 2.主管將我當成未來員工訓練並讓我對應客戶開檢討會、寫報告
: 3.日本客人因為我沒有專業知識而對我的能力產生質疑
: 4.因為1&2的關係我的工時拉的很長(12hr以上、每周六天)
: 身心靈的疲累讓我在9月提了辭職
: 人資與我討論離職原因後問我有無興趣轉調工時較短的中國廠區
: 並在中國學習製程，重新開始
: 學完製程後亦擔任日文PM
: 因為我仍然對公司產品還滿有興趣的，所以就答應轉調了
: 公司安排我今年九月中到明年二月全天在現場學習製程
: 實際到了中國後，發現工時確實有改善
: 但也發覺傳產+外派不會是我想長久走下去的路(下面論述)
: 因此離開這個產業是確定的，只是時間點的問題
: 返台休假日期就在近日
: 正在猶豫要趁早離職回台灣找工作抑或是累積些許經驗再離開
: ====猶豫的點/問題====
: □想離職的原因：
: 1.身體因素：
: 傳產上司+日本客人的關係，喝酒難以避免
: 但因之前得過胃潰瘍，所以只要喝酒就會胃痛，有點苦惱
只要用身體因素+醫生交代不能喝酒，換工作理由相當正當，
絕大部分公司都能接受

: 2.周圍的環境：
: 不知道是否為傳產，我周圍的台幹不論男女老少幾乎都會抽菸喝酒
: 我走的則是健康生活(?)路線所以在交際時有些格格不入之感
個人選擇，不需提到
: 3.心靈的支柱：
: 外派以後發現壓力一來時會需要一些情緒宣洩的對象
: 如2所述，其實目前周圍沒有這樣的人
: 所以未來希望回到台灣
個人選擇，不需提到

: □待兩年以上再離職的誘因：
: (1)存錢
: (2)雖然不喜歡產業文化，但對公司產品有興趣
: (3)不甘心：覺得自己接受訓練以後應該會有能力面對客戶，想檢視自己的能力
你需要的是現在就開始找科技業的PM工作。找到後1)跟3)的困擾都直接解決，有錢、
也能證明自己實力。

: □其他相關但仍沒有明確答案的問題，希望板上強者能提供意見：
: (1)如同樣做日文PM，轉換產業有無加分效果?
會日文有加分，跟做人處事的態度可以沿用。 產業知識通常落差很多。

: (2)未來想進到科技業，如果是日文PM不知道招人是否有隱形的年齡門檻?
看公司。有些偏好年輕菜鳥，有些公司PM位高權重，建議多研究一下你心目中的日文PM
是哪種。如果是碩班剛畢業就可以當的PM，通常的是助理PM的性質。

: (3)我過往無PM經驗，且目前受訓4個月幾乎無PM實績，
: 是否累積一些PM相關經驗再回台灣找日文PM缺較好?
: 如有其他應思考面向，希望板上強者也能點出，感謝
建議你就直接找心目中的日文PM應徵。 有上，以上所有問題解決。
沒上，表示目前跨不過去，就專心低頭做事，一年後再嘗試。
這樣才能解決三心二意的問題。


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